【正文】 優(yōu)勢，但是我們不盲目追求多元化。 ? 不斷完善自我、不斷實施創(chuàng)新。 ? 我們與價值鏈上的所有相關(guān)方共同進步、和諧發(fā)展、共贏未來。 ? 2023年南通出口創(chuàng)匯前 100名企業(yè)。 企業(yè)歷史 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 企業(yè)認證 ? 通過 DNV審核的 ISO 9001:2023質(zhì)量管理體系。 ? 2023年 9月開始試生產(chǎn)。 ? 如我們強調(diào)企業(yè)的社會責任，強調(diào)企業(yè)嚴格履 ? 行企業(yè)法人的責任，就意味企業(yè)必須從制度上 ? 嚴格保證企業(yè)必須遵紀守法經(jīng)營。人們對各種事物，如金錢、地位、友誼、榮辱、幸福、誠實、自尊等等，都有自己的評價標準，在心目中都有好壞、輕重、主次之分。 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 ? 企業(yè)文化是企業(yè)組織自覺遵守的觀點和價值，是指導企業(yè)組織以及組織成員的行為規(guī)范和準則，是企業(yè)最高的綱領(lǐng)。取義虹波，意指虹波重工憑借自身雄厚的技術(shù)實力和貼心的市場服務(wù)，在市場的鴻波浪潮中，以高質(zhì)產(chǎn)品取勝，以全方位服務(wù)取勝，展現(xiàn)如七彩霓虹般的耀眼光芒。虹波重工非常年輕，但是我們并不幼稚，公司創(chuàng)立之初，從總經(jīng)理到普通員工就非常重視企業(yè)文化的建設(shè)。 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 建設(shè)企業(yè)文化的意義 物質(zhì)資源終會枯竭，只有精神力量生生不息。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準則。同時我們 ? 通過各項的規(guī)章包括考核等手段充分凸現(xiàn)員工 ? 的奉獻是達成企業(yè)效益的最重要的前提。 ? 2023年 10月開始二期過程建 ? 設(shè)，提升公司產(chǎn)能。 ? 獲得 GL、 LR、 DNV、 KR、 ABS、 NK六國船級社的工廠認證。 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 企業(yè)產(chǎn)能 0202304000060000產(chǎn)能( T ) 3000 12023 30000 470002023 2023 2023 2023南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 核心價值觀 ? 我們強調(diào)企業(yè)責任、 ? 我們追求企業(yè)價值、 ? 我們崇尚所有利益方的共贏！ 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 企業(yè)團隊觀 ? 致力打造敢于承擔多方責任的、具有信仰、道德高尚、和諧敬業(yè)、嚴謹高效、紀律嚴明的企業(yè)團隊！ 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 協(xié)作 溝通 效率 協(xié)作 ： 我們真誠協(xié)作，是一支有戰(zhàn)斗力的團隊！ 我們隨時準備為其他成員、顧客、合作伙伴提供積極的協(xié)助并以此為榮！ 團 隊 宣 言 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 溝通 ： 順暢的溝通是我們解決任何問題的手段，溝通讓我們?nèi)跒橐惑w！ 我們隨時隨地與團隊成員、顧客、合作伙伴保持無障礙的溝通！ 團 隊 宣 言 協(xié)作 溝通 效率 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 效率 ： 效率是我們生存的基礎(chǔ)，效率是我們發(fā)展的動力，我們時刻為追求效率的最大化而付出努力并以此為榮！ 團 隊 宣 言 協(xié)作 溝通 效率 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 企業(yè)責任 ? 我們立志高遠，致力于成為富有責任感的優(yōu)秀的社會公民，通過企業(yè)的長足發(fā)展承擔對員工、顧客、供方、股東和社會的責任。 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 企業(yè)愿景 ? 在所從事的專業(yè)領(lǐng)域成為世界級領(lǐng)先者。只有企業(yè)自身的競爭力提高了，我們才能獲得市場。我們知道競爭技巧，但我們更相信，練好內(nèi)功、自我超越是贏得競爭的不二法則。 ? 顧客的利益就是我們生存和發(fā)展的最根本的利益。可以各自為戰(zhàn)，不可以各自為政。 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 唯有不斷學習 才能與企業(yè)共同成長 企業(yè)學習觀 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 圖為 MacGREGOR的技術(shù)專家在進行生產(chǎn)技術(shù)培訓 圖為松下焊機的專家在給操作工人進行相關(guān)技術(shù)培訓 圖為品質(zhì)部為員工進行焊工技能培訓 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 企業(yè)人才觀 人人皆可成材 企業(yè) 人力資源規(guī)劃 三年成才計劃 + 職業(yè)生涯規(guī)劃 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 教育培訓 ? 使員工增加對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同 ? 使員工掌握公司的規(guī)章制度、崗位職責、工作要領(lǐng) ? 提高員工的知識水平，關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展 ? 提升員工履行職責的能力，改善工作績效 ? 改善員工工作態(tài)度，提高員工的工作熱情，培養(yǎng)團隊精神 ? 員工培訓是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標的，須有益于公司利益和企業(yè)形象 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 （危機） ? 無視危機是最大的危機。 ? 我們對所有生產(chǎn)要素實行集約管理，確保最大限度地利用有限資源，并持續(xù)追求資源利用的最大化。 ? （ 2023年開始實施無紙通關(guān)和進口物料的申報核銷系統(tǒng)，和海關(guān)實現(xiàn)無縫高效鏈接。 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 如何成為員工愛戴的企業(yè)？ 為企業(yè)員工搭建一個平臺，讓每一個人發(fā)揮，平臺對每一個人都是公平的 ，此平臺的基礎(chǔ)就是公司規(guī)章制度，制度面前人人平等，一切按制度規(guī)定辦事； 企業(yè)管理制度是確保公司按照企業(yè)理念的要求逐步實現(xiàn)企業(yè)目標的手段和保證措施，是公司企業(yè)文化得以突顯并提升的基礎(chǔ)。 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 ? 企業(yè)的制度文化 ， 其由核心文化引申而來。如企業(yè)的公共關(guān)系的管理、企業(yè)對顧客和同行的認識和判斷等，都是基于企業(yè)的核心文化而確定并依靠企業(yè)的內(nèi)控制度來保證企業(yè)的行為和對各事項的認識判斷是滿足企業(yè)核心價值觀的要求的，并與企業(yè)的核心價值觀保持一致。 南通虹波重工有限公司 勵 精 圖 治 共 贏 未 來 R02T0001002A0 與理念和制度對接 行為識別系統(tǒng)是對理念識別系統(tǒng)內(nèi)容的動態(tài)表述和具體展開，但是這種展開還沒有具體化到制度的層面。 21:12:4421:12:4421:12Sunday, January 22, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :12:4421:12Jan2322Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 21:12:4421:12:4421:121/22/2023 9:12:44 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 9時 12分 44秒 下午 9時 12分 21:12: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