中國(guó)聯(lián)通內(nèi)部兼職講師管理暫行辦法(更新版)
【正文】 導(dǎo)、 資深專家 和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干 積極 承擔(dān) 內(nèi)部 培訓(xùn)授課任務(wù)。 三 、 能夠 根據(jù)培訓(xùn)需 要 獨(dú)立進(jìn)行 課程 開發(fā)和 電子教案 制作 ；并能獨(dú)立進(jìn)行至少一門課程的講授 。 1 中國(guó)聯(lián)通 內(nèi)部 兼職 講 師管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為適應(yīng) 公司員工教育培訓(xùn)工作的 需 要， 規(guī)范內(nèi)部兼職講師管理， 建設(shè) 一支高 素質(zhì) 的 內(nèi)部 兼職 講 師隊(duì)伍，特制定本辦法。 二 、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，精通所講授課程的專業(yè)知識(shí)和技能，并能 緊密跟蹤國(guó)內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，更新知識(shí)，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)能力，并不斷充實(shí)、創(chuàng)新、改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法 。 第 九 條 經(jīng)審查通過(guò)的 兼職講師 候選人須進(jìn)行試講，由 各級(jí)培訓(xùn)管理部門 組織有關(guān)專家對(duì)試講效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估成績(jī)良好以上者 ， 由 公司總部或各級(jí)分公司 、子公司 正式聘任為 相應(yīng)級(jí)別的 兼職講師 ，并頒發(fā)聘任證書。 第 十 七 條 各級(jí) 培訓(xùn)管理部門 應(yīng)根據(jù)兼職講師 級(jí)別和 授課課時(shí) 及 效果按規(guī)定給予授課酬金。
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