【正文】 非常難的事。161。嫂子醒來后，突然想到小叔子新買的褲子長(zhǎng)兩寸。 小明第二天就要參加小學(xué)畢業(yè)典禮了，為了把這一美好時(shí)光留在記憶之中，他高高興興上街買了條褲子，可惜褲子長(zhǎng)了兩寸。 一．沒有溝通就沒有效率161。五 .所做超過領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望 161。大部分員工 “人在心不在 ”或 “在職退休 ”。從生命的本質(zhì)來說，工作不是我們?yōu)榱双@取薪 水謀生才去做的事，而是我們用生命去做的事。 10．能得體地支使上司。價(jià)值判斷是包括多方面的。 161。 　 3．自動(dòng)自發(fā)，懂得服從。他所在的企業(yè)、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào)。第一種工人 ，是完全被動(dòng)的人。就算 是委屈和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分。s philosophy The smile of a wolf第四講 .敬業(yè)精神盡職、盡責(zé)、盡心 —— 先問你為團(tuán)隊(duì)做了什么 161。家庭和其他組織 、團(tuán)體可以通過開誠(chéng)布公的溝通和交流來解決問題， 沒有溝通它們就會(huì)出現(xiàn)機(jī)能障礙。 當(dāng)狼在一起嚎叫時(shí)，一切等級(jí)界線都消失了，它們仿佛在宣告： “ 我們是一個(gè)整體，但是各個(gè)都與眾不同，所以最好不要惹我們。狼之 “ 團(tuán)隊(duì)精神”一群狼踏著積雪尋找獵物。五、同進(jìn)同退： 狼雖然通常獨(dú)自活動(dòng)，但狼卻是最團(tuán)結(jié)的動(dòng)物，你不會(huì)發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時(shí)獨(dú)自逃走。 狼的智慧狼是群居動(dòng)物中最有秩序、紀(jì)律的族群。 在建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的時(shí)候，要注意成員相互之間是競(jìng)爭(zhēng)，而不是斗爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)是在理性的基礎(chǔ)上?！　∥覀冎袊?guó)人素以謙虛好學(xué)著稱，我們的企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展，也就必須站在巨人的肩膀 上，我們不但要學(xué)習(xí)日本人的團(tuán)隊(duì)精神，德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，還應(yīng)學(xué)習(xí)美國(guó)人的創(chuàng)新精神。　最后上帝在第一批人類的背后貼上五個(gè)字，叫 “利己不利人 ”；而在第二批人的背后貼上另外五個(gè)字叫 “利人又利己 ”！八 .沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展：打造創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì) 161。 七 :協(xié)作型團(tuán)隊(duì) 在遠(yuǎn)古的時(shí)候，上帝創(chuàng)造了人類。 　　一個(gè)有高度競(jìng)爭(zhēng)力的組織，包括企業(yè)，不但要求有完美的個(gè)人，更要有完美的團(tuán)隊(duì)?！⊙葑嗤辏@位老人把小提琴放回琴盒中，還是一言不發(fā)地走下臺(tái)。 張瑞敏領(lǐng)導(dǎo)的海爾團(tuán)隊(duì)同樣優(yōu)秀。 　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式對(duì)個(gè)人的素質(zhì)有較高的要求，成員除了應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)以外，還要有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，這種合作能力，有時(shí)甚至比成員的專業(yè)知識(shí)更加重要。 ”161。而以十當(dāng)一則不同，它需要最大程度地發(fā)揮十個(gè)人的潛力，而且要使這些潛力朝著一個(gè)方向使勁。但是，團(tuán)隊(duì)績(jī)效畢竟是每個(gè)成員協(xié)同努力的結(jié)果，必須重視團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的作用。這一結(jié)果向團(tuán)隊(duì)的組織者發(fā)出了挑戰(zhàn)。 三 .時(shí)代需要英雄，更需要偉大的團(tuán)隊(duì)161。 團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任161。高效團(tuán)隊(duì)的基本特征（一）161。(2)舉例161。群體的績(jī)效是每一個(gè)個(gè)體的績(jī)效相加之和，團(tuán)隊(duì)的結(jié)果或績(jī)效是由大家共同合作完成的產(chǎn)品。161。 為了共同的目標(biāo)而在一起工作的一群人團(tuán)隊(duì)的基本要素161。群體與團(tuán)隊(duì)的差別 (3)責(zé)任方面。下面四個(gè)類型，哪些是群體 ?哪些是團(tuán)隊(duì) ?161。這里的看法是：明星隊(duì)至少不是真正意義上的團(tuán)隊(duì)，只能說是一個(gè)潛在的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樽铌P(guān)鍵的一點(diǎn)是成員之間的協(xié)作性還沒有那么熟練，還沒有形成一個(gè)整體的合力，當(dāng)然從個(gè)人技能上來說也許明星隊(duì)個(gè)人技能要高一些。 