聘用退休人員勞動合同書-預(yù)覽頁
【正文】 的健康狀況（簽定本合同前需進(jìn)行體檢），能依據(jù)合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)約定的勞務(wù)。第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止；本合同期滿；用人單位解散（分流/減員），或者被依法撤消、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的；乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的；出現(xiàn)其他法定終止條件的；第九條、合同變更、解除：經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，合同可以解除。第十一條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償，甲方保留進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。第十四條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過民事訴訟程序在濱?？h人民法院處理。附乙方身份證復(fù)印件。甲方因工作需要，需聘用乙方。退休年月：。乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職乙方報(bào)酬：。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的； e（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；W h t X J0R | C（3）乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；（4）其他：。（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。通訊地址：聯(lián)系電話：甲方因工作需要，需聘用乙方。退休年月：。根據(jù)甲方的崗們（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：。四、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職五、乙方報(bào)酬為每月元或按分配制度執(zhí)行，甲方在每月 日前以貨幣的形式支付上述報(bào)酬。八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補(bǔ)貼。十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。如乙方未能在約定期限內(nèi)完成全部工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無償繼續(xù)完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何費(fèi)用。三、工作時間和休息休假在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，由乙方自行安排。乙方到達(dá)施工現(xiàn)場往返交通費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，且甲方在項(xiàng)目部為其安排食宿。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)、根據(jù)工作需要，在量才使用的原則下，有權(quán)安排乙方的具體、如乙方違反了國家法律法規(guī)、行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重違反甲方制訂的有關(guān)制度，甲方有權(quán)在聘用合同到期前對乙方進(jìn)行解聘辭退。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。本勞動合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相違背的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、聘用合同期限合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方愿意按照本合同書約定及實(shí)際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。五、勞動報(bào)酬和福利待遇甲方應(yīng)督促實(shí)際用人單位遵循按勞動分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。（二）符合下列情況之一的，甲方不得終止和解除本合同辭退乙方。實(shí)際用人單位出資培訓(xùn)乙方的，乙方離職時應(yīng)向?qū)嶋H用人單位支付相應(yīng)的培訓(xùn)
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