【正文】 中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。 (公司用章 ) _____年 _____月 _____日 2023 年解除勞動合同模板篇 9 編號： ( ) 號 企業(yè)名稱 (甲方 )： 職工姓名 (乙方 )： 經(jīng) 方提出，甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。 四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖 雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。 本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動合同達成一致協(xié)議，自協(xié)議生效日起雙方無任何經(jīng)濟糾紛，包括薪資、保險、福利、工時等。 甲方：乙方： 年月日年月日 2023 年解除勞動合同模板篇 6 甲方： 乙方： 地址： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)規(guī)定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致，現(xiàn)雙方就解除勞動合同后離職手續(xù)及甲方給予乙方經(jīng)濟補償?shù)仁乱诉_成以下協(xié)議： 甲乙雙方于年月日解除《勞動合同》，雙方勞動關(guān)系即日終止。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項及未了結(jié)事項。特此證明。本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在離職 __________發(fā)放。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣 x 元。 2023 年解除勞動合同模板怎樣寫才正確？接下來給大家整理 2023 年解除勞動合同模板，希望對大家有所幫助。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。同時雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆? 請 __同志在解除勞動關(guān)系之日起 60日內(nèi)到南寧市社會保險事業(yè)局 辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記，如有異議，請于 60 日內(nèi)申請仲裁。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導致的不利后果及法律 責任均由乙方承擔。 (根據(jù)勞動合同書約定，乙方因個人不在公司駐地交納保險，故其薪酬中包括保險部分，如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求，甲方將按勞動法律相關(guān)規(guī)定，乙方需退還公司補助保險部分和個人應(yīng)繳納部分，甲方將為乙方在勞動關(guān)系發(fā)生地辦理社會保險，并為其交至勞動關(guān)系終止日后兩個月 )。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內(nèi)容，乙方須將第 2 條及第 3 條約定的全部費用返還甲方。 六、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系： 甲方辦公電話： ____________甲方負責人電子郵箱： ____________ 乙方電話 (手機 )： ____________乙方電子郵箱： ____________ 七、 ______年 ______月 ______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。 二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。 甲方： (簽字或蓋章 ) 乙方： (簽字或蓋章 ) 解除勞動合同書范本 2023 年解除勞動合同模板篇 11 ____，性別 ，身份證號 ______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系?，F(xiàn)乙方因 ___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。 五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起 1 個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu) (包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等 )主張其它工資 (含加班工資 )、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。甲方應(yīng)當給乙方出具離職等證明。 乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟補償金要求及法律訴訟。 (三 )未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 (五 )因本法第二十六條第一款第一項 (以欺詐、脅迫 的手段的或者乘人之危 )規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。(四 )其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 員工姓名身份證號碼員工組合同服務(wù)合同開始日 試用結(jié)束日期合同到期日期