團(tuán)隊(duì)成員對(duì)愿景的認(rèn)同度161。 充滿活力與熱忱161。 其實(shí)，在群體組織中，并不必然得出 1+12的結(jié)果，德國(guó)科學(xué)家瑞格爾曼的拉繩實(shí)驗(yàn)也能告訴我們這一點(diǎn)：　　參與測(cè)試者被分成四組，每組人數(shù)分別為一人、二人、三人和八人。團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的每一個(gè)成員都有公平的要求。 復(fù)雜的人際關(guān)系，對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效產(chǎn)生了很多負(fù)面的影響，因?yàn)槿藗儼丫馁M(fèi)在人際關(guān)系方面太多了。湘軍的這種個(gè)人色彩，使得曾國(guó)藩在湘軍士兵滿足了個(gè)人的基本需求之后，再也無法像開始那樣發(fā)揮其戰(zhàn)斗力了。項(xiàng)羽有一范增而不能用，此所以為吾擒也。一家企業(yè)也是如此；無數(shù)人的個(gè)人精神，融會(huì)成一種共同的團(tuán)隊(duì)精神：這是一家企業(yè)興旺的開始。 (續(xù) )如何將不可能變?yōu)榭赡?，此時(shí)海爾人優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神顯示了巨大的能量，他們采取齊頭并進(jìn)的方式，調(diào)貨的調(diào)貨、報(bào)關(guān)的報(bào)關(guān)、聯(lián)系船期的聯(lián)系船期，全身心地投入到工作中，抓緊每一分鐘，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都順利通過。 　相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問他的弟子：　　 “一滴水怎樣才能不干涸？ ”弟子們面面相覷，無法回答。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，惟有建立健全的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)才能立于不敗之地。 試驗(yàn)開始了，第一批人各自為政，只顧拼命地用筷子夾取食物往自己的嘴里送，但因筷子太長(zhǎng)，總是無法夠到自己的嘴，而且因?yàn)槟銧?zhēng)我搶，造成了食物極大的浪費(fèi)。海爾現(xiàn)在平均每天可推出 種，平均每天申請(qǐng)國(guó)家專利 ，海爾是中國(guó)擁有專利最多的企業(yè)。這大大違背了養(yǎng)殖者的初衷，他們百思不得其解。 第三講；狼性文化 2023年以來，隨著姜戎《狼圖騰》一書的暢銷， “狼性文化 ”大行其道，備受企業(yè)推什么是 “狼性文化 ”呢？那就是它體現(xiàn)了 “敏銳的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神，協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)精神 ”。沒有狼的存在，生態(tài)上將出現(xiàn)莨莠不齊、傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定、健康的平衡發(fā)展。）七、知己知彼： 狼尊重每個(gè)對(duì)手，狼在每次攻擊前都會(huì)去了解對(duì)手，而不會(huì)輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。領(lǐng)頭狼累了時(shí)，便會(huì)讓到一邊，讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。通過表現(xiàn)個(gè)體的獨(dú)特性以及尊重、鼓勵(lì)其他成員表現(xiàn)自我，整個(gè)集體定會(huì)變得強(qiáng)大而令人敬畏。思考： 社會(huì)上如果沒有狼，那么，在各行業(yè)中就會(huì)充滿著不夠職業(yè)水準(zhǔn)的人，充滿著 “老弱病殘 ”的投機(jī)者，充滿著幼稚的初學(xué)者，乃至使整個(gè)行業(yè)水準(zhǔn)低落。 三 .不單為薪水工作 161。 強(qiáng)迫 贏家對(duì)輸家161。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。所謂初衷，就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。 　 4．愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)融為一體。 161。 9．有自主經(jīng)營(yíng)能力。 11．有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任。 薪水是我們工作價(jià)值的一種反映，是對(duì)我們工作的一種回 報(bào)。 要做到敬業(yè)，就要求我們有所謂的 “三心 ”，即耐心、恒心和決心。161。 提出反饋意見要具體161。飯后大家都去忙自己的事情，這件事情就沒有再被提起。 　　老奶奶覺輕，每天早醒給小孫子做早飯上學(xué)，也想到孫子的褲子長(zhǎng)兩寸，于是趁水未開的時(shí)候?qū)π∶鞯难澴幼隽颂幚怼?61。 一是必須知道說什么，就是要明確溝通的目的。雖然你說得很好，但你選錯(cuò)了對(duì)象，自然也達(dá)不到溝通的目的。 二、管理者應(yīng)該積極和部屬溝通161。 部門之間矛盾161。 豬八戒起著信息和監(jiān)督的作用 161。 。 五月 21五月 2101:57:2101:57:21May 13, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 2101:57:2101:57May2113May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人