【正文】 手或消毒洗手。第五十條 凡護(hù)理人員出現(xiàn)下列情形之一者，每次扣發(fā)100200元。第四十七條 醫(yī)院感染控制及消毒隔離符合《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》和《消毒管理辦法》以及醫(yī)院制定的《醫(yī)院感染管理制度》、《消毒隔離制度》要求，出現(xiàn)一項不符合要求的扣發(fā)責(zé)任人10元；造成醫(yī)院感染暴發(fā)流行的，視情節(jié)扣發(fā)責(zé)任人5001000元；給醫(yī)院造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)損失的10%—30%；觸犯法律的，交由司法機關(guān)處理。第四十三條 醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》規(guī)定的臨床診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范，對違反其相關(guān)條款的，每條扣發(fā)責(zé)任人20元。第三十八條 值班人員脫崗、怠工，延誤治療或其它工作，扣發(fā)當(dāng)事人300元。如系科室擅自組織的外出服務(wù)，除追回科室所得外，扣發(fā)科主任200元；如系科內(nèi)多人結(jié)伙私自外出服務(wù)，按個人外出服務(wù)處理。不經(jīng)醫(yī)院同意擅自未出門診，每次扣發(fā)當(dāng)事人100元。第二十四條 工作人員不佩證上崗或在崗不按規(guī)定著裝；窗口工作人員未掛牌或掛牌與在崗人員名字不符合，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)事人20元。第十九條 收受患者及其家屬“紅包”、物品者，除責(zé)令如數(shù)退還外，按收受紅包金額或物品價值的3倍處罰，并全院通報批評，同時給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。在突發(fā)事件及重大搶救以及其他嚴(yán)重威脅人身安全的緊急情況時，能服從命令、忠于職守、臨危不懼、救死扶傷，取得較好社會效益的科室或個人，給予院內(nèi)通報表揚，并給予一次性獎勵2000元。其他獎：職工創(chuàng)作的新聞、照片、音像等，經(jīng)醫(yī)療行業(yè)評選獲國家級獎的每部（幅）獎勵2000元，省級獎勵1000元。第十一條 先進(jìn)個人獎：優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、工會積極分子和先進(jìn)個人及“十佳醫(yī)師”、“十佳護(hù)士”等，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予獎勵(國家、省、市評選出的“先進(jìn)工作者”，按上級規(guī)定100%匹配獎勵)。第九條 本細(xì)則面前，人人平等。第二條 醫(yī)院職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需的業(yè)務(wù)知識和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項工作任務(wù)。第四條 本細(xì)則適用于醫(yī)院各科室及全體職工。成績特別突出者，由醫(yī)院積極向有關(guān)部門或上級單位推薦，爭取更高獎勵；對受獎人的事跡在全院大會上宣布或通報、張榜公布，有關(guān)材料裝入本人檔案，作為晉職、晉升或考核聘用的依據(jù)。臨床新業(yè)務(wù)獎：對引進(jìn)、消化、吸收的國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)在我院新開展的業(yè)務(wù)，根據(jù)技術(shù)的先進(jìn)性、新穎性、技術(shù)復(fù)雜程度、提高我院技術(shù)水平程度及所取得的社會、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評分。（臨床、醫(yī)技、護(hù)理分別取前三名）在醫(yī)院安排的院外各種競賽、比賽、考試等活動中獲獎的職工，醫(yī)院以100%匹配發(fā)獎。第三章　醫(yī)德醫(yī)風(fēng)罰則第十五條 出現(xiàn)以下情況的，扣發(fā)當(dāng)事人200—300元：不能與同事密切配合完成應(yīng)共同完成的工作任務(wù)；或詆毀他人、抬高自己；或給集體、同事不搭臺、不補臺，甚至拆臺；或挑撥離間，影響團(tuán)結(jié)和工作。第二十一條 醫(yī)務(wù)人員利用工作之便，暗示或接受藥品商、器械商的宴請、游樂者，經(jīng)查實，扣發(fā)當(dāng)事人500元，扣發(fā)科室1000元；在基建、維修、引進(jìn)設(shè)備、物資器械及藥品招標(biāo)采購等業(yè)務(wù)往來活動中收受或索要回扣或類似回扣的，均視為受賄行為，除追繳非法所得外，給予回扣金額5—10倍的處罰及行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。如從中收受錢物者，除如數(shù)退還錢物外，扣發(fā)500元，全院通報批評，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。如有截留，除如數(shù)追繳外，扣發(fā)截留金額的5倍。第三十五條 凡私自介紹病人外出檢查、治療、住院，從中獲取“介紹費”或好處費，或違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對象或以介紹服務(wù)對象就診為由收受財物的，除如數(shù)退出所得外，扣發(fā)1000元，并全院通報批評；屢教不改者，扣發(fā)2000元，并低聘技術(shù)職務(wù)一年。第四十條 凡受到新聞媒體曝光批評、社會輿論指責(zé)或各級政府、部門點名批評等有損醫(yī)院聲譽、破壞醫(yī)院形象的行為舉止，經(jīng)查實，科室所為扣發(fā)科室1000元，個人所為扣發(fā)當(dāng)事人500元，并待崗學(xué)習(xí)1—3個月。病歷質(zhì)量缺陷按《病案質(zhì)量管理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。第四十九條 凡護(hù)理人員出現(xiàn)下列情形之一者，每次扣發(fā)100元。因護(hù)理不當(dāng)致危重臥床病員發(fā)生壓瘡（淺II度以下，面積未超過2X2厘米）、墜床者，扣當(dāng)班護(hù)士200元，護(hù)士長連帶扣100元。傳染病疫情登記簿記錄項目不全。對傳染病人未按要求嚴(yán)格執(zhí)行隔離制度。第五十三條 發(fā)生以下情形之一者，每次扣發(fā)50元。各種消毒液、浸泡液未按時更換或檢測濃度不合格，每次每項扣科室100元，責(zé)任人50元。發(fā)出的物品潮濕或未達(dá)到滅菌要求，每次扣100元。第六十一條 總務(wù)科應(yīng)對全院衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查、督促。第六十六條 藥品、器材等物資采購必須做好計劃并充分論證。造成損失或事故的由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。第七十六條 虛報工作量（含值班、加班、誤餐等按規(guī)定給予補助的），經(jīng)核查屬實，除追回虛報所得外，扣發(fā)當(dāng)事人100元。第八十三條 違反醫(yī)院規(guī)章制度后不能虛心接受批評，甚至無理取鬧或吵架者，扣發(fā)200元。第九十條 踐踏草坪和攀摘花木，或向綠化區(qū)內(nèi)拋擲廢棄物者，每次扣發(fā)50元。第九十六條 已婚育齡婦女應(yīng)以上環(huán)為主，及時落實節(jié)育措施 (產(chǎn)后平產(chǎn)3個月，初婚婦女滿24周歲（含24周歲）以上生育為晚育，另增加15天，剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)另加15天)，無特殊情況未按期落實節(jié)育措施者扣發(fā)100元；已婚育齡婦女無特殊情況不按時“三查”或上交反饋單者，每推遲一天扣發(fā)200元。第一百零三條 年度內(nèi)累計曠工一周以上的。第十章 附 則第一百一十一條 凡一年內(nèi)受到處罰（不包括醫(yī)療糾紛）累計金額在1000元以上（包括1000元）2000元以下（不包括2000元）的，扣發(fā)年終獎的50%，并取消年度評優(yōu)資格；2000元以上（包括2000元）或受到行政處分或因違法受到法律制裁的，當(dāng)年無年終獎，并取消年度評優(yōu)資格。