員工培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯(更新版)
【正文】 。 ? 培訓(xùn)又被叫作人力資源開發(fā)。 專業(yè)餐飲管理網(wǎng)站 優(yōu)秀餐飲管理咨詢平臺 培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯 人力資源管理 餐飲人的開心網(wǎng) 食尚圈 推出啦 中國吃網(wǎng) 是 香港綠滿家餐飲管理咨詢公司 和 東方美食 雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，聯(lián)袂打造的中國最專業(yè)、最權(quán)威、最知名、最優(yōu)秀、內(nèi)容最全面的餐飲行業(yè)電子商務(wù)門戶網(wǎng)。” ? 人力資源開發(fā)是一項長期事業(yè)，不要抱有短期經(jīng)營的思想 ? 人力資源開發(fā)是企業(yè)競爭力的重要支點 ? 沒有不可用的蠢人，所謂“蠢人”是未培訓(xùn)好的有潛力的人才 培訓(xùn)的內(nèi)涵 ? 培訓(xùn)是發(fā)展雇員知識、技巧、行為和態(tài)度，以有助于達(dá)到組織目標(biāo)的系統(tǒng)化過程。 我想往哪一路線發(fā)展？ 價值、理想、成就動機(jī)、 興趣 我適合往哪一路線發(fā)展？ 智慧、技能、情商、學(xué)歷、性格 我可以往哪一路線發(fā)展？ 組織環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境 自己的人生目標(biāo)分析 自己與他人的優(yōu)劣分析 挑戰(zhàn)與機(jī)會分析 目標(biāo)取向 機(jī)會取向 能力取向 職業(yè)趨向 生涯路線確定！ 員工個人職業(yè)生涯設(shè)計 職業(yè)生涯建議 ? 審慎選擇第一項職務(wù) ? 了解權(quán)力結(jié)構(gòu) ? 獲得對組織資源的控制 ? 不要在最初的職務(wù)上停留太久 ? 找個導(dǎo)師 ? 在組織內(nèi)部保持流動性 ? 考慮橫向發(fā)展 對個人 職業(yè)生涯建議 ? 不要輕易進(jìn)行工作流動 ? 注意培養(yǎng)自己的職業(yè)能力 ? 建立恰當(dāng)?shù)纳鐣P(guān)系 ? 有長遠(yuǎn)的職業(yè)眼光 對個人 職業(yè)管理的主要內(nèi)容 ?員工個人對自己的能力 、 興趣 、 以及自己職業(yè)發(fā)展的要求和目標(biāo)進(jìn)行分析和
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