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某公司全面預算編制管理培訓(更新版)

2025-02-02 11:55上一頁面

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【正文】 銷售成本、期間費用等幾個方面進行的。 希望大家認真總結(jié)預算中的經(jīng)驗教訓,更好地做好今后的預算工作。 資產(chǎn)采購支出預算 固定資產(chǎn) 數(shù)量 金額 預算依據(jù) 責任人 電腦 辦公桌椅 復印機 …… 資產(chǎn)采購預算需提供經(jīng)批準的采購申請、采購合同、協(xié)議。 ? 現(xiàn)金流入的預算內(nèi)容: —— 生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流入 —— 投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流入 —— 籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流入 ? 現(xiàn)金流出的預算內(nèi)容: —— 生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流出 —— 投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流出 —— 籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流出 現(xiàn)金流量預算的內(nèi)容 現(xiàn)金(資金)收支預算的編制 ?年度預算編制期間: 1月 1日 —— 12月 31日 ?月度預算編制期間: 上月 26日 —— 本月 25日 預算編制范圍: 集團公司預算編制范圍主要包括 9個部門: 財務中心 人力資源部 投資發(fā)展部 秘書處 政務部 新聞接待處 審計監(jiān)察部 工程部 基建指揮部。 ?該公司 1997年至 2023年,累計利潤 12023萬元,而 2023年凈利潤就虧損 15233萬元。涉及到方方面面,各個部門、各位員工,需要全員參與。 ? 各職能部門在執(zhí)行中由于市場環(huán)境、經(jīng)營條件、政策法規(guī)等發(fā)生重大變化,致使財務預算的編制基礎(chǔ)不成立,或者將導致財務預算執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生重大偏差的,可以調(diào)整、追加財務預算。 ? :是在按照成本 (費用 )習性分類的基礎(chǔ)上,根據(jù)量、本、利之間的依存關(guān)系編制的預算,一般適用于與預算執(zhí)行單位業(yè)務量有關(guān)的成本 (費用 )、利潤等預算項目。 財務預算管理部門 ?包括:財務總監(jiān)、財務部門 ?職責: 具體負責組織集團財務預算的編制、審查、匯總、上報、下達、報告等具體工作,跟蹤監(jiān)督財務預算的執(zhí)行情況,分析財務預算與實際執(zhí)行的差異及原因,提出改進管理的措施和建議。 主要包括固定資產(chǎn)投資預算、權(quán)益性資本投資預算和債券投資預算。 ?全面預算管理,就是全面、全員、全過程的預算管理。 全面預算管理的概念 ?全過程管理: 就是從預算的組織編制開始,目標的下達實施、執(zhí)行控制、定期考核和執(zhí)行情況分析,到下一個階段的持續(xù)改進的全部過程進行管理。 涉及部門:財務部門。 職能部門具體負責本部門業(yè)務涉及的財務預算的編制、執(zhí)行、分析、控制等工作,并配合財務預算委員會做好企業(yè)總預算的綜合平衡、協(xié)調(diào)、分析、控制、考核等工作。 預算的編制方法 ? :是對具有不確定性的預算項目,估計其發(fā)生各種變化的概率,根據(jù)可能出現(xiàn)的最大值和最小值計算其期望值,從而編制的預算,一般適用于難以推測預測變動趨勢的預算項目,如銷售新產(chǎn)品、開拓新業(yè)務等。 預算調(diào)整、追加的程序: ?部門申請(預算外資金追加申請表),提出調(diào)整、追加的依據(jù)、金額 ?財務部門審核分析 ?總裁批準,下達執(zhí)行 預算的調(diào)整 ?月度預算完成后,財務部門將各部門執(zhí)行情況反饋給各部門,由各部門分析差異原因、責任、措施。 ?預算不是可隨時調(diào)整和突破的,也不是不可以變化的。瞧瞧,如今可是身處信用社會,要是信用出了危機,那麻煩可就大了。它可能會發(fā)生任何費用。 財務中心編制的月度資金收支計劃提請財務總監(jiān)、總裁批準后,反饋給各部
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