【正文】 ? 精神層 物質(zhì)層 制度層 MI BI VI （理念識別） （行為識別） （視覺識別） 形象識別系統(tǒng) 企業(yè)文化系統(tǒng) 結(jié)構(gòu)與內(nèi)涵的相似性 內(nèi)含戰(zhàn)略因素 形象戰(zhàn)略 文化戰(zhàn)略 系統(tǒng)性 二者都要求從系統(tǒng)的角度考慮問題，做好工作 12 ?? 企業(yè)文化同企業(yè)形象識別系統(tǒng)（ CIS）的異同 工作重點(diǎn)稍有區(qū)別 主要是做人的工作，確定價(jià)值觀 雖有理念識別的內(nèi)容，但本意是突出視覺識別內(nèi)容 工作目的不盡相同 為了提高企業(yè)整體經(jīng)營管理水平，提高企業(yè)綜合素質(zhì) 刻意塑造區(qū)別于競爭者的企業(yè)形象，以擴(kuò)大社會影響，增強(qiáng)市場競爭力 工作方法不同 通過培育的方式來建立企業(yè)價(jià)值觀，進(jìn)而影響企業(yè)各方面工作 創(chuàng)造自己獨(dú)特的形象，并借助宣傳媒體進(jìn)行工作 關(guān)注重點(diǎn)不同 主要關(guān)注企業(yè)的價(jià)值觀問題，員工的價(jià)值觀和行為方式是否同企業(yè)目標(biāo)一致 主要關(guān)注企業(yè)形象識別問題，企業(yè)形象是否獨(dú)特、鮮明、統(tǒng)一 企業(yè)形象識別系統(tǒng) 企業(yè)文化 13 企業(yè)文化概述 器物層文化 理念層文化 制度層文化 典型文化活動 典型文化故事 企業(yè)文化實(shí)施建議 目錄 14 器物層文化 發(fā)展大事記 公司標(biāo)識 形象用語 公司簡介 總結(jié)公司的發(fā)展歷程，理清企業(yè)文化形成的脈絡(luò) 通過特定的標(biāo)識概括公司的文化特性與表現(xiàn)形式 通過形象語言、文件交流格式、待人接物形式等表現(xiàn)公司企業(yè)文化“的人格魅力” 所有的器物層元素所表現(xiàn)的最直觀的第一印象是通過公司簡介傳達(dá)給外部環(huán)境，實(shí)際上公司簡介最概要地體現(xiàn)企業(yè)文化“人格化”氣質(zhì) 15 公司發(fā)展大事記 ?? 展現(xiàn)公司發(fā)展階段，回放公司管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)、市場、業(yè)務(wù)等方面重大的決策事件，呈現(xiàn)公司企業(yè)文化的心路歷程 目前周莊子公司在這方面缺乏 2023年以前基礎(chǔ)資料，建議貴司能把這些信息資料搜集歸納 ? 1月，第五屆一次村民代表大會召開 ? 3月，黨總支委員會第十五次會議召開，選舉新一屆以王新華為書記的黨總支委員會 ? 5月，村委會換屆選舉，選舉新一屆以宋春華為主任的村委會 ? 6月，成立工會 ? 7月，第五屆二次村民代表大會召開 ? 12月，黨總支被北京市評為“五個(gè)好”黨總支 2023年 ? 1月，第五屆三次村民代表大會召開 ? 7月，第五屆四次村民代表大會召開 ? 7月，通過 《 周莊子村教育工作獎勵辦法 》和 《 安全生產(chǎn)、安全防火獎懲辦法 》 ? 12月，與四維集團(tuán)簽訂 《 組建周莊子改造項(xiàng)目公司協(xié)議 》 第二號補(bǔ)充協(xié)議 2023年 16 ?? 公司發(fā)展大事記 ? 1月，第五屆五次村民代表大會召開 ? 2月，黨總支、村委赴大同慰問子弟兵 ? 3月，周莊子舊村改造二期工程開工 ? 4月，黨總支組織各企業(yè)、分公司的經(jīng)理和書記進(jìn)行法律知識培訓(xùn) ? 6月，抗擊非典總結(jié)表彰會召開 ? 7月，第五屆六次村民代表大會召開 ? 12月，秧歌隊(duì)榮獲北京市第二屆秧歌大賽三等獎 2023年 ? 1月， 2023年安全工作總結(jié)會召開 ? 2月，第五屆七次村民代表大會召開 ? 6月，村委會換屆選舉，選舉新一屆以宋春華為主任的村委會 ? 6月，豐源公司獲得 GB1級、GB2級、 GC2級壓力管道安裝資格認(rèn)證 ? 7月，第六屆一次村民代表大會召開 ? 9月，通過周莊子村 《 關(guān)于土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)和流轉(zhuǎn)工作的實(shí)施方案 》 ? 11月，舉辦老年、婦女健身體育娛樂運(yùn)動會 ? 12月，安全工作總結(jié)會召開 2023年 ? 1月，為全村婦女舉辦了“家家學(xué)，安康進(jìn)農(nóng)家”知識講座 ? 1月，第六屆二次村民代表大會召開 ? 5月，啟動社區(qū)股份制改造工作 ? 6月，黨總支組織全體黨員赴河南林州紅旗渠參觀學(xué)習(xí)，重溫紅旗渠精神 ? 7月，第六屆三次村民代表大會召開 ? 8月，與莊維公司簽訂 《 第三號補(bǔ)充協(xié)議 》 ? 