【正文】 乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第五條 合同的變更與解除1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。聘任期滿(mǎn)，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。曾獨(dú)立開(kāi)發(fā)中國(guó)科學(xué)院秘書(shū)處主頁(yè)，網(wǎng)址為，已于2002年10月交付使用。一、基本情況姓名： 杜義華 性別： 男 民族： 漢 出生年月： 1975年1月5日 出生地： 湖北天門(mén) 政治面貌： 中共黨員 入黨日期： 學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生 外語(yǔ)水平：英語(yǔ)六級(jí) 職稱(chēng)：助理研究員(2001年10月評(píng))職務(wù)：OA室網(wǎng)站事業(yè)組主管(2002年3月至今)二、學(xué)習(xí)經(jīng)歷～ 湖北省天門(mén)市岳口高級(jí)中學(xué)～ 湖北中醫(yī)學(xué)院藥學(xué)系、本科、碩士研究生～ 中國(guó)科學(xué)院武漢植物研究所實(shí)習(xí)（課題：中國(guó)神農(nóng)架中藥資源信息的設(shè)計(jì)與初步實(shí)現(xiàn)）、合作研究（信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室 開(kāi)發(fā)院人力資源管理信息系統(tǒng)）。② 在完成現(xiàn)有技術(shù)支撐服務(wù)工作同時(shí)，盡量緊密跟蹤最新信息技術(shù)，并盡量多思考和做些研究探索性工作和兩者結(jié)合起來(lái)更好的應(yīng)用于本職工作。）一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1．教學(xué)任務(wù)：________________________________ 2．科研任務(wù)：________________________________ 3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：________________________________ 4．人才培養(yǎng)任務(wù)：________________________________ 5．其他任務(wù)：________________________________ 第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。第四條 考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核。第六條 附則1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職務(wù)工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）3．全面履行教授/副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。第五條 合同的變更與解除一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。四、本合同書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。在征得了領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定后，方案最后經(jīng)征求教職工代表大會(huì)各代表組的意見(jiàn)并經(jīng)學(xué)院競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)后，正式公布實(shí)施。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，確定以下人員暫不參加競(jìng)聘：１、受刑事懲處及開(kāi)除留用處分正在執(zhí)行中和正在被立案審查人員；２、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分未滿(mǎn)一年以上者；３、工作嚴(yán)重失職、瀆職，造成重大教學(xué)事故或技術(shù)責(zé)任事故；或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，影響很壞，群眾意見(jiàn)很大者；４、違反計(jì)劃生育政策，處理期未滿(mǎn)者；５、上考核不合格；６、患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作者或擅離崗位，不能在本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上堅(jiān)持正常工作的人員；７、因停薪留職、個(gè)人原因等，脫離現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位達(dá)一年以上的人員；（８）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，男年滿(mǎn)周歲，女年滿(mǎn)周歲，本人自愿不再晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的；（９）、學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)由交通廳決定是否聘任；（）、截至年月調(diào)入學(xué)院不滿(mǎn)一年者；（）、國(guó)家規(guī)定的其它情況。在征得了領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定后，方案最后經(jīng)征求教職工代表大會(huì)各代表組的意見(jiàn)并經(jīng)學(xué)院競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)后，正式公布實(shí)施。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，確定以下人員暫不參加競(jìng)聘：１、受刑事懲處及開(kāi)除留用處分正在執(zhí)行中和正在被立案審查人員；２、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分未滿(mǎn)一年以上者；３、工作嚴(yán)重失職、瀆職，造成重大教學(xué)事故或技術(shù)責(zé)任事故；或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，影響很壞，群眾意見(jiàn)很大者；４、違反計(jì)劃生育政策，處理期未滿(mǎn)者；５、上考核不合格；６、患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作者或擅離崗位，不能在本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上堅(jiān)持正常工作的人員；７、因停薪留職、個(gè)人原因等，脫離現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位達(dá)一年以上的人員；（８）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，男年滿(mǎn)周歲，女年滿(mǎn)周歲，本人自愿不再晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的；（９）、學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)由交通廳決定是否聘任；（）、截至年月調(diào)入學(xué)院不滿(mǎn)一年者；（）、國(guó)家規(guī)定的其它情況。占總分的％。占總分的％。該分?jǐn)?shù)占總分的％。具體的統(tǒng)計(jì)工作由名選調(diào)的思想進(jìn)步、工作認(rèn)真的年輕教師承擔(dān)，參加競(jìng)聘人員一律回避。