【正文】 行政接待負(fù)責(zé)人，必須清楚每一筆接待支出費(fèi)用，并嚴(yán) 格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接待，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，謊報多報或以公司名義私人接待而監(jiān)管不力的，每次處罰行政接待負(fù)責(zé)人 100 元并通報批評。 除 A 類接待外，午餐一律不得喝酒；其他接待場合，陪餐人員必須飲酒的情況，飲酒須適量，不能因酒誤事或損害公司形象。 運(yùn)營部周 例會 （ 1）召開時間： 不定 。 （ 2）參會人員： 全體員工 。 三、報銷程序 每次出差一地結(jié)束后，出差人員在三個工作內(nèi)須詳細(xì)填寫報銷申請單，報領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。 差旅費(fèi)報銷制度與流程 為了完善公司管理，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督和控制，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制 定本規(guī)定。 倉庫管理制度 倉庫是保管物品重地，除用品管理人員因業(yè)務(wù)和工作需要的有關(guān)人員外，任何人未經(jīng)允許不準(zhǔn)私動公司倉庫。 因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予責(zé)任、處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 各類處罰的過程 （ 1） 口頭警告，由當(dāng)事人所在部門的管理人員簽字后生效，可報人事備案； （ 2） 書面警告及以上處罰，經(jīng)行政審核 ，總經(jīng)理簽字生效； （ 3） 對革職辭退須聽取員工意見。罰款 500 元并予以辭退。 公司管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予處罰的其他行為或公司經(jīng)研究決定應(yīng)予以處罰的其他不良行為。處罰 100元并記過及通報。獎勵 50 元。直系親屬包括；父母、子女、配偶、配偶父母；旁系親屬亡故，可享受 1 天喪假；其他親屬亡故，需請假者，按事假處理。 符合政策生育第一胎的女員工，公司給予一次性醫(yī)療補(bǔ)貼 500 元。 在試用期的員工不能享有婚假。 銷售人員因業(yè)務(wù)需要在節(jié)假日加班，給予同等天數(shù)調(diào)休，不視為加班。 病假必須出具正規(guī)醫(yī)院相關(guān)證明，無法提供醫(yī)院證明的病假一律按事假處理。處理于次月執(zhí)行。正常上班時間不得擅自離開公司。 但是必須按照公司新的職位空缺需求，定義新的職位和待遇以及遵守公司的規(guī)章制度。 七、 辭退 若發(fā)現(xiàn)員工有下列任一表現(xiàn)，公司有權(quán) 立刻終止勞動合同，無需事先發(fā)出通知，并不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 違反國家法律法規(guī)； 嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度； 違背誠實(shí)正直、違反職業(yè)道德。 六、 勞動合同解除 雇傭期間（除勞動法規(guī)定的情況之外），如果任何一方要求解除勞動合同，須提前書面通知。 四、 員工培訓(xùn) 公司原則上鼓勵在不影響工作的情況下讓員工接受外部培訓(xùn)。如核實(shí)確屬必要，經(jīng)上級經(jīng)理批準(zhǔn)后，到財務(wù)處備案。 ***原則上公司不允許在辦公室或辦公時間接待親友。 二、飲酒 不準(zhǔn)帶醉上班，更不允許在上班時間飲酒； 因公司業(yè)務(wù)需要陪同客戶吃飯，應(yīng)客戶的要求，確實(shí)無法拒絕的情況下，盡量少飲酒，不宜過量飲酒； 不能酒后駕車，更不能酒后因公駕車； 酒后誤事，影響公司形象；更不能因醉酒做出非正常的商業(yè)決策； 不負(fù)擔(dān)員工因飲酒過量導(dǎo)致的任何后果，包括因公飲酒。 員工守則 遵紀(jì)守法 忠于職守 敬業(yè)愛崗 服從領(lǐng)導(dǎo) 團(tuán)結(jié)關(guān)愛 團(tuán)結(jié)互助 愛護(hù)公物 勤儉節(jié)約 杜絕浪費(fèi) 不斷學(xué)習(xí) 提高水平 精通業(yè)務(wù) 積極進(jìn)取 勇于開拓 求實(shí)創(chuàng)新 辦公室日常行為規(guī)范 一、 辦公區(qū)要求 辦公室禮儀：上班時，應(yīng)注意衣著整潔、大方、得體、男員工不可留長發(fā)、蓄胡須，女員工不可濃妝艷抹。 ? 設(shè)計別說我覺得，因?yàn)槟强赡苷娴闹皇悄阌X得。更新及修改將不再另行通知。 33 1淘貝公司保密制度 31 1客戶接待室標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則 26 辦公物品采購制度 11 員工考勤管理細(xì)則 5 二、 各 項管理制度細(xì)則 員工守則 中山市淘貝電子商務(wù)有限公司 管理制度 二 0 一三年一月 目錄 一、 前言 歡迎致辭公司有權(quán)在必要時對手冊的內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改或添加，由總經(jīng)理審核后在公司內(nèi)部公布。 ? 推廣別說有難度，因?yàn)槟鞘欠椒ê屯度氲膯栴}。為品牌企業(yè)從傳統(tǒng)的運(yùn)營方式建立電子商務(wù)的營銷模式，推廣企業(yè)品牌，提高品牌知名度，提升品牌價值。 特別要求： 為了方便統(tǒng)一管理，公司文件 寄收地址統(tǒng)一寫公司所在地址，由行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)簽收，如需親自簽收或驗(yàn)收的，請?zhí)崆巴ㄖ姓?fù)責(zé)人。 行政接待標(biāo)準(zhǔn) 、要求 （ 1）事務(wù)性接待標(biāo)準(zhǔn)、要求、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及客人的需求，掌握接待工作的規(guī)律，做到目標(biāo)明確、思路清晰、計劃周密、主次分明、機(jī)動靈活、著裝大方、舉止文明、不擅自在授權(quán)范圍外做任何決定和承諾。 試用期內(nèi)，原則上受雇員工不得將公司的資料、及其他辦公設(shè)備帶回家。所有員工試用期轉(zhuǎn)正必須經(jīng)公司總經(jīng)理同意方可轉(zhuǎn)正。任何公司系統(tǒng)內(nèi)私人協(xié)議調(diào)動都是公司不允許的，違者將作自動離職處理。 歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時； 虧損或業(yè)務(wù)緊縮時； 累計暫停工作在一個月以上時； 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作； 因公司業(yè)務(wù)變化，有減少員工的必要時，又無適當(dāng)工作可安置時。 九、回聘 公司鼓勵離開淘貝公司之后的員工保持對公司的發(fā)展關(guān)注，同時，如果公司需要且該員工能夠滿足空缺職位的要求，公司隨時歡迎離職員工選擇重回淘貝公司。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤。 遲到或早退 15 分鐘以上者，按每次扣除 10 元處理，遲到或早退 1530分鐘，每次扣除 20 元處理；遲到或早退 30 分鐘以上，按扣除半天工資處 理，并視情節(jié)輕重，給予通報、勸誡等處理。 （工廠有這規(guī)定嗎？） 15 天以上病假按事假處理，不予發(fā)放日工資。 員工因外出培訓(xùn)或?qū)W習(xí)占用節(jié)假日休息時間，不視為加班。 申請婚假須出具結(jié)婚證、婚假要求。正常產(chǎn)假期間，每月發(fā)放員工相應(yīng)級別的基本工資；延休產(chǎn)假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，延休產(chǎn)假第四至第六個月每月發(fā)放本市最低保障工資的 50%作為補(bǔ)貼。 十一、喪假 如員工的直系親屬亡故，可享有連續(xù) 3 個工作日的喪假。 維護(hù)公司的規(guī)章制度，對各種違紀(jì)行為敢于制止、批評、揭發(fā)者。 第 六條 有下列事由之一的員工，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予一、二級處罰： 私自把公司客戶介紹給其他單位并向客戶索取回扣或中介費(fèi)。 工作時間不安公司規(guī)定著裝或不佩戴公司違章者，警告一次，超過三次，每次處罰 10 元。 泄露公司經(jīng)營機(jī)密，未經(jīng)公司同意，擅自將機(jī)密文件透露給外公司人員者。 第四節(jié) 處罰程序 員工違紀(jì)后，由所在部門依據(jù)具體違紀(jì)事項和本條例提出處理意見。 員工應(yīng)熟悉滅火器箱的位置及操作方法。 每 采購一筆金額辦公品，必須由行政負(fù)責(zé)人審核后報總經(jīng)理審批方可購買。損壞、遺失情況的，應(yīng)由個人或部門賠償，自購； 所有員工應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品。除公司特別安排外；出差審批流程；公司經(jīng)理及部門管理者出差須報總經(jīng)理審批，其他員工報本部門負(fù)責(zé)人簽字，出差人員可憑申請單到財務(wù)部預(yù)支相應(yīng)費(fèi)用。 會議制度 一、內(nèi)部會議 周一例會 （ 1）召開時間：每 周一下午 16:30。 （ 6） 總經(jīng)理和總監(jiān)可旁聽。 未經(jīng)批注而超出標(biāo)準(zhǔn)的接待費(fèi)，有接待人員自負(fù)。 五、簽字權(quán)限 每筆接待費(fèi)必須由總經(jīng)理實(shí)額實(shí)簽。 任何不經(jīng)許可超級閱覽公司機(jī)密材料的行為均屬違規(guī)行為。 不在其他客戶面前展示另一個客戶的機(jī)密信息；如果需要展示其他客戶的報告資料時，我們需要將其他客戶的相關(guān)名稱、數(shù)據(jù)等隱去，以防機(jī)密信息外泄。