11月，召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總結(jié)大會 ? 11月，聘請神州鼎慧管理咨詢公司就管理提升與整合開展咨詢工作 2023年 17 公司標(biāo)識系統(tǒng)包含的內(nèi)容 這個(gè)樹圖是多元化大型企業(yè)集團(tuán)所應(yīng)有的標(biāo)識內(nèi)容 對于象周莊子公司這類管理型的服務(wù)公司來說，標(biāo)識系統(tǒng)主要立足于軟性的能恰當(dāng)表現(xiàn)、代表對貴司產(chǎn)生記憶、感覺的符號 從這個(gè)認(rèn)識上出發(fā)，貴司目前在網(wǎng)絡(luò)平臺已對標(biāo)識內(nèi)容比較統(tǒng)一了，但在外在的“物化”標(biāo)識上應(yīng)完善統(tǒng)一設(shè)計(jì) 用樹圖的形式把企業(yè)文化所含蓋的公司標(biāo)識系統(tǒng)內(nèi)容表示如右圖 18 我們建議貴司的標(biāo)識主要強(qiáng)調(diào)以下幾方面內(nèi)容：公司 LOGO、公司銘牌、名片、宣傳欄、櫥窗展示、標(biāo)準(zhǔn)字體、專用字體、標(biāo)準(zhǔn)色 周莊子公司 LOGO 周莊子公司專用字體 實(shí)際上這些都能體現(xiàn)企業(yè)管理精神的，但往往被我們?nèi)菀缀雎浴? 周莊子農(nóng)工商聯(lián)合公司是集農(nóng)業(yè)、工業(yè)、設(shè)備安裝、商業(yè)貿(mào)易為一體的綜合性公司。他們分別是：光達(dá)電氣安裝公司、豐源設(shè)備安裝公司、噪聲控制設(shè)備廠、立新春市場、豐碩紙張加工廠、豐源五金門市部、嘉隆貿(mào)易公司和豐工保潔廠。通過合作引資的需要，我們將對現(xiàn)有的土地進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、舊村改造和環(huán)境改善，為把我村建設(shè)成為一個(gè)綠化達(dá)標(biāo)、環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟(jì)繁榮的精神文明達(dá)標(biāo)村而努力。企業(yè)只有以創(chuàng)新來不斷創(chuàng)造優(yōu)勢和領(lǐng)先，吸引顧客，引領(lǐng)技術(shù)潮流和市場，而不是被市場牽著走。絕大多數(shù)員工都是本村人，而且都是從那種最艱苦勞動中鍛煉過來的，有著良好的責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)，勤勞實(shí)干 自強(qiáng)： 指發(fā)奮圖強(qiáng)，這里有兩種層次的含義。商場如戰(zhàn)場，“雷厲風(fēng)行”強(qiáng)調(diào)積極的主動心態(tài)，反對拖沓懈怠的消極被動，并且對各項(xiàng)工作能夠“主動超前”而非“被動反應(yīng)”，不是等待上級“布置推動”而是能夠“自發(fā)承擔(dān)” 33 企業(yè)風(fēng)氣 企業(yè)風(fēng)氣所形成的文化氛圍對一切外來的信息、文化與風(fēng)氣具有篩選作用，就如同一個(gè)氣場，什么東西是應(yīng)該弘楊的，什么東西是應(yīng)該抵御的，從上到下形成一種共識，員工就會自覺地規(guī)范自己的行為。 43 獎學(xué)助教 為了鼓勵在校學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識，在第五屆四次村民代表會上通過了 《教育工作獎勵辦法 》 （以下簡稱辦法），并在當(dāng)年的 10月份實(shí)施執(zhí)行。 針對這種現(xiàn)象，公司根據(jù)患者家庭的不同情況分別予以資助。 村民薛淑珍患白血病，家庭生活困難無力支付醫(yī)藥費(fèi)，村領(lǐng)導(dǎo)決定為其先支付住院費(fèi)并報(bào)銷藥費(fèi)共 8萬元。 市場經(jīng)濟(jì)需要企業(yè)家，需要具有企業(yè)家精神的核心人才隊(duì)伍，而企業(yè)家精神則代表了以公司利益為重，與公司共同發(fā)展的一種忘我精神，體現(xiàn)這樣 一些共同的優(yōu)良品質(zhì)：立志高遠(yuǎn)，永不滿足；不怕困難，執(zhí)著追求；深入實(shí)際聯(lián)系群眾；以身作則，說到做到；公平公正，積極幫助下屬快速成長；局部利益服從全局，力爭讓客戶滿意認(rèn)同；認(rèn)同戰(zhàn)略方針，堅(jiān)決執(zhí)行，敢于對全過程和結(jié)果負(fù)責(zé)。 十年前，當(dāng)王新華剛進(jìn)公司機(jī)關(guān)上任的時(shí)候，有兩件事令他震驚，也在他記憶深處留下了深刻印痕。 