某有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)-資源管理程序(更新版)
【正文】 JL/PLA 姓名： 性別： 出生： 年 月 學(xué)歷： 崗位 /職稱 序號(hào) 培 訓(xùn) 時(shí) 間 培 訓(xùn) 班 名 稱 或 內(nèi) 容 培 訓(xùn) 班 編 號(hào) 培 訓(xùn) 結(jié) 果 培 訓(xùn) 單 位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 。 a. 高壓配電、水泵等設(shè)備按市供電局、自來水公司的要求，結(jié)合本公司實(shí)際，制定操作規(guī)程； b. 電梯（貨梯）按市技術(shù)監(jiān)督局、勞動(dòng)局規(guī)定管理； c. 集中空調(diào)設(shè)施按其技術(shù)要求，結(jié)合本公司實(shí)際，制定管理辦法； d. 生產(chǎn)線體應(yīng)保持其完好狀態(tài)，按規(guī)定要求維護(hù)； e. 應(yīng)制定基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、校準(zhǔn)計(jì)劃，經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)實(shí)施； f. 按計(jì)劃維護(hù)、校準(zhǔn)，施以狀態(tài)標(biāo)識(shí)，適當(dāng)記錄。 對(duì)每期內(nèi)培，教培中心應(yīng)制定 [員工培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃表 ]，由班主任（執(zhí)行人）負(fù)責(zé)，并有培訓(xùn)結(jié)果（考試或考核成績(jī)）；并將培訓(xùn)結(jié)果計(jì)入 [員工培訓(xùn)個(gè)人檔案 ]。 各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)要求。 4 職責(zé) 人力資源部（教培中心）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。 教培中心制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，計(jì)劃至少包括以下內(nèi)容： a. 培訓(xùn)內(nèi)容； b. 培訓(xùn)對(duì)象； c. 人數(shù)、學(xué)時(shí)； d. 培訓(xùn)時(shí)間； e. 培訓(xùn)方式（外培、自培、公司教師、外請(qǐng)教師）； f. 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)； g. 其他。 動(dòng)力部歸口管理強(qiáng)電方面（高壓配電、鍋爐、空調(diào)、水泵、電梯、生產(chǎn)線體等）的設(shè)施
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