【正文】 定發(fā)展。特別是小?？齐y以做到體檢和門診分開，如眼科、五官科等不能派人常駐體檢中心，導(dǎo)致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象。 市場開拓 35 人，可兼職。 傳統(tǒng)健康體檢（針對疾病的、傳統(tǒng)的檢查項目） 1）、門診個體體檢。據(jù)統(tǒng)計 ,20__年全年共完成體檢 22680 人次，其中地方 18814 人次，部隊3866 人次；體檢收入達(dá) 萬余元，其中來自地方體檢收入 293 萬元，軍免補貼 萬元。 減少醫(yī)療投訴，避免護(hù)理糾紛。 加強重點員工的管理，如實習(xí)生、新入科護(hù)士，對他們進(jìn)行法律意識教育，提高抗風(fēng)險的能力，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導(dǎo)下才能對病人實施護(hù)理。并進(jìn)行婦產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o(hù)理水平。 護(hù)士年度工作計劃書篇 5 20__年，我科為進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，保障醫(yī)療安全，根據(jù)護(hù)理部的工作計 劃，特制定 20__年護(hù)理計劃如下： 一、加強細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。 三、結(jié)束語 護(hù)理的工作過最 重要的就是經(jīng)驗，我要在今后的工作中好好的累積經(jīng)驗，最好能按時記錄下總結(jié)，用以提升自己。 二、工作中的計劃 在今年的工作中，我計劃在工作中提升自己。 十、積極開展中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)。加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。并做好各項登記工作。 二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識，拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入。 六、護(hù)理各項指標(biāo)完成目標(biāo) 100%。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立 “ 以病人為中心 ” 的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。切實做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。 一、加強護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì) ，定期組織護(hù)士授課，實行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。以下是小編整理的護(hù)士年度工作計劃書，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。 ，強化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃以強化 “ 三基 ” 護(hù)理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進(jìn)行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達(dá)標(biāo)。 ：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。把 “ 用心服務(wù) ,創(chuàng)造感動 ” 的服務(wù)理念運用到實際工作中。 五、樹立法律意識， 規(guī)范護(hù)理文件書寫 隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。 5.、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá) 100%。 三、嚴(yán)格消毒隔離，預(yù)防醫(yī)院感染 產(chǎn)房及新生兒室管理 :產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。 五、晨會護(hù)理交班采取脫稿交班的方式，以提高護(hù)士對患者 “ 十知道 ” 的掌握及語言能力和溝通能力。同時日常工作做到入室有宣教，治療、護(hù)理隨時有指導(dǎo)，利用一切機會做好宣教工作。盡管是過去熟悉的工作，也會隨著社會的進(jìn)步不斷的更新，更別說我們從事的行業(yè)，更是馬虎不得。 當(dāng)然，為了達(dá)到這個目的，自己作為護(hù)理的交流能力也是必備可少的，想要服務(wù)好，交流能力是必不可少的。另外因為我能夠更早一些來到醫(yī)院的緣故，因此我覺得這樣做的話也能夠讓自己在正式開始一天的工作之前做好一切準(zhǔn)備工作，這樣的話也能夠不慌不忙地處理好任何的事物了，不過這一點都是要建立在自己安排好平時的作息時間的基礎(chǔ)之上的。 二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。 五、加強護(hù)理安全管理。 加強護(hù)理人員自身的職業(yè)防護(hù)，每月組織一次科內(nèi)的院感知識學(xué)習(xí)，提高防護(hù)意識。 等級護(hù)理合格率 ≥95%。希望院黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作。 特色健康風(fēng)險評估 建立個人健康檔案，形成專業(yè)體檢匯總報告及健康測評，出具專家健康意見和保健建議，設(shè)立健康咨詢熱線。依照《體檢中心目標(biāo)責(zé)任制實施辦法》，對參加體檢的科室與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核，適當(dāng)提高工作獎勵標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)體檢人員的工作積極性。 護(hù)士年度工作計劃書篇 7 一、我院護(hù)理工作現(xiàn)狀 護(hù)士隊伍不斷壯大，護(hù)理工作在醫(yī)院發(fā)揮著愈來愈重要的作用。護(hù)理部將加強護(hù)理工作人性化服務(wù)理念的教育，將健康教育知識滲透在護(hù)理工作的每一 個環(huán)節(jié)，每項工作的細(xì)節(jié)過程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒適的全方位、多層次優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，從而滿足患者健康需求。 二、護(hù)理工作成績顯著，也存在問題 臨床護(hù)理崗位的護(hù)士數(shù)量 少，由于臨床護(hù)士數(shù)量不足，護(hù)理工作不到位的問題突出。