【摘要】導(dǎo)購員培訓(xùn)教程附:美的導(dǎo)購員培訓(xùn)實錄近期閱讀《銷售與市場》雜志關(guān)于導(dǎo)購員培訓(xùn)的一組文章,討論的無非是導(dǎo)購員培訓(xùn)應(yīng)該由誰培訓(xùn)和怎么樣組織培訓(xùn)的問題。但是最關(guān)鍵的導(dǎo)購員培訓(xùn)應(yīng)該培訓(xùn)什么的問題,卻給人一種語焉不祥,欲言又止的印象;同樣的問題存在于眼下暢銷的導(dǎo)購員培訓(xùn)書籍和流行的導(dǎo)購員培訓(xùn)中。這種情況的存在不能不說是導(dǎo)購員培訓(xùn)目前所面臨的最尷尬的問題。
2025-08-04 17:41
【摘要】贏取顧客心——高效賣場導(dǎo)購員銷售技巧培訓(xùn)在理性的思維下產(chǎn)生心靈的碰撞第一部分迎接客戶第二部分探詢需求第三部分出色的產(chǎn)品介紹第四部分有效促成授課提綱
2025-01-13 15:40
【摘要】金牌導(dǎo)購員培訓(xùn)編輯:鄭偉亮1顧客是什么1.對任何行業(yè)而言,顧客是最重要的人2.并非顧客依賴我們,而是我們依賴顧客3.顧客并沒有打擾我們的工作,而是工作的目的4.當顧客叫我們時是在幫我們;提供服務(wù)是應(yīng)該的,而不是我們在幫助他5.顧客是我們事業(yè)的中心,而非排除在外
2025-01-16 23:48
【摘要】超市導(dǎo)購員管理培訓(xùn)教程?導(dǎo)購員知識ABC?1、良好的個人形象。臉是女人的名片,一張健康、充滿活力的臉是對你所推廣的產(chǎn)品的肯定,也是對顧客的承諾。?2、良好的溝通技巧、優(yōu)秀的情商。導(dǎo)購人員必須明白“對誰說”“怎樣說”、“何時說”,并表現(xiàn)出良好的親和力,這是促銷成功的基本保證。導(dǎo)購人員還應(yīng)協(xié)調(diào)同賣場營業(yè)
2025-07-31 13:28
【摘要】導(dǎo)購為王決勝終端不要輸在最后一步!?優(yōu)秀的導(dǎo)購員是服裝連鎖行業(yè)最寶貴的財富之一!?沒有成交就沒有業(yè)績,也沒有客服,也沒有配送,意味著公司虧本。?服裝行業(yè)的競爭愈演愈激烈,商品極度豐富,越來越趨于同質(zhì)同款的市場,專業(yè)的導(dǎo)購員才是商品競爭中最有力的制勝要素。導(dǎo)購員的組織角色1導(dǎo)購員的
2025-02-15 14:01
【摘要】家具導(dǎo)購員培訓(xùn)1、顧客購買家具2、吸引和探測顧客需求技巧3、向顧客推薦家具產(chǎn)品的技巧4、如何讓捕捉顧客購買信號5、排除顧客異議的方法和技巧6、如何處理客戶的投訴顧客購買家具顧客購買家具的心態(tài)分析人們到底在買什么?在我們找出顧客的真正需求之前,我們永遠不要談?wù)撐覀兊漠a(chǎn)品,因為在我們不了解顧
2025-01-27 02:25
【摘要】金牌導(dǎo)購員專業(yè)培訓(xùn)講師:張小虎主要內(nèi)容一覽?第一講:導(dǎo)購與顧客面對面的推銷?第二講:導(dǎo)購應(yīng)掌握的基礎(chǔ)知識?第三講:顧客購買心理?第四講:導(dǎo)購員專業(yè)銷售技巧第一講導(dǎo)購與顧客面對面的推銷一、為什么需要導(dǎo)購?1、導(dǎo)購員定義:在零售終端,通過現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)顧客購買,促進產(chǎn)品銷
2025-03-08 11:03
【摘要】導(dǎo)購員培訓(xùn)教程附:美的導(dǎo)購員培訓(xùn)實錄近期閱讀《銷售與市場》雜志關(guān)于導(dǎo)購員培訓(xùn)的一組文章,討論的無非是導(dǎo)購員培訓(xùn)應(yīng)該由誰培訓(xùn)和怎么樣組織培訓(xùn)的問題。但是最關(guān)鍵的導(dǎo)購員培訓(xùn)應(yīng)該培訓(xùn)什么的問題,卻給人一種語焉不祥,欲言又止的印象;同樣的問題存在于眼下暢銷的導(dǎo)購員培訓(xùn)書籍和流行的導(dǎo)購員培訓(xùn)中。這種情況的存在不能不說是導(dǎo)購員培訓(xùn)目前所面臨的最尷尬的問題?! ±碚摶y免陷入空談,經(jīng)驗化
2025-06-24 02:09
【摘要】在面試應(yīng)聘者時,他們非常重視應(yīng)聘者的言行舉止,首先從這方面推斷其能否勝任專賣店的營業(yè)工作,要求應(yīng)聘者填寫完整的相關(guān)資料,并告訴她應(yīng)聘材料要經(jīng)過總公司的審核批準,因為實行全國特許加盟連鎖經(jīng)營,所有專賣店要服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),新員工的試用期為一個星期,雙方雙向選擇,決定是否留用。通過這種做法,讓應(yīng)聘者意識到專賣店的任何人是不能混日子的,這樣既提高了公司的品牌形象,也有效維護了專賣店的用人機制。
2025-04-06 03:30