中國(guó)王野集團(tuán)考勤管理制度(更新版)
【正文】 日內(nèi)到人力資源部門報(bào)到，以便計(jì)算考勤、補(bǔ)貼等。 4. 產(chǎn)假 女職工在公司連續(xù)工作 1 年以上，婚后產(chǎn)假 1 個(gè)月，晚育者 45 天，發(fā)放生育補(bǔ)助金 258 元。 考勤管理制度 第 0 章 , 共 6 章 第 2 頁(yè)，共 5 頁(yè) 第 0 次修改 生效期： 第三章 請(qǐng) 假 第十條 公司允許員工申請(qǐng)病假、事假、婚假、產(chǎn)假等，請(qǐng)假須按規(guī)定提前申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。 第二章 考 勤 規(guī) 定 第四條 公司原則上實(shí)行每天八小時(shí)工作制，具體作息時(shí)間另行規(guī)定；倒班及特殊崗位作息時(shí)間，在遵循工時(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)本部門（事業(yè)部）實(shí)際情況，自行安排班次，制定上下班時(shí)間，上報(bào)公司審批備案。 第三條 人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理制度、考勤綜合分析報(bào)表編制及簽呈，行政部門協(xié)助監(jiān)督管理，各部門（事業(yè)部）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門（事業(yè)部）考勤的審批工作。 第九條 考勤員應(yīng)如實(shí)統(tǒng)計(jì)出勤記錄，人力資源部將對(duì)考勤卡進(jìn)行抽查核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)出勤記錄與考勤卡有明顯不實(shí)之處，第一次給予考勤員警告，第二次將給予考勤員處罰 50 元，第三次除給予考勤員處罰 100 元，部門主管處罰 50 元，三次以 上撤銷其考勤員資格，另行處理。 3. 婚假 符合法定年齡結(jié)婚者，憑有效證明給予婚假 3 天，晚婚者 5 天，婚假發(fā)基本工資。 第十五條 員工因公出差，應(yīng)于出差前填寫 【公出單】 （應(yīng)注明對(duì)方聯(lián)系單位或聯(lián)系人），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差，副經(jīng)理 /以上干部及員工出差天數(shù)在 7 天以上，逐級(jí)向上審批，報(bào)總經(jīng)理或其授權(quán)人核準(zhǔn)。 第二十條 員工出現(xiàn)下列情況之一，視作曠工： 1. 未按公司請(qǐng)假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自離崗的； 2. 請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自休假或未獲批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)假期的； 3. 當(dāng)班時(shí)擅離職守的； 4. 騙取、涂改、偽造出勤記錄或請(qǐng)假證明的。 浙江臺(tái)州市王野動(dòng)力有限公司 20xx 年 4 月 11 日 請(qǐng) 假 流 程 浙江臺(tái)州市王野動(dòng)力有限 公司 出 廠 申 請(qǐng) 單 姓 名 時(shí) 間 地 點(diǎn) 外出事由 部門簽字 保衛(wèi) 出廠時(shí)間 回廠時(shí)間 簽 字 注：此表用于因公
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