【正文】 責(zé)任義務(wù)。 甲方承諾，在乙方履行本協(xié)議第 3 條規(guī)定的義務(wù)后當(dāng)天按本協(xié)議第 2 條約定的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付 %，剩余 %于年 5 月 10 日前隨乙方月工資一次性支付完畢。自本協(xié)議第一條約定的勞動關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 2023 年解除勞動合同模板篇 5 甲方： 乙方： 身份證號： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方與乙方之間的勞動關(guān)系于年月日解除。 甲方： （簽字或蓋章） __________年 ______月 ______日 乙方： （簽字或蓋章） __________年 ______月 ______日 2023 年解除勞動合同模板篇 3 茲有本單位職 工 ，性別 ， 年齡 ，住址 。以上工資計算方式均按照前 12 個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。下面由小編為大家解答一下單位解除勞動合同，希望能幫助大家！ 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 x 年月日 x 簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 自 x 年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有 安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。以上金額若不超過 3 倍前 12 個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅。勞動合同 期限為 年 月 日 至 年 月 日 (或無固定期限、以完成一定的工作為期限 )。 二、乙方應(yīng)在上述勞動關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請求。 乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動。 二、 ______年 ______月 ______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。勞動合同期限為 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日。 四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理 相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 甲方向乙方額外支付相當(dāng)于個月工資代通知金人民幣元。乙方也承認(rèn)自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。 人力資源部 年 月 日 解除勞動關(guān)系證明 我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止 (解除 )勞動合同。 甲方： 乙方：（指?。? _____年 _____月 _____日 2023 年解除勞動合同模板篇 16 茲有本單位職工，性別身份證號，住址。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (二 )勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (三 )勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (五 )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一 )依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。(二 )嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 。因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，根據(jù)《勞動法》第四十一條第二款， 員工簽名： (用人單位蓋章 )年月日 附：《勞動合同法》條款規(guī)定： 第三十六條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 用人單位 (蓋章 )。 三、因解除勞動合同的原 因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。 上述 4 項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。 第 89 條 用人單 位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正 。 六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、惡意