公司與員工責(zé)任協(xié)議書3篇(更新版)
【正文】 就乙方在甲方公司工作期間對(duì)所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。 、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 本人已詳細(xì)閱讀以上條款，同意并將嚴(yán)格執(zhí)行以上條款。 八、 員工賠償及扣款 由員工所負(fù)責(zé)的財(cái)物 (現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等 )出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)行賠償。由每月 10 日統(tǒng)一進(jìn)行 發(fā)放。 三、工作時(shí)間及排班排休 工作班 次分為客房、總臺(tái)、餐廳、賣場(chǎng)等多個(gè)班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。 公司與員工責(zé)任協(xié)議書篇一： 一、 入職 員工入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。 四、崗位變更 根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個(gè)人表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)員工崗位進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。員工離職時(shí)應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。 員工所進(jìn)行的所有違法亂紀(jì)行為，系個(gè)人行為。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同 。 第三條 責(zé)任的期限與終止 乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1