【正文】 職守，服務(wù)態(tài)度差，服務(wù)不及時(shí)。感染手術(shù)完成后，要及時(shí)做好終末消毒，缺一次扣護(hù)士長50元，責(zé)任人100元。截留傳染病病人的，扣責(zé)任科室200元。未做好出院病人床單終末消毒，每次扣科室50元，責(zé)任人20元。未按程序處理每次每項(xiàng)扣科室50元、責(zé)任人20元。泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人密切接觸者等涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料。1對(duì)有傳染病的產(chǎn)婦未能做好隔離消毒工作。產(chǎn)房未免費(fèi)為新生兒接種卡介苗、百白破、乙肝疫苗。各種醫(yī)療器械不能按標(biāo)準(zhǔn)打卡、打標(biāo)、打包消毒滅菌；包內(nèi)指示卡沒有注明包名、日期、打包者。第五十二條 發(fā)生以下情形之一者，每次扣發(fā)20元。進(jìn)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理操作及診查病人前后，沒有進(jìn)行清潔洗手或消毒洗手。因查對(duì)不嚴(yán)，輸錯(cuò)液體、血液，但未造成不良后果者扣200元。第五十條 凡護(hù)理人員出現(xiàn)下列情形之一者，每次扣發(fā)100200元。因責(zé)任心不強(qiáng)，靜脈輸液時(shí)造成液體漏于皮下，腫脹面積超過病員手掌面積，但未造成嚴(yán)重后果。第四十七條 醫(yī)院感染控制及消毒隔離符合《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實(shí)施辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》和《消毒管理辦法》以及醫(yī)院制定的《醫(yī)院感染管理制度》、《消毒隔離制度》要求，出現(xiàn)一項(xiàng)不符合要求的扣發(fā)責(zé)任人10元；造成醫(yī)院感染暴發(fā)流行的，視情節(jié)扣發(fā)責(zé)任人5001000元；給醫(yī)院造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)損失的10%—30%；觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。涉及糾紛（事故）的病歷規(guī)定期限內(nèi)未交回或遺失的，按責(zé)任性醫(yī)療糾紛（事故）處理。第四十三條 醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》規(guī)定的臨床診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范，對(duì)違反其相關(guān)條款的，每條扣發(fā)責(zé)任人20元。情節(jié)嚴(yán)重的，直接解聘。第三十八條 值班人員脫崗、怠工，延誤治療或其它工作，扣發(fā)當(dāng)事人300元。第三十六條 開不合理處方，做不合理檢查，給服務(wù)對(duì)象造成不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費(fèi)的，扣發(fā)200元。如系科室擅自組織的外出服務(wù)，除追回科室所得外，扣發(fā)科主任200元；如系科內(nèi)多人結(jié)伙私自外出服務(wù)，按個(gè)人外出服務(wù)處理。第三十一條 不得利用工作之便拉關(guān)系，少收、漏收、不收或不積極催收患者應(yīng)付的各種醫(yī)療、檢查費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)一例，扣發(fā)當(dāng)事人200元，并處以漏收金額3倍的罰款。不經(jīng)醫(yī)院同意擅自未出門診，每次扣發(fā)當(dāng)事人100元。第二十六條 職工以病人名義為自己或他人開藥、做檢查，一經(jīng)查實(shí)，除責(zé)成其補(bǔ)交費(fèi)用外，扣發(fā)100元；私自出售藥物，除沒收所得外，扣發(fā)500元，并視情節(jié)給予相應(yīng)行政處分。第二十四條 工作人員不佩證上崗或在崗不按規(guī)定著裝；窗口工作人員未掛牌或掛牌與在崗人員名字不符合，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)事人20元。第二十二條 職工未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，擅自將醫(yī)院的車輛、儀器、設(shè)備、標(biāo)本等各種設(shè)備設(shè)施帶到院外使用，一經(jīng)查實(shí)，扣發(fā)當(dāng)事人一季度績效獎(jiǎng)，并追究其相關(guān)責(zé)任。第十九條 收受患者及其家屬“紅包”、物品者，除責(zé)令如數(shù)退還外，按收受紅包金額或物品價(jià)值的3倍處罰，并全院通報(bào)批評(píng)，同時(shí)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。給醫(yī)院或他人造成不良影響或后果的，視情節(jié)輕重，扣發(fā)500—1000元，且一年內(nèi)不得有評(píng)優(yōu)資格。在突發(fā)事件及重大搶救以及其他嚴(yán)重威脅人身安全的緊急情況時(shí)，能服從命令、忠于職守、臨危不懼、救死扶傷，取得較好社會(huì)效益的科室或個(gè)人，給予院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。