績效考核指標安全保衛(wèi)部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】附表一：安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門安全保衛(wèi)部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分安全生產(chǎn)情況評分安全生產(chǎn)檢查行政副總30%說明：根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)定

2025-04-16 13:05

考核主管年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：人力資源部崗位：考核主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效人事考核1)制訂年度人事考核方案；2)設(shè)定符合職務(wù)的能力條件；3)設(shè)定各職務(wù)的考核標準；4)匯總整理員工人事考

2025-06-30 23:39

183個崗位的職務(wù)說明書、整套的績效考核模板-資料下載頁

【摘要】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位2930

2025-05-29 18:26

183個崗位的職務(wù)說明書-整套的績效考核范本-資料下載頁

【摘要】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位2930

2025-05-29 18:22

行政人事部崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】考核項指標細化及指標定義考核內(nèi)容及標準權(quán)重考核得分備注崗位主要職責(zé)1、160。負責(zé)匯總、平衡生產(chǎn)、采購、銷售計劃，編制煤炭及其它業(yè)務(wù)月度經(jīng)營計劃，組織月度產(chǎn)供銷經(jīng)營計劃會議。數(shù)據(jù)匯總不及時，月度經(jīng)營計劃編制不及時扣160。5160。分/次；月度經(jīng)營計劃會議組織不及時扣160。5160。分/次。10

2025-07-04 22:00

保衛(wèi)武裝部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/保衛(wèi)武裝部部長崗位說明書崗位名稱保衛(wèi)武裝部部長崗位編號TH-BWB-001所在部門保衛(wèi)武裝部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級副部長和干事工資級別崗位目的負責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作和人武建設(shè)，為公司員工安全和生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、安全防范管理依據(jù)國家公安保衛(wèi)工作有關(guān)規(guī)定，擬定

2025-08-02 23:36

安全保衛(wèi)部崗位職責(zé)說明書-資料下載頁

【摘要】n更多資料請訪問.(.....)安全保衛(wèi)部部長崗位說明書崗位名稱部長崗位編號所在部門安全保衛(wèi)部崗位定員1直接上級黨委副書記薪酬類型崗位工資直接下級副部長、安全保衛(wèi)干事、保衛(wèi)干事工資等級所轄人員數(shù)崗位分析日期2003年3月29日本職：全面主持公司安全保衛(wèi)工

2025-08-03 03:15

銀行分行績效考核系統(tǒng)需求說明書-資料下載頁

【摘要】齊商西安分行績效考核管理系統(tǒng)需求說明書齊商西安分行績效考核系統(tǒng)項目組2022年6月2/95文檔修訂頁版本號修改日期變更編號編寫評審修改內(nèi)容2022-06-06初稿提交初審稿初審修改3/95目錄文檔修訂頁....................................

2025-08-09 23:23

職務(wù)說明書與績效考核范本概述-資料下載頁

【摘要】281/289目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財

2025-06-29 04:51

人事保衛(wèi)部績效考核主管崗位說明書-預(yù)覽頁

人事保衛(wèi)部績效考核主管崗位說明書-免費閱讀

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