有關(guān)做好教體系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的(更新版)
【正文】 新晉升的職務(wù)不在本表之內(nèi)。不參加繼續(xù)教育或雖參加繼續(xù)教育但未完成當(dāng)年度繼續(xù)教育任務(wù)的教師，暫緩聘任。三、工作步驟成立組織：為做好對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核和聘任工作，各市屬學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心學(xué)校應(yīng)按規(guī)定成立聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)小組，并按規(guī)定履行好工作職責(zé)。明確權(quán)限：（1）市屬學(xué)校（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心學(xué)校黨政正職（含協(xié)理員、督學(xué)）由從事專業(yè)技術(shù)工作的學(xué)校提出建議意見，報(bào)教體局聘任，不占崗位指標(biāo)；（2）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中學(xué)、小學(xué)、成人文化技術(shù)學(xué)校、中心幼兒園黨政正職由從事專業(yè)技術(shù)工作的學(xué)校提出建議意見，報(bào)中心學(xué)校并經(jīng)教體局同意后，由中心學(xué)校聘任；（3）其他專業(yè)技術(shù)人員由從事專業(yè)技術(shù)工作的學(xué)校提出意見，報(bào)中心學(xué)校同意并報(bào)教體局審核后由所在學(xué)校聘任；（4）紹市職改（2004）11—48號(hào)和嵊教體人[2005]53號(hào)文件公布具有享受正高待遇資格的教師由教體局聘任、不占學(xué)校指標(biāo)。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任過程中，應(yīng)嚴(yán)格掌握聘任條件，對(duì)不符合聘任條件的，可以低聘。各校對(duì)本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，要精心組織，按規(guī)定程序操作，在工作過程中，堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保聘任工作順利實(shí)施。初級(jí)職務(wù)不下達(dá)指標(biāo)，允許全員聘任。二、聘任對(duì)象在2005年度及以前職評(píng)中（包括嵊人字[2006]04號(hào)文件公布的中學(xué)高級(jí)教師）取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)嵊政[1999]65號(hào)文件精神，民辦學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作可參照公辦學(xué)校結(jié)構(gòu)比例，自主設(shè)崗，自
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