4科研單位黨組織建設(shè)的探索(更新版)
【正文】 是加強(qiáng)制度建設(shè)。要把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、在科研人員中有較強(qiáng)凝聚力和影響力的人才充實(shí)到黨支部書記崗位上來(lái)；對(duì)存在問(wèn)題的基層領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)進(jìn)行整頓，促其盡快改變面貌。因此，加強(qiáng)科研單位基層黨組織建設(shè)，有利于促進(jìn)科研單位基層黨支部工作水平的提高和戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)，從而在組織上強(qiáng)化黨組織的功能，保證黨的路 線方針政策的落實(shí)。只有基層黨支部建設(shè)得好，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好，才能進(jìn)一步密切黨同職工群眾的聯(lián)系，才能推進(jìn)黨的事業(yè)。 加強(qiáng)科研單位基層黨支部建設(shè)的主要措施 （一）加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮三個(gè)作用一是選好配強(qiáng)基層黨支部書記。通過(guò)舉辦理論學(xué)習(xí)班，讓他們學(xué)習(xí)黨建理論，熟悉 黨務(wù)制度；通過(guò)召開研討會(huì)，不定期組織基層黨政干部，就當(dāng)前黨建工作和職工隊(duì)伍中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題研討，交流探討加強(qiáng)黨支部建設(shè)的思路和心得；建立黨政干部輪崗交流制度，有計(jì)劃地安排黨支部書記與行政一把手之間的雙向交流，不斷提高他們的政治素質(zhì)和工作能力 [7]。 “ 新 ” ，就是引導(dǎo)基層黨組織適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，找準(zhǔn)工 作著力點(diǎn)，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，研究新的工作方法和工作規(guī)律，只有以積極的工作態(tài)度和改革創(chuàng)新的精神，主動(dòng)研究新情況，拿出新辦法，解決新問(wèn)題，把黨的基層組織建設(shè)不斷提高到新的水平。脫離科研生產(chǎn)空談黨建，只會(huì)使黨建工作失去內(nèi)涵，變成一種外在
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