【正文】 加大投入對(duì)員工的培訓(xùn)力度，不只是進(jìn)行相關(guān)的資質(zhì)崗位培訓(xùn)、安全施工管理培訓(xùn)，還對(duì)全體員工進(jìn)行進(jìn)行素質(zhì)、技能培訓(xùn)，為企業(yè)的發(fā)展后勁提供智力支持。 鍛煉是需要毅力的，尤其是對(duì)老年人來(lái)說(shuō)。 22:44:3722:44:3722:44Wednesday, January 25, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :44:3722:44Jan2325Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 22:44:3722:44:3722:441/25/2023 10:44:37 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 10時(shí) 44分 37秒 下午 10時(shí) 44分 22:44: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 22:44:3722:44:3722:44Wednesday, January 25, 2023 1知人者智，自知者明。 :44:3722:44:37January 25, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 25日星期三 下午 10時(shí) 44分 37秒 22:44: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 王志寬老人始終保持健康樂(lè)觀的心態(tài)，積極參加各種有益的組織活動(dòng)，尤其是黨總支組織的黨員活動(dòng)，還多次參加鄉(xiāng)舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得了較好的成績(jī)。 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 —— 這是一個(gè)崇高的稱號(hào)，雖然在企業(yè)這種經(jīng)濟(jì)組織里比較崇尚在商言商，但她仍然是人們學(xué)習(xí)的楷模，仍然是在工作中擔(dān)當(dāng)模范先鋒的重任。把自我學(xué)習(xí)和提高的意識(shí)貫徹到公司管理工作中去，才能不斷的把個(gè)人的財(cái)富轉(zhuǎn)化為組織的財(cái)富，才能不斷提升組織的系統(tǒng)思考能力，才能不斷提升知識(shí)的積累沉淀和繼往開(kāi)來(lái)的能力，企業(yè)管理才能落地生根、開(kāi)花并結(jié)出碩果，公司的事業(yè)才能象太陽(yáng)般火紅。 51 文化故事之四：我們的事業(yè)象太陽(yáng) 光達(dá)公司最早成立于 1988年，主要是承接供電公司的安裝業(yè)務(wù)。在上世紀(jì)末期，豐源公司曾取得過(guò)不俗的業(yè)績(jī)， 1998年被北京市建設(shè)委員會(huì)批準(zhǔn)為三級(jí)機(jī)電設(shè)備安裝企業(yè)，同年鍋爐安裝許可證由原 E級(jí)晉升為 D級(jí)； 2023年晉升為二級(jí)機(jī)電設(shè)備安裝企業(yè)，同年鍋爐安裝許可證晉升為三級(jí)。 一分公司、五分公司、六分公司和光達(dá)公司依據(jù)現(xiàn)有的市場(chǎng)行情，對(duì)部分租賃合同到期的租賃場(chǎng)地，不同程度調(diào)整租金，增加了單位收入。 先看看這一組數(shù)據(jù)吧！ 2023年實(shí)際完成總收入 9584萬(wàn)元，比上年 9226萬(wàn)元增加 %；實(shí)際完成稅前純收入 2464萬(wàn)元，比上年 2342萬(wàn)元增加 5%；實(shí)際上繳稅金 104萬(wàn)元，比上年 93萬(wàn)元增加 ％；全村人均可分配收入 1萬(wàn) 3千多元，勞均可分配收入 2萬(wàn) 4千多元；鄉(xiāng)農(nóng)工商總公司下達(dá)的增加值任務(wù) 4567萬(wàn)元，實(shí)際完成 4620萬(wàn)元，超額完成 53萬(wàn)元。一件事是早上上班，準(zhǔn)時(shí)到的只有他和前任書記陳立堂，過(guò)了半小時(shí)后才陸陸續(xù)續(xù)有人來(lái)，等人到齊時(shí)，離規(guī)定的上班時(shí)間已過(guò)去一個(gè)多小時(shí)了；另一件事是公司有一輛日產(chǎn)的小汽車在修 47 ?? 文化故事之一：企業(yè)家精神的代表 理廠修好了，可竟沒(méi)錢去取車，按理說(shuō)那時(shí)公司就擁有這么一臺(tái)進(jìn)口的小車是很“?！钡氖?，在外人看來(lái)至少是一家經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)的公司，可事實(shí)上已落到竟然連這點(diǎn)修理費(fèi)都找不到的份上了。 村民任旭蘭身患急性腦炎病，丈夫患糖尿病，女兒患腎炎，春節(jié)期間村領(lǐng)導(dǎo)特意送去了慰問(wèn)金 2023元。 辦法旨在提高村民的文化素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)了孩子們學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)了村民好學(xué)求知的意識(shí)。