中國王野集團(tuán)考勤管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 員工捏報(bào)請(qǐng)假理由經(jīng)查明屬實(shí)者以曠工論處。 考勤管理制度 補(bǔ)充規(guī)定 第 0 章 , 共 6 章 第 6 頁，共 6 頁 第 1 次修改 生效期： 近期發(fā)現(xiàn)部分員工紀(jì)律渙散 、 遲到現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，為了嚴(yán)肅紀(jì)律 ，加強(qiáng)管理 ，特對(duì)公司考勤管理制度作如下補(bǔ)充規(guī)定： 第一、 員工 遲到、早退其直接領(lǐng)導(dǎo)承 擔(dān)相同的連帶責(zé)任，即普通員工 遲到、早退其部門經(jīng)理 /車間主任將受到相同的處罰，中層領(lǐng)導(dǎo)遲到、早退其中心副總經(jīng)理 /事業(yè)部總經(jīng)理同樣受到處罰。超出上述時(shí)間范圍者，未辦理請(qǐng)假手續(xù)，按曠工計(jì)算。 6. 喪假 兩代以內(nèi)直系血親（父母、養(yǎng)父母、子女）、配偶、兄弟、姊妹死亡，給予喪假3 天；三代以內(nèi)的直系血親（祖父母、外父母）、直系姻親（岳父母、公婆）死亡，給予喪假 2 天，基本工資照發(fā)，超出部分按事假論， 外地員工應(yīng)酌情考慮往返路途時(shí)間給假。 第十一條 員工請(qǐng)假必須按以下規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)： 請(qǐng)假天數(shù) 需提前申請(qǐng) 天 數(shù) 審批程序 備案 1 天以內(nèi) 半天 員工申請(qǐng) — 科長（班長）批準(zhǔn) 部門備案 （總部職能部門在月底統(tǒng)一送交人力資源部） 15 天 1 天 員工申請(qǐng) — 科長（班長）同意 — 部 門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 5— 15 天 2 天 員工申請(qǐng) — 部門領(lǐng)導(dǎo)同意 — 主管副總（事業(yè)部總經(jīng)理）批準(zhǔn) 人力資源部 （事業(yè)部由自己備案） 15 天以上 3 天 員工申請(qǐng) — 部門領(lǐng)導(dǎo)同意 — 主管副總（事業(yè)部總經(jīng)理）審批 — 總經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn) 人力資源部 備注： * 各總部職能部門和事業(yè)部考勤可遵照上程序自行審批管理，各事業(yè)部僅需要將《事業(yè)部出勤情況匯總表》上報(bào)公司人力資源部； * 婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、喪假經(jīng)本部門（事業(yè)部）同意后，需要經(jīng)總部人力資源部審核確認(rèn)； * 副部級(jí)及技師、工程師以上人員請(qǐng)假在 10天以上，逐級(jí)向上審批， 最后報(bào)總經(jīng)理或 其授權(quán)人 核準(zhǔn)； * 請(qǐng)假天數(shù)在 5天以上者，應(yīng)在返回后一個(gè)工作日內(nèi)到備案部門銷假。 第六條 公司考勤實(shí)行打卡制度，上班時(shí)如實(shí)打卡，以考勤卡或考勤機(jī)上記錄的信息作為員工出勤情況的依據(jù)。 第 0 章 , 共 6 章 第 0 頁，共 5 頁 第 0 次修改 生效期： 編號(hào)： HR002 中國 員工發(fā)生漏打、錯(cuò)打或其它特殊原因，未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打卡，需在當(dāng)天或次日由其部門領(lǐng)導(dǎo)在考勤卡上簽字確認(rèn)，并注明未打卡原因，（指紋考勤人員，憑部門領(lǐng)導(dǎo)簽字的有效證明，當(dāng)天或次日到人力資源部辦理補(bǔ)卡手續(xù)，逾期不予辦
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