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優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念與工作思路(更新版)

2025-02-08 03:21上一頁面

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【正文】 理精神科護(hù)理ICU急診急救手術(shù)室糖尿病器官移植PICC腫瘤傷口造口血液透析醫(yī)院開展 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理 ”的情況介紹? 2023年,全國第一批 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程 ”試點(diǎn)醫(yī)院、先進(jìn)單位??冃Х峙錁?biāo)準(zhǔn): 以 護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和患者滿意度 為重點(diǎn),注重臨床表現(xiàn)和工作業(yè)績,向工作量大、技術(shù)性難度高的臨床護(hù)理崗位傾斜,體現(xiàn) 同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬原則 。仔細(xì)觀察病人的變化? 耳邊有病人: 二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理 ”的概念、內(nèi)涵、服務(wù)理念、工作模式服務(wù)理念? 專業(yè)化護(hù)理理念: 專業(yè)化護(hù)理水平,保障護(hù)理安全?;A(chǔ)護(hù)理、生活護(hù)理、治療與觀察、心理護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)、健康教育等全方位 。參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急救護(hù)和疾病防控工作,服從統(tǒng)一安排 尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者,保護(hù)患者隱私;(衛(wèi)生部醫(yī)政司, 202305112.健康教育和康復(fù)指導(dǎo) 等護(hù)理職責(zé)。以病人為中心,保障患者安全與診療效果、滿足身心健康需求2.? 一、護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)成效顯著1. 護(hù)士隊(duì)伍數(shù)量增長迅速 :加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院護(hù)士隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)護(hù)士配置標(biāo)準(zhǔn),充實(shí)臨床一線護(hù)士數(shù)量,切實(shí)維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益,確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)順利推進(jìn)。《 2023年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》(衛(wèi)生部, 20230419 頒布)《 2023年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》(衛(wèi)生部, 20230419 頒布)? 工作目標(biāo):? 全國所有三級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理覆蓋 60%以上的病房,并在門(急)診、手術(shù)室等部門開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),其中三甲醫(yī)院在全院推廣。2023年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案?   (護(hù)理工作 ,是醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分)? 。( 醫(yī)患矛盾與醫(yī)療糾紛 , 突出)? 3. (護(hù)理管理,多無主導(dǎo)地位) (二)我國開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的 重要性與緊迫性? ?!皟?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ”?,F(xiàn)將《 2023年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。性,建立推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的長效機(jī)制。通過城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作,各三級(jí)醫(yī)院要幫扶縣級(jí)醫(yī)院推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),推動(dòng)縣級(jí)醫(yī)院改革護(hù)理模式、加強(qiáng)護(hù)理科學(xué)管理、提高護(hù)士服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技術(shù)水平 。也包括:對(duì)重癥監(jiān)護(hù)、急診急救等??祁I(lǐng)域的臨床護(hù)理骨干的培訓(xùn), 3年共培養(yǎng)7800人。醫(yī)護(hù)比例倒置得到扭轉(zhuǎn): 醫(yī):護(hù) 4.建立檔案、定期隨訪、康復(fù)指導(dǎo)等工作。切入點(diǎn)? ( 1)對(duì)患者而言:住院期間安排 1名責(zé)任護(hù)士為其提供全程、全面、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)讓患者放心。? 改革護(hù)理分工方式: 責(zé)任制整體護(hù)理模式? 改變護(hù)士排班方式: APN、 DN、彈性排班 ? 護(hù)士分層管理 :根據(jù)護(hù)士負(fù)責(zé)患者的數(shù)量、護(hù)理難度、患者的滿意度和轉(zhuǎn)歸情況,含: 護(hù)理人員績效考核、護(hù)理質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn)、護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理,提高護(hù)理管理者的理論水平、業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。? 護(hù)理崗位培訓(xùn): 6090 學(xué)時(shí) /每年。服務(wù)方面:服務(wù)意識(shí)、人文關(guān)懷、人際溝通與協(xié)調(diào)能力護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理繼續(xù)教育全省??谱o(hù)士培訓(xùn)護(hù)理崗位管理與績效考核班次 崗位滿意度工效 年資全方位6125 34護(hù)士績效改革成效質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)促進(jìn)護(hù)患和諧促進(jìn)醫(yī)護(hù)和諧促進(jìn)同行和諧滿足需求價(jià)值體現(xiàn)護(hù)理科研與學(xué)術(shù)交流護(hù)理成效與贊譽(yù)內(nèi)容小結(jié)? 我國開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的時(shí)代背景? 優(yōu)質(zhì)護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵與管理要素? 醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的要求? 西方名言:時(shí)間的摧毀力不能低估? 有為,才有位有為,才有位 。 。 一月 21一月 2103:28:1303:28:13January 21, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 一月 2103:28:1303:28Jan2121Jan211越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴
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