某智能控制公司-勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法(更新版)
【正文】 1793e656f09c16d560d 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法 (暫行 ) 為了本公司勞動(dòng)合同制度的建立與完善，依法有序地實(shí)施，據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法）。 第四條 公司與員工簽訂的《崗位責(zé)任書(shū)》和有關(guān)勞動(dòng)工作的《專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū)》等文件，是《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。 管理制度 597b7ecca01111793e656f09c16d560d 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 公司初聘的員工應(yīng)有試用期。 第十五條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或公司與員工雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 第二十條 因員工過(guò)失解除勞動(dòng)合同的條件 1. 違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度及公司有關(guān)規(guī)定的； 2. 失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成損害的； 管理制度 597b7ecca01111793e656f09c16d560d 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 3. 違反政府法律法規(guī)、違法犯罪的； 4. 不接受公司管理的。 第二十六條 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題被審查的員工，不得隨意解除勞動(dòng)合同。
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