20xx年深圳市津潤聲實(shí)業(yè)公司獎(jiǎng)懲制度word(更新版)
【正文】 司節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效 益方面有顯著成績者。 員工的懲罰分為五種 ： (1)、 警告 ： 每次扣薪 10 元 。 (4)、 妨害工作或團(tuán)體秩序， 情節(jié)輕微者 。 有下列情形之一者，予以記過 ： (1)、 對上級交辦重大或特殊任務(wù)以及有期限命令 ，無故未能如期完成，導(dǎo)致影響公司權(quán)益者。 有下列情形之一者，予以 記大過： (1)、 擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失者。 1 有下列情形之一者，予以 除名、公開開除： (1)、 對同事暴力威脅、恐嚇， 妨礙 團(tuán)體秩序者 。 (9)、 煽動(dòng)怠工或罷工者 。 (17)、 其 他 違反法令 或勞動(dòng)法或本規(guī)則 規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者 。 1 綜合 部對獎(jiǎng)懲具有最終的裁決權(quán)。 (11)、 攜帶刀槍或其他違禁品或危險(xiǎn)品如公司者。 (3)、 在公司內(nèi)賭博者 。 (3)、 損毀涂改重要文件者。 (3)、 怠慢工作 、 擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受較大損失者 。 (6)、 屢次 不按規(guī)定穿著 工 服、 佩 戴廠牌或掛 規(guī)定 標(biāo)志 者 。 (3)、 記 大 過： 每次扣薪 200 元 。 有下列情形之一者，授予特別獎(jiǎng) ： (1)、 兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出者 。 有下列情形之一者，予以表彰 ： (1)、 對銷售或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者 。 (2)、 培訓(xùn)考核，成績優(yōu)秀者 。 獎(jiǎng)懲 具體工作由綜合部 實(shí)施，公司成立 獎(jiǎng)懲 委員會(huì)，對 獎(jiǎng)懲 進(jìn)行監(jiān)督和接受相關(guān)申訴。 (5)、 在艱苦條件下工作，足為楷模者 。 (4)、 維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績者 。 (3)、 開發(fā)新客戶，市場銷售成績顯著者 。 有下列情形之一者，予以 警告： (1)、 凡違反管理制度的規(guī)定，工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)生不好的影響，造成一定的損失。 (9)、 與客戶發(fā)生爭執(zhí)、吵架者，處以警告，情節(jié)惡劣者予以辭退。 (6)、 工作中酗酒致影響自己或他人工作者。 1 有下列情形之一者，予以降級 ： (1)、 未經(jīng)許可，兼營與本同類業(yè)務(wù)或在其它兼職者，或在外兼營事務(wù)，影響本公司公務(wù)者 。 (6)、 在公司服務(wù)期間，受刑事處分者 。 (14)、 利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害者
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