開發(fā)公司員工守則(更新版)
【正文】 的物耗、能耗等費用由責任人加倍賠償，并按十二條規(guī)定執(zhí)行。 第八條：病休超過 3 個月者，由所在單位將其關系轉(zhuǎn)交總公司行政部，由總公司管理。 第五條：員工事假一天以內(nèi)，由車間、部室負責人批準，一天以上報主管副總經(jīng)理批準。 公 司允許使用這些設施和設備， 來交流思想和觀點 、意見等。 (20)愛護企業(yè)的辦公、安全、環(huán)保、綠化等公共設施設備， 0 辦公設備管理制度 (1) 一切財產(chǎn)員工必須予以愛護，不得占為己有。不得泄露公司各項計劃、議程、決定等。 (9)會議途中，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或以紙條傳遞 。 (2)不得處理與工作無關的私事。 * 16) 嚴禁傳播小道消息，破壞團隊工 作，散布對公司不利的謠言，擾亂人心。 8) 每天工作完畢后，自覺進行崗位區(qū)域及設備的清潔、保養(yǎng)工作，自覺搞好 辦公室的衛(wèi)生工作。 接聽時必須 標準的應答 ： “ 您好 ” ，若鄰座的同事不在座位上， 其他同事應為其接聽電話 ，并記錄下留言 。 (2) 男員工上班必須公司定制的服裝。 2. 員工守則 儀容儀表規(guī)定 基本儀容儀表規(guī)定 在工作時間內(nèi) ： (1) 員工上班必須著裝整潔大方，不得有臟污。 (4) 公司工作人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應禮貌接聽。 7) 維持良好的公共秩序，文明用餐，保持用餐地點的清潔衛(wèi)生。 * 15) 嚴禁打架斗毆。 工作紀律規(guī) 定 (1)上班時不得打游戲、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。 (8)必須盡忠職守，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提，但可事后提出意見。 (15)嚴守公司機密，未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù)，公司檔案文件資料不得讓外人員借閱 。 (19)工作態(tài)度應端正負責，事先計劃周詳，事中盡責盡力，事后不斷改善，不可陽奉陰違，敷衍搪塞。公司的機密資料將嚴格控制接觸范圍 。 第四條：公司內(nèi)所有人員必須提前 10 分鐘 (四班三運轉(zhuǎn)提前 15 分鐘 )到達工作地點，正常上班遲到 (含早退 )罰款 100 元，遲到超過半小時 (含早退 )加倍罰款，遲到一小時按曠工半天處理。試工期內(nèi)無獎金。全員工作時間 (8 小時內(nèi) )不準脫崗在辦公樓前后及廠區(qū)各大門口周圍吸煙，違者按第十二條規(guī)定執(zhí)行。 第二十條：盜竊公司內(nèi)物資，除追回原物資外，按原價罰款 5 倍，情節(jié)惡劣者，交司法機關處理，依法追究責任，并取消當月獎金和年內(nèi)一切評比資格。 第二十四條：安全部門和傳達人員有權檢查出入人員攜帶的物品，被檢查人員必須配合檢查，違者視影響程度予以罰款或扣留物品 (節(jié)假日個人不準攜帶物品出門。 第二十九條：私自在公司宿舍區(qū)自行增加建筑物的，罰款 500 元，并立即拆除。 第三十五條：各級領導人員如若亂用職權，假公肥私，對員工進行打擊報復者，經(jīng)核實后，按有關黨紀政紀處理。 財務票據(jù)管理和報銷制度。傳真機、碎紙機以及傳真信息遞交小車司機負責，碎紙機每天下班及時關機，不在時由其他同志代辦。車輛外出必須 經(jīng)得公司領導同意，如果司機出私車未經(jīng)得領導許可的，一切責任事故由行為人負責。 (3) 不準將產(chǎn)品銷售的價格，代理的扣率告訴用戶及外來單位
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