5實驗室資質認定工作應對策略(更新版)
【正文】 、檢驗業(yè)務流轉單、原始記錄、檢驗報告等），查閱了儀器設備使用、維 護記錄及試驗室環(huán)境條件記錄。計劃內容包括：針對每個不符合項確定最有效的整改措施，落實整改責任人和明確整改完成期限。 ，除盲樣考核、現場試驗外，還通過操作演示、技術提問等方式以及查閱記錄 /報告、儀器配置與核查等方法展開，甚至有的是到野外現場完成（例如：噪聲和氣的現場采樣）。 ，需考核驗證的項目多，為保證評審的順利進行，我們針對評審人員軟件組和硬件組的具體分工，各指派 1 名專業(yè)對口人員作為軟件聯絡員和硬件聯絡員。 現場評審階段 現場評審建立在相互了解、溝通、信任的原則基礎上，作為被評審方應積極主動地為評審活動提供幫助，具體做法如下： ，通過溝通，制訂出詳細可行的評審活動安排。 《實驗室資質認定評審準則》中 “ 管理要求 ” 和 “ 技術要求 ” 兩部分展開評審，重點是對實驗室檢驗能力的評審，所以在現場評審之前，做好文件資料的收集歸類，管理和技術人員業(yè)績檔案和質量意識的認知準備，檢測報告信息記載的審核，檢測條件和環(huán)境要求，儀器設備的性能狀態(tài)，標準物質、標準樣品和檢測試劑的管理檔案等相關資料，是保 證現場評審順利進行的前提條件，也是在短時間內獲得最佳評審效果的關鍵因素。 實驗室資質認定工作的評審依據國家質檢總局發(fā)布的《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》（總局令第 86 號）和國家認監(jiān)委印發(fā)的《實驗室資質認定評審準則》（國認實函 [2024]141 號）要求。對于評審方來說，審核了內審材料，就相當于審核了 “ 現場評審 ” 的縮影。同時了解評審組的分工，以便安排現場評審分組對應陪同首次、末次及座談會的參加人員，以取得現場評審活動效率的最優(yōu)化。在首次匯報時除重點介紹質量管理體系 的建立、運行、維持和實驗室能力建設改進外，還應圍繞質量方針，結合單位實際，確定質量體系以及運行情況，從管理層面敘述具體的思路、做法、成效和存在的問題，盡可能使評審組較全面、客觀地了解在開展實驗室資質認定中所做的工作，使現場評審更富有針對性、指導性和完整性。 條件的符合性，更重要的是圍繞申報項目對實驗室技術能力進行考核確認。當整改措施與實驗室的客戶服務工作有關時，應執(zhí)行《客戶服務工作控制程序》。確保其相關檢測結果能夠溯源至國家基標準。（對、不對） ８、如果檢測標準、方法發(fā)生了變化，只要檢測人員能夠正確 使用就可以了，沒有必要重新進行確認。２、什么時候采取糾正措施。他們之間有什么區(qū)別（列
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