醫(yī)療安全獎(jiǎng)：凡年度內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療糾紛和投訴的臨床醫(yī)技科室，同時(shí)具備本章第十四條2款所列情形者，獎(jiǎng)勵(lì)科室1000元（15人以上的科室加倍）。其他獎(jiǎng)：職工創(chuàng)作的新聞、照片、音像等，經(jīng)醫(yī)療行業(yè)評(píng)選獲國家級(jí)獎(jiǎng)的每部（幅）獎(jiǎng)勵(lì)2000元，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)金額：國內(nèi)先進(jìn)一等獎(jiǎng)10000元，省內(nèi)領(lǐng)先二等獎(jiǎng)5000元，省內(nèi)先進(jìn)三等獎(jiǎng)3000元，市內(nèi)領(lǐng)先四等獎(jiǎng)2000元，填補(bǔ)院內(nèi)空白五等獎(jiǎng)1000元。第十一條 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、工會(huì)積極分子和先進(jìn)個(gè)人及“十佳醫(yī)師”、“十佳護(hù)士”等，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)(國家、省、市評(píng)選出的“先進(jìn)工作者”，按上級(jí)規(guī)定100%匹配獎(jiǎng)勵(lì))。獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：日常獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。第九條 本細(xì)則面前，人人平等。第五條 本細(xì)則的解釋與實(shí)施由人事科負(fù)責(zé)。第二條 醫(yī)院職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。依據(jù)醫(yī)院《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》，結(jié)合工作實(shí)際，制定本細(xì)則。第四條 本細(xì)則適用于醫(yī)院各科室及全體職工。第八條 本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定、制度與本細(xì)則有抵觸的以本細(xì)則為準(zhǔn)。成績特別突出者，由醫(yī)院積極向有關(guān)部門或上級(jí)單位推薦，爭取更高獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)受獎(jiǎng)人的事跡在全院大會(huì)上宣布或通報(bào)、張榜公布，有關(guān)材料裝入本人檔案，作為晉職、晉升或考核聘用的依據(jù)。凡獲得經(jīng)國家、省、市有關(guān)部門評(píng)定的其它集體榮譽(yù)，國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10000元，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。臨床新業(yè)務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)引進(jìn)、消化、吸收的國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)在我院新開展的業(yè)務(wù)，根據(jù)技術(shù)的先進(jìn)性、新穎性、技術(shù)復(fù)雜程度、提高我院技術(shù)水平程度及所取得的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評(píng)分?？蒲姓n題立項(xiàng)獎(jiǎng)：凡獲得上級(jí)科研管理機(jī)構(gòu)立項(xiàng)并獲得經(jīng)費(fèi)資助的課題，醫(yī)院除100%匹配經(jīng)費(fèi)外，給予課題立項(xiàng)獎(jiǎng)：省部級(jí)按10%、廳（市）級(jí)按5%獎(jiǎng)勵(lì)；協(xié)作課題并獲得經(jīng)費(fèi)資助的，按5%提取獎(jiǎng)勵(lì)。（臨床、醫(yī)技、護(hù)理分別取前三名）在醫(yī)院安排的院外各種競賽、比賽、考試等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的職工，醫(yī)院以100%匹配發(fā)獎(jiǎng)。出現(xiàn)以下情況，給予院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)：在醫(yī)療服務(wù)中，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對(duì)象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受群眾贊揚(yáng)的；由于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，技術(shù)精良，收到病人的表揚(yáng)信、感謝信、錦旗、牌匾等；拒收紅包的科室或個(gè)人。第三章　醫(yī)德醫(yī)風(fēng)罰則第十五條 出現(xiàn)以下情況的，扣發(fā)當(dāng)事人200—300元