20xx年深圳市津潤聲實(shí)業(yè)公司獎懲制度word-免費(fèi)閱讀
【正文】 獎懲制度 編碼： SYXZJC 版 本 : 第 7 頁，共 8 頁 生效日期 :20xx51 1 公司各項(xiàng)管理制度及公告明文規(guī)定的獎勵和懲罰雖未列在本制度中，但依然有效。 (10)、 吸食毒品 或有其它嚴(yán)重不良嗜好者 。 (2)、 毆打同仁，或相互斗毆者 。 (2)、 在工作中酗酒滋事，影響工作、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者。 (2)、 凡工作有較大失誤，產(chǎn)生負(fù)面影響， 造成較大損失者 。 (5)、 不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。 (2)、 記過 ： 每次扣薪 50 元 。 (8)、 有其他重大功績者。 (9)、 對品質(zhì)提升有貢獻(xiàn)者。 有下列情形之一者，給予嘉獎 ： (1)、 品性端正，工作努力，按時完成重大或特殊事務(wù)者 。 員工的獎勵分為以下三種 ： (1) 嘉獎： 由員工的直屬 主管 書面提出， 總經(jīng)理 批準(zhǔn) ， 綜合 部復(fù)核， 獎給不超過 200元 的現(xiàn)金或紀(jì)念品 。 (6)、 檢舉違規(guī)或損害公司利益者 。 (5)、 維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者 。 (4)、 對公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者。 (2)、 上 班時間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者 ；做與工作無關(guān)的事情，如看網(wǎng)絡(luò)電影、玩游戲、玩弄其他東西。 (10)、 有意見不通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映，在員工之間散布流言者。 獎懲制度 編碼： SYXZJC 版 本 : 第 6 頁，共 8 頁 生效日期 :20xx51 (7)、 因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。 (2)、 一年中記過二次者 。 (7)、 一年中 記大過滿 3 次 或 降級二次者 。 (15)、 參加非法組織者 。 記錄清單： 獎懲申訴表 罰（扣）款單 獎懲制度 編碼： SYXZJC 版 本 : 第 8 頁，共 8 頁 生效日期 :20xx51 獎懲 申訴表 年 月 日 部門 姓名 職位 獎懲內(nèi) 容：
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