3街道總工會(huì)年度上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(更新版)
【正文】 的文體活動(dòng)。 摸索開展工資集體協(xié)商工作。 抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、 “ 強(qiáng)、促 ”活動(dòng)創(chuàng)建及 “ 服務(wù)卡 ” 工作。 三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。 二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。 穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì) 2024 年度的 3 家示范企業(yè)工會(huì)、 8 家先進(jìn)企業(yè)工會(huì) 和 10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。 發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。目前，已有 210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占 ％，基金總額達(dá)到 萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。繼續(xù)深入開展 “ 強(qiáng)保障、促和諧 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有 89 家企業(yè)參加了 “ 強(qiáng)保障、促和諧 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的 60%。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，上半年，在 150 家企業(yè) 建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員 79 名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮 “ 第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人 ” 的作用。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總 第 7 頁 共 9 頁 工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持 “ 橫向到邊，縱向到底 ” 的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。 三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng) 進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng)，如 7 月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營活動(dòng)；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì)； 8 月中下旬舉辦戚家山第六屆職工游泳比賽； 9 月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng)； 10 月國 慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)
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