5全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任自查報告精選兩篇(存儲版)
【正文】 20 余個建筑工地設(shè)置宣傳窗和展板，張貼我局作風(fēng)建設(shè)新制度、新舉措，公布作風(fēng)問題舉報電話、郵箱，真正打造成 “ 廉政工地 ” 、 “ 文明工地 ” 。實行重大項目設(shè)計公眾意見征詢和工程竣工驗收群眾代表參與制度，及時在網(wǎng)站公布信息，擴(kuò)大了 互動平臺，群眾滿意度進(jìn)一步提升。進(jìn)一步完善公務(wù)用車、公務(wù)接待 第 12 頁 共 19 頁 等方面的制度，細(xì)化公務(wù)車輛使用、維修、保險、加油等標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)定公務(wù)接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，用制度對 “ 三公 ” 經(jīng)費進(jìn)行控制。重新出臺績效考核制度，細(xì)化職工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、勤政 廉政等要求，并在年終獎中提取 15%作為廉政風(fēng)險考核基金，實行量化打分，將考績情況與職務(wù)晉升、評先評優(yōu)、年終獎金相掛鉤。今年提拔了 3 名中層副職、調(diào)整 1 名中層副職崗位，免去 1 名中層正職，選拔任用過程中未出現(xiàn)選人用人不正之風(fēng)問題。堅持把嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項申報進(jìn)行核實并按時上報。以開展日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段， 第 15 頁 共 19 頁 及時了解干部職工的思想、生活、工作狀態(tài)，做到了廉政教育時時提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態(tài)。 。同時，針對工程和機關(guān)管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強監(jiān)督力度，強化思想教育，避免再次發(fā)生類似問題，進(jìn)一步提升我局黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。 少數(shù)普通黨員的身份意識不強，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要管干部，無職黨員無權(quán)也無責(zé)，沒有把自己擺進(jìn)從嚴(yán)治黨大局中去。 （四）談心提醒不夠深刻。雖然平時也能夠堅持經(jīng)常到基層看一看，了解一下幫扶對象的生活狀況，也為他們解決了一些實際困難，但由于平時事務(wù)性工作多，真正深入下去認(rèn)真調(diào)查研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 （五）基層調(diào)研走訪不夠。通報內(nèi)容有時沒有點名道姓，而這種不痛不癢的通報，不足以產(chǎn)生 “ 紅紅臉、出出汗、排排毒 ” 的批評效 第 18 頁 共 19 頁 果，失去了通報批評原本的威懾力。特別是當(dāng)工學(xué)矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是 “ 軟指標(biāo) ” ，可以往后推一推，使理論學(xué)習(xí)落不到實處，缺乏真學(xué)真懂真用。局黨組對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)督辦或交辦的違規(guī)違紀(jì)問題認(rèn)真對待，積極配合。全年共受理區(qū)統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報平臺來件 17 件 。 。認(rèn)真貫徹 “ 一把手末位表態(tài) ” 、民主集中制原則等，建立健全了《區(qū)工務(wù)局黨組議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范局黨組會議議事程序。 （四）嚴(yán)格選人用人，過好支部生活 。先后修訂出臺了工作行為過錯責(zé)任追究、批評和表揚實施辦法等 20 項機關(guān)管理制度和小型項目發(fā)包、合同履約評價等十余項工程管理制度，實現(xiàn)以制度管權(quán)、管事、管人。今年來，通過現(xiàn)場督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開展各類督查 50 余次，發(fā)布督查通報 9 期，達(dá)到了常鳴警鐘、鞭策后進(jìn)的效果。開展 “ 優(yōu)服務(wù)、塑形象 ” 行動，提煉出 “ 工者匠心 一是創(chuàng)新宣傳方式。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)總書記系列講話精神及十九大精神等作為黨性教育的必修課、常修課，引導(dǎo)干部職工學(xué)深悟透，融會貫通。建立健全工務(wù)局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，制訂印發(fā)了 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作清單，并根據(jù)清單內(nèi)容，在每月 5 日前完成黨組及班子成員上月履職盡責(zé)情況上報，以此推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項部署要求落實到位。局班子成員結(jié)合分工做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，履行“ 一崗雙責(zé) ” 。市交易中心小汽車特殊號牌拍賣業(yè)務(wù)預(yù)算安排有工作人員勞務(wù)費支出，列支渠道符合預(yù)算管理要求。涉及政府采購項目，統(tǒng)一按照政府采購管理制度執(zhí)行采購程序，特別是達(dá)到公開招標(biāo)條件的項目應(yīng)招盡招。市公共資源交易中心的組織人 事、經(jīng)費收支、重大建設(shè)項目、大額物質(zhì)采購、預(yù)決算管理都由市行政服務(wù)中心按照相關(guān)制度統(tǒng)一監(jiān)督管理。 。每年根據(jù)市紀(jì)委下達(dá)的任務(wù)和市府辦紀(jì)檢組的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，并將責(zé)任分解給每名班子成員和責(zé)任處室。每年按時召開組織生活會，開展 “ 黨性體檢、民主評議 ” 活動，深入查找存在問題和不足，認(rèn)真開展批評與自 我批評。落實述職評議制度，每年年底，機關(guān)黨委書記向市委直屬機關(guān)工委和 “ 中心 ” 全體黨員述職，接受全體黨員監(jiān)督評議，各黨支部書記向 “ 中心 ” 機關(guān)黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監(jiān)督評議。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，按財務(wù)規(guī) 定報銷費用，按政策制度組織職工療休養(yǎng)和黨員活動，不借機組織旅游和亂開支費用?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、黨的領(lǐng)導(dǎo)方面 。對 “ 三重一大 ” 事項的決策，必須上黨組會議進(jìn)行集體討論決定， 第 2 頁 共 19 頁 并且嚴(yán)格遵守 “ 一把手 ” 末位表態(tài)制，先由黨組成員充分討論，再由黨組書記綜合集體意見并作最后陳述表態(tài)。 “ 中心 ” 機關(guān)黨委下轄 4 個黨支部，只有交易中心黨支部設(shè)有黨小組，其他支部都沒有黨小組。 “ 中心 ” 上下班實行指紋考勤，政務(wù)服務(wù)處每天對大廳進(jìn)行現(xiàn)場巡察管理，工作紀(jì)律和工作效能保持較好，沒有發(fā)生違反工作紀(jì)律的情況。 。涉及公務(wù)用車需要
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