其一是指在貴司的發(fā)展過(guò)程中，充分發(fā)揮了自力更生的精神，不“等、靠、要”，而是靠自己、靠努力和智慧，抓住外部的發(fā)展機(jī)遇，才取得了今天巨大的發(fā)展；其次是指不斷超越自己，追求卓越，永不滿足，貴司上自領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工并沒(méi)有滿足目前的成績(jī)，仍然是腳踏實(shí)地地開(kāi)拓前進(jìn)，目光盯著長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，把眼光放在了更高的追求層次上，這一點(diǎn)正是貴司超越自我、追求卓越的自強(qiáng)精神的體現(xiàn) 30 經(jīng)營(yíng)理念 經(jīng)營(yíng)理念就是管理者追求企業(yè)績(jī)效的根據(jù)，是客戶、競(jìng)爭(zhēng)者以及員工價(jià)值觀與正確經(jīng)營(yíng)行為的確認(rèn)，并在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)基本設(shè)想與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展方向、共同信念和企業(yè)追求的經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 用專業(yè)締造卓越，用誠(chéng)信打造市場(chǎng) 用專業(yè)締造卓越： 周莊子公司是一家以服務(wù)為主的管理型公司，只有通過(guò)專業(yè)精神和能力才能把業(yè)務(wù)做深、做精、做專、做透；表現(xiàn)在兩方面：一是具有專業(yè)精神和作業(yè)水準(zhǔn)的隊(duì)伍才能保證專業(yè)化，二是只有專業(yè)化的服務(wù)方式，才能真正提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求 用誠(chéng)信打造市場(chǎng)： 服務(wù)型企業(yè)，關(guān)鍵在“講誠(chéng)信”；“講誠(chéng)信”重在“說(shuō)言比必行信必果，只有持之以恒地遵守這個(gè)規(guī)則，企業(yè)才能良性生存和永續(xù)發(fā)展；誠(chéng)信具有易損性，任何員工都應(yīng)該對(duì)信譽(yù)心存敬畏，悉心維護(hù) 31 管理模式 管理模式，通俗地講就是一個(gè)企業(yè)在管理制度上和其它企業(yè)不一樣的地方，從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度說(shuō)包括了正式制度和非正式制度兩個(gè)方面，也就是企業(yè)在管理規(guī)章制度和企業(yè)文化上最基本的不同特征 效率型的管理模式 集中決策，分散經(jīng)營(yíng)： 目前周莊子公司從主營(yíng)業(yè)務(wù)層面看基本上一樣，而組織上采用分子公司制，各分子公司擁有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)并對(duì)其日常運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)，總公司通過(guò)例會(huì)作重大決策管理，比如投融資決策、人事任免等等 效率優(yōu)先，兼顧公平： 公司處于成長(zhǎng)階段，各分子公司有且只有注重效率才有可能做大，總公司層面要適度地兼顧整體效果，盡量做到適度公平 組織學(xué)習(xí)，培育精英： 市場(chǎng)在變，客戶需求在變，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在變，這種不斷變化的環(huán)境對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是巨大的挑戰(zhàn)，它表明了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理不存在任何經(jīng)久不變的管理模式，而必須不斷動(dòng)態(tài)地調(diào)整和創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)各種變化而快速做出正確的反應(yīng)，這就是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力，通過(guò)學(xué)習(xí)鍛煉出一批管理精英和業(yè)務(wù)精英 32 工作作風(fēng) 工作作風(fēng)是對(duì)企業(yè)員工的工作態(tài)度要求，是企業(yè)行為的個(gè)性表達(dá)。 23 企業(yè)文化概述 器物層文化 理念層文化 制度層文化 典型文化活動(dòng) 典型文化故事 企業(yè)文化實(shí)施建議 目錄 24 理念層文化 25 使命與愿景 致力于創(chuàng)造和提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù) ,博采眾家之長(zhǎng)，形成自我特色，為客戶創(chuàng)造價(jià)值 , 為員工創(chuàng)造機(jī)遇（安置就業(yè)的機(jī)遇、增加收入的機(jī)遇、個(gè)人發(fā)展的機(jī)遇），為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富 成為有規(guī)模、有技術(shù)的現(xiàn)代化的企業(yè)，做中國(guó)農(nóng)工商公司的典范 公司愿景 公司使命 公司使命和 愿景是 公司 戰(zhàn)略 思想 最重要的組成部分，是整個(gè) 公司 戰(zhàn)略的核心，是各個(gè)職能戰(zhàn)略的指導(dǎo)綱領(lǐng) 公司使命為總體層戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略提供了基本框架，用于指導(dǎo)戰(zhàn)略性質(zhì)的確定、戰(zhàn)略任務(wù)的安排和對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位的確定 公司愿景的闡述重視對(duì)機(jī)會(huì)的確認(rèn)，可以向企業(yè)提示新機(jī)會(huì)的方向，使企業(yè)能預(yù)見(jiàn)到未來(lái)的機(jī)會(huì) 公司愿景是公司與外部利益集團(tuán)進(jìn)行交流的最好形式之一，它使外部利益集團(tuán)能了解公司的發(fā)展、公司對(duì)自己的設(shè)想和努力的方向，因而能更實(shí)際地支持公司的活動(dòng) 26 核心價(jià)值觀 追求卓越，持續(xù)創(chuàng)新 價(jià)值觀是企業(yè)對(duì)于客觀事物的基本信仰，是關(guān)于好壞、善惡、美丑的判斷，是企業(yè)生存與發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本準(zhǔn)則。