企業(yè)薪酬與績(jī)效調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)情況(更新版)
【正文】 法第 36頁(yè) 有 93% 的被調(diào)查者認(rèn)為公司會(huì)對(duì)不執(zhí)行制度的人進(jìn)行懲罰存在可能性可能性很小不可能 可能性很大可能性較大有效樣本數(shù) 539被調(diào)查者對(duì)現(xiàn)有制度嚴(yán)肅性與否的看法（不按照制度執(zhí)行，受到相應(yīng)懲處的可能性大嗎）第 37頁(yè) 有 99% 的被調(diào)查者了解直接上級(jí)對(duì)他的期望了解一些不了解很清楚有效樣本數(shù) 542被調(diào)查者對(duì)上下級(jí)溝通的看法第 38頁(yè)91% 的被調(diào)查者認(rèn)為部門(mén)間協(xié)作和配合意識(shí)不強(qiáng)較差非常差很強(qiáng)較強(qiáng)一般有效樣本數(shù) 550被調(diào)查者對(duì)部門(mén)之間協(xié)作和配合意識(shí)的看法第 39頁(yè)有 21% 的被調(diào)查者認(rèn)為公司員工的工作積極性高一般低很低很高較高有效樣本數(shù) 554被調(diào)查者對(duì)公司員工現(xiàn)有工作積極性的看法第 40頁(yè)? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 2023/5/12 18:41:4418:41:4412 May 2023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 12 五月 20236:41:44 下午 18:41:44五月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023/5/12 18:41:4418:41:4412 May 2023? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 五月 2118:41:4418:41May2112May21? 1故人江海別，幾度隔山川。根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，本次問(wèn)卷調(diào)查針對(duì)人力資源管理問(wèn)題以及相關(guān)管理領(lǐng)域的問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的統(tǒng)計(jì)分析。 12 五月 20236:41:44 下午 18:41:44五月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 18:41:4418:41:4418:41Wednesday, May 12, 2023? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 18:41:4418:41:4418:415/12/2023 6:41:44 PM? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 6:41:44 下午 6:41 下午 18:41:44五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專(zhuān) 家告 訴
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1