人和萬事興，人心齊泰山移，他從古老的哲理中尋找到脫離困境的良方。 48 文化故事之二：用業(yè)績說話 2023年 2月 17日上午，當(dāng)節(jié)日的笑容還未從人們臉上退去，周莊子村 60多位村民代表興高采烈地走進(jìn)了第六屆五次村民代表大會會場，與公司領(lǐng)導(dǎo)一起來盤點(diǎn)過去的一年全體員工的勞動收獲。一些下屬單位由于舊村改造面臨著租賃收入銳減帶來的挑戰(zhàn)，一些下屬單位由于行業(yè)的夕陽化面臨著業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型帶來的挑戰(zhàn)，然而經(jīng)過全體員工的共同努力，所有業(yè)績指標(biāo)全線達(dá)標(biāo)。 于是，從各下屬單位到總公司機(jī)關(guān)，大家全行動起來。 光達(dá)公司不斷積極探索企業(yè)發(fā)展之路，廣開思路，針對不同的客戶采取不同的服務(wù)形式，采取定制的方式為客戶提供有效服務(wù)，從而不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。 50 文化故事之三：把握市場先機(jī)，整合業(yè)務(wù)資源 豐源公司成立于 1984年，成立之初主要承攬小型工業(yè)鍋爐安裝及鍋爐修理業(yè)務(wù)。但是，燃?xì)夤艿罉I(yè)存在著行業(yè)先天性的屏蔽，其一是屬于市政工程系統(tǒng)，帶有必然的壟斷行業(yè)特性，對眾多小企業(yè)來說業(yè)務(wù)開展大多依賴于政府公共關(guān)系；其二是競爭激烈，而且資質(zhì)是特別重要的競爭要素，很多大的企業(yè)由于項(xiàng)目積累多、資質(zhì)優(yōu)越占據(jù)了行業(yè)中的絕大部分市場份額；因此，靠這單一業(yè)務(wù)難以達(dá)到公司發(fā)展目標(biāo)，面臨著第二次業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型危機(jī)。它體現(xiàn)了豐源公司主動適應(yīng)市場需求變化，依靠戰(zhàn)略思維，把握市場先機(jī)，整合業(yè)務(wù)資源，掌握發(fā)展的主動權(quán)。已成為北京電力行業(yè)協(xié)會施工分會會員單位，取得了建筑企業(yè)三級資質(zhì)和北京市電力施工許可證，通過了 ISO9000質(zhì)量管理體系和 ISO14000環(huán)境管理體系。 “勤于總結(jié)，善于總結(jié)”是一個(gè)具有鮮明特色的提升組織能力的方法，是推動企業(yè)不斷進(jìn)步的有效手段。 王國宇從事企業(yè)管理工作長達(dá) 20年，一直堅(jiān)持在企業(yè)的第一線 —— 工作現(xiàn)場，他所領(lǐng)導(dǎo)的豐源公司從事的業(yè)務(wù)都是臟、亂、苦的活，摸爬滾打，一天下來非常辛苦，但他一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地憑借著堅(jiān)韌的毅力帶領(lǐng)一般人馬將豐源公司逐步發(fā)展壯大成喜人的局面。 王國宇作為總支委員，時(shí)刻關(guān)心全村的發(fā)展，時(shí)刻關(guān)心人民群眾的切身利益，主動為村里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，贏得了廣大職工和村民的肯定。 他把每一天都充分利用起來，鍛煉日程安排得非常緊。王志寬老人十多年來始終如一持之以恒，從未間斷過。 , January 25, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :44:3722:44:37January 25, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 下午 10時(shí) 44分 37秒 下午 10時(shí) 44分 22:44: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 22:44:3722:44:3722:44Wednesday, January 25, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 1月 25日星期三 10時(shí) 44分 37秒 22:44:3725 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :44:3722:44Jan2325Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 1月 25日星期三 下午 10時(shí) 44分 37秒 22:44: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提