dffpuc全國20xx年1月高等教育自學考試網(wǎng)絡經(jīng)濟與企業(yè)管理試題歷年試卷(更新版)
【正文】 適合網(wǎng)絡管理的業(yè)務是（ ）、福利和培訓 23．下面關于人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理的區(qū)別，說法錯誤的是（ ） 24．企業(yè)在選擇知識管理策略時應有所側重，對兩種策略建議的比例約是（ ?。?對40% %對30%%對20% %對10%25．知識管理的基礎是（ ?。? 26．按照OECD對知識的分類，“知道怎么做”的知識屬于（ ?。? 27．企業(yè)研究并實施知識管理的原動力與最終落腳點是（ ） 28．實現(xiàn)供應鏈管理的基礎是（ ?。? 29．下列哪一類企業(yè)不適合分裂型文化？（ ?。? 30．利益型文化是（ ?。?，團結一致程度高 ，團結一致程度高，團結一致程度低 ，團結一致程度低二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。四、論述題(本大題共10分)41．論述供應鏈管理環(huán)境下物流和采購管理的特點?！ ∶鎸ξ寤ò碎T接踵而來的招聘，大四學生疲于應付，一方面他們應該完成課業(yè)，不得缺課，一方面他們又唯恐失去找工作的機會。而對于企業(yè)而言，招聘會也不是一件美差，需要安排場地、訂展位、回答提問，忙上一天到頭來只不過拿回去一大堆學生簡歷，尤其是企業(yè)需要的是有真才實學的人才，而不是只有良好的個人簡歷無法真正有效招募到企業(yè)需要的人才。（10分）
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