某智能控制公司-勞動合同制度實施辦法(已修改)
2025-07-29 19:46 本頁面
【正文】 管理制度 597b7ecca01111793e656f09c16d560d 第 1 頁 共 4 頁 勞動合同制度實施辦法 (暫行 ) 為了本公司勞動合同制度的建立與完善，依法有序地實施，據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市實行勞動合同制度的實施細則》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際，制定本實施辦法（以下簡稱辦法）。 第一條 在公司工作的員工，均應按照《勞動法》的規(guī)定與公司協(xié)商簽訂勞動合同書。 第二條 公司人力資源部是實施勞動合同制度工作的主管部門，統(tǒng)一部署、貫徹和執(zhí)行本《辦法》。并指導各用人部門履行勞動合同。 公司工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，組織員工審議本《辦法》，幫助、指導員工與公司訂立和履行勞動合同，對 公司訂立和履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。 公司的勞動爭議調(diào)解委員會根據(jù)國家的法規(guī)和公司的規(guī)章制度，調(diào)解勞動爭議事宜。 第三條 公司法定代表人代表董事會與高級管理人員簽訂《勞動合同書》，公司總經(jīng)理經(jīng)公司法定代表人授權后，代表公司與其他員工簽訂《勞動合同書》。 第四條 公司與員工簽訂的《崗位責任書》和有關勞動工作的《專項協(xié)議書》等文件，是《勞動合同書》的附件。 第五條 公司依法制定的各項規(guī)章制度，全體員工均應嚴格遵照執(zhí)行。 第六
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