聘用退休人員勞動(dòng)合同書(參考版)
2024-10-21 12:23本頁面
【正文】 甲方（蓋章）乙方（簽字）年 月 日 年 月 日。八、其他事項(xiàng)本合同自甲方蓋章和乙方簽字之日起生效。甲方不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；在試用期內(nèi)的；甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；七、違約責(zé)任：本合同依法簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：甲乙雙方違約解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不同程度喪失勞動(dòng)能力的按《勞動(dòng)法》及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；實(shí)行計(jì)劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；又不符合本合同第八章第二十四條規(guī)定的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。在試聘期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的適當(dāng)工作的；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；甲方宣布解散或經(jīng)營期滿的。如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動(dòng)合同關(guān)系和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則甲方不需為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)實(shí)際用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)，按貨幣形式每月 日支付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣和拖欠。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)際用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，切實(shí)保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。實(shí)際用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。實(shí)際用人單位可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)予配合執(zhí)行。其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為 月。甲方（公章）：乙方（簽字）：蓋章日期：年月日簽字日期：年月日第五篇：退休返聘人員聘用合同書聘用合同書甲方（單位）全稱 南京泰邦人力資源有限公司 乙方（職工）姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關(guān)系，并承諾共同遵守。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。八、勞動(dòng)爭議處理及其他甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的，乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章，并承擔(dān)相應(yīng)的全部責(zé)任。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)必須遵守國家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。其他福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)等所有費(fèi)用已全部包括在崗位工資內(nèi)，甲方不再另行發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方為便于管理，經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果乙方未在規(guī)定的時(shí)間
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