主要經(jīng)營(yíng)：消聲器、汽車配件、銷售五金交電、建筑材料、物資儲(chǔ)存、租賃等項(xiàng)目。聯(lián)系人： 陳芝然： 01062701617； 13910564952 2 企業(yè)文化概述 器物層文化 理念層文化 制度層文化 典型文化活動(dòng) 典型文化故事 企業(yè)文化實(shí)施建議 目錄 3 美日企業(yè)對(duì)比研究的基本結(jié)論是企業(yè)管理既要注意“硬件”管理，更要重視“軟件”管理 《 日本企業(yè)管理藝術(shù) 》 的作者（理查德帕 ?斯卡爾和安東尼 ?阿索斯）指出，日本企業(yè)成功的秘訣在于：硬管理與軟管理的有機(jī)結(jié)合。 對(duì)本項(xiàng)目文件如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與神州鼎慧公司聯(lián)系。 周莊子農(nóng)工商聯(lián)合公司是集農(nóng)業(yè)、工業(yè)、設(shè)備安裝、商業(yè)貿(mào)易為一體的綜合性公司。通過(guò)合作引資的需要，我們將對(duì)現(xiàn)有的土地進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、舊村改造和環(huán)境改善，為把我村建設(shè)成為一個(gè)綠化達(dá)標(biāo)、環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟(jì)繁榮的精神文明達(dá)標(biāo)村而努力。絕大多數(shù)員工都是本村人，而且都是從那種最艱苦勞動(dòng)中鍛煉過(guò)來(lái)的，有著良好的責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)，勤勞實(shí)干 自強(qiáng)： 指發(fā)奮圖強(qiáng)，這里有兩種層次的含義。 43 獎(jiǎng)學(xué)助教 為了鼓勵(lì)在校學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識(shí)，在第五屆四次村民代表會(huì)上通過(guò)了 《教育工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法 》 （以下簡(jiǎn)稱辦法），并在當(dāng)年的 10月份實(shí)施執(zhí)行。 村民薛淑珍患白血病，家庭生活困難無(wú)力支付醫(yī)藥費(fèi)，村領(lǐng)導(dǎo)決定為其先支付住院費(fèi)并報(bào)銷藥費(fèi)共 8萬(wàn)元。 十年前，當(dāng)王新華剛進(jìn)公司機(jī)關(guān)上任的時(shí)候，有兩件事令他震驚，也在他記憶深處留下了深刻印痕。 48 文化故事之二：用業(yè)績(jī)說(shuō)話 2023年 2月 17日上午，當(dāng)節(jié)日的笑容還未從人們臉上退去，周莊子村 60多位村民代表興高采烈地走進(jìn)了第六屆五次村民代表大會(huì)會(huì)場(chǎng)，與公司領(lǐng)導(dǎo)一起來(lái)盤點(diǎn)過(guò)去的一年全體員工的勞動(dòng)收獲。 于是，從各下屬單位到總公司機(jī)關(guān)，大家全行動(dòng)起來(lái)。 50 文化故事之三：把握市場(chǎng)先機(jī)，整合業(yè)務(wù)資源 豐源公司成立于 1984年，成立之初主要承攬小型工業(yè)鍋爐安裝及鍋爐修理業(yè)務(wù)。它體現(xiàn)了豐源公司主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求變化，依靠戰(zhàn)略思維，把握市場(chǎng)先機(jī)，整合業(yè)務(wù)資源，掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。 “勤于總結(jié)，善于總結(jié)”是一個(gè)具有鮮明特色的提升組織能力的方法，是推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步的有效手段。 王國(guó)宇作為總支委員，時(shí)刻關(guān)心全村的發(fā)展，時(shí)刻關(guān)心人民群眾的切身利益，主動(dòng)為村里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，贏得了廣大職工和村民的肯定。王志寬老人十多年來(lái)始終如一持之以恒，從未間斷過(guò)。 :44:3722:44:37January 25, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 22:44:3722:44:3722:44Wednesday, January 25, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :44:3722:44Jan2325Jan23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人