聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請報告-預(yù)覽頁
【正文】 份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。甲方：________________________ 法定代表人簽字：______________找律師就上律師365_____________大學(xué)蓋章：_______ ________年________月________日 乙方簽字：____________________ ________年________月________日 具體聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字： 蓋章：________________________ ________年________月________日文檔來源：律師365（）合同欄目，找律師就上律師365第三篇：高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任合同書高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任合同書聘任方：長春稅務(wù)學(xué)院（簡稱甲方）受聘方：姓名（簡稱乙方）性別____ 出生日期 年 月___日受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)身份證號碼家庭通訊地址聯(lián)系電話甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置（學(xué)科名稱）（職務(wù)名稱）崗位，乙方自愿申請受聘甲方該崗位。第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職務(wù)工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）3．全面履行教授/副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。甲方根據(jù)系、部意見確定考核結(jié)果。第五條 合同的變更與解除一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)學(xué)校專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。第六條 附則一、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在部門各持一份。四、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。方案起草后，先印發(fā)學(xué)校職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)科室征求意見，在多次征求意見的基礎(chǔ)上，基本形成了方案的初稿。在征得了領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定后，方案最后經(jīng)征求教職工代表大會各代表組的意見并經(jīng)學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，正式公布實施。竟聘工作要堅持公正、公開、公平和擇優(yōu)聘用的原則，嚴(yán)格程序，積極推行，穩(wěn)妥推進(jìn)，確保順利完成。根據(jù)上級有關(guān)要求，確定以下人員暫不參加競聘：１、受刑事懲處及開除留用處分正在執(zhí)行中和正在被立案審查人員；２、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分未滿一年以上者；３、工作嚴(yán)重失職、瀆職，造成重大教學(xué)事故或技術(shù)責(zé)任事故；或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，影響很壞，群眾意見很大者；４、違反計劃生育政策，處理期未滿者；５、上考核不合格；６、患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)六個月不能堅持正常工作者或擅離崗位，不能在本專業(yè)技術(shù)崗位上堅持正常工作的人員；７、因停薪留職、個人原因等，脫離現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位達(dá)一年以上的人員；（８）、專業(yè)技術(shù)人員中，男年滿周歲，女年滿周歲，本人自愿不再晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的；（９）、學(xué)院黨委書記、院長由交通廳決定是否聘任；（）、截至年月調(diào)入學(xué)院不滿一年者；（）、國家規(guī)定的其它情況。方案起草后，先印發(fā)學(xué)校職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)科室征求意見，在多次征求意見的基礎(chǔ)上，基本形成了方案的初稿。在征得了領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定后，方案最后經(jīng)征求教職工代表大會各代表組的意見并經(jīng)學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，正式公布實施。竟聘工作要堅持公正、公開、公平和擇優(yōu)聘用的原則，嚴(yán)格程序，積極推行，穩(wěn)妥推進(jìn)，確保順利完成。根據(jù)上級有關(guān)要求，確定以下人員暫不參加競聘：１、受刑事懲處及開除留用處分正在執(zhí)行中和正在被立案審查人員；２、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分未滿一年以上者；３、工作嚴(yán)重失職、瀆職，造成重大教學(xué)事故或技術(shù)責(zé)任事故；或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，影響很壞，群眾意見很大者；４、違反計劃生育政策，處理期未滿者；５、上考核不合格；６、患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)六個月不能堅持正常工作者或擅離崗位，不能在本專業(yè)技術(shù)崗位上堅持正常工作的人員；７、因停薪留職、個人原因等，脫離現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位達(dá)一年以上的人員；（８）、專業(yè)技術(shù)人員中，男年滿周歲，女年滿周歲，本人自愿不再晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的；（９）、學(xué)院黨委書記、院長由交通廳決定是否聘任；（）、截至年月調(diào)入學(xué)院不滿一年者；（）、國家規(guī)定的其它情況。各組情況如下：理論教學(xué)組設(shè)崗，實習(xí)教學(xué)組設(shè)崗，兼職教學(xué)組設(shè)崗，綜合組設(shè)崗。占總分的％。該分?jǐn)?shù)占總分的％。占總分的％。占總分的％。該分?jǐn)?shù)占總分的％。占總分的％。具體的統(tǒng)計工作由名選調(diào)的思想進(jìn)步、工作認(rèn)真的年輕教師承擔(dān)，參加競聘人員一律回避。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：組長：九、召開竟聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議，公布考核結(jié)果年月日星期一，學(xué)院召開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議，宣布此次競聘工作各組考核評議的結(jié)果。
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