某有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)-資源管理程序-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 確定和提供 工作環(huán)境 維護(hù)及校準(zhǔn) 生產(chǎn)設(shè)施 水電氣設(shè)施 招聘符合要求者 通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到要求 適當(dāng)記錄 評(píng)價(jià)其能力 防靜電控制 溫度控制 QG/ 1 范圍 為了使資源提供能滿(mǎn)足質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)和不斷變化的顧客需求，特制定本程序； 本程序適用于本公司對(duì)人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源的管理。 4 職責(zé) 人力資源部（教培中心）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。 5 工作程序與要求 人力資源。 教培中心制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，計(jì)劃至少包括以下內(nèi)容： a. 培訓(xùn)內(nèi)容； b. 培訓(xùn)對(duì)象； c. 人數(shù)、學(xué)時(shí)； d. 培訓(xùn)時(shí)間； e. 培訓(xùn)方式（外培、自培、公司教師、外請(qǐng)教師）； f. 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)； g. 其他。 a. 人力資源部部長(zhǎng)對(duì)公司各部門(mén)崗位職責(zé)、崗位能力予以審批； b. 凡上崗證（資格和能力）培訓(xùn)（不管內(nèi)培、外培），其結(jié)果（復(fù)印件）均需記在人力資源部 [員工上崗證登記表 ]中； c. 特殊過(guò)程、關(guān)鍵工序和重要設(shè)備操作崗位，培訓(xùn)合格后，還需由人力資源部組織現(xiàn)場(chǎng)考核合格才能發(fā)上崗證； d. 內(nèi)審員、檢驗(yàn)員、計(jì)量員、標(biāo)準(zhǔn)化管理員、鍋爐工、電工等，需取得相應(yīng)機(jī)構(gòu)資格證書(shū)。 動(dòng)力部歸口管理強(qiáng)電方面（高壓配電、鍋爐、空調(diào)、水泵、電梯、生產(chǎn)線(xiàn)體等）的設(shè)施。 7 記錄 質(zhì)量記錄 JL/ 員工上崗證登記表 教培中心保存至該員工離開(kāi)本公司
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