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參加泰州市人才工作訪談材料(更新版)

2024-09-07 01:34上一頁面

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【正文】 一要圍繞“創(chuàng)新泰州”建設(shè),搭建自主創(chuàng)新人才的集聚平臺。三要圍繞“國際化泰州”建設(shè),推進國際人才城建設(shè)。現(xiàn)代泰州建設(shè)需要大批現(xiàn)代化的人才,現(xiàn)代化的人才需要有專業(yè)化的人才管理制度。要突出與強化企業(yè)用人主體地位,激發(fā)企業(yè)加強人才資源開發(fā)和服務(wù)人才的內(nèi)生動力,強化企業(yè)吸納人才的主體作用,促使企業(yè)內(nèi)部人才資源開發(fā)機制的建設(shè)、企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化、企業(yè)特色文化的塑造,促使企業(yè)確立人才資源開發(fā)與管理的戰(zhàn)略核心地位。醫(yī)藥城要想?yún)⑴c國際競爭,離不開眾多國際化企業(yè)的集聚和一大批高素質(zhì)的國際化人才支撐,因此,要大力實施人才國際化戰(zhàn)略,著力推動人才資源開發(fā)的國際化對接,建設(shè)國際人才城。要以更加科學(xué)完備的政策支持為企業(yè)和人才提供良好的服務(wù),推動各類優(yōu)秀人才向企業(yè)集聚,建立起以企業(yè)為主體、人才為核心、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,為各類人才發(fā)揮才能提供舞臺和條件。泰州工業(yè)基礎(chǔ)較好,擁有一批在全省乃至全國都有一定影響的特色產(chǎn)業(yè)。要圍繞泰州重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域的發(fā)展需要,著力培養(yǎng)和造就“四高人才”:一是高層次科技人才。目前,我市企業(yè)發(fā)展速度較快,但管理上多數(shù)仍沿用傳統(tǒng)的管理模式,迫切需要引進或培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和市場要求,具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,懂法律、會經(jīng)營、善管理、重誠信的企業(yè)經(jīng)營管理人才。但在實際工作中,各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生,部門之間不夠協(xié)調(diào),不僅降低了人才工作效率,而且導(dǎo)致了人力、物力和財力的浪費。人才流通渠道不暢。五是部分企業(yè)對人才工作不夠重視,影響了人才作用的發(fā)揮。三是吸納和承載能力不強,缺乏招引人才的吸引力。二、我市人才隊伍存在的突出問題近年來,我市人才工作雖取得一定的成績,但與周邊地區(qū)相比,與全市經(jīng)濟社會發(fā)展需求相比,還存在不少問題和差距。創(chuàng)建了省級科技創(chuàng)業(yè)中心,中心占地100畝、內(nèi)設(shè)電訊網(wǎng)絡(luò)、商務(wù)會議中心、科技報告廳、職工食堂等公用設(shè)施,擁有100多個孵化單元,可為不同類型的科技企業(yè)提供30—300平方米的孵化空間。三是搭建各種施才載體。一是完善人才工作機制。目前,全市已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站6個,其中,國家級3個,省級3個,建站數(shù)量在泰州市名列前茅。通過多年的努力,全市人才資源有了較大發(fā)展,截止2009年12月底,每萬人口擁有人才數(shù)達985人。‰,企業(yè)中高層次人才占人才總量的比例更低。四是人才回歸率較低,流失現(xiàn)象較重。三、我市人才隊伍建設(shè)方面存在的突出問題人才工作的活力取決于體制和機制。人才激勵評價制度不全。四、未來五年泰州市人才發(fā)展目標(biāo)方面的建議《江蘇省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》明確,未來五年,全省人才發(fā)展的總體目標(biāo)是:區(qū)域創(chuàng)新能力繼續(xù)走在全國前列,率先建成人才強省。六、未來五年泰州需要實施的重點人才工程方面的建議做好新時期的人才工作,必須要以高層次人才、高技能人才為重點,統(tǒng)籌推進各支人才隊伍。企業(yè)經(jīng)營管理人才是人才隊伍的重要組成部分,是企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的強大支撐,誰能培養(yǎng)、吸引、凝聚、用好一批優(yōu)秀的企業(yè)家,誰就能取得主動,贏得未來。精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)、新能源和IT產(chǎn)業(yè)特色鮮明。構(gòu)建和諧泰州,很重要的一個環(huán)節(jié)是要創(chuàng)造一個人人平等發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智、積極參與經(jīng)濟社會發(fā)展的制度環(huán)境。同時,結(jié)合企業(yè)“走出去”“請進來”戰(zhàn)略,推動本土人才國際化,加快國際化人才高地建設(shè)。11 /
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