20xx年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定及聘任(更新版)
【正文】 2名） 53 13 25% 2020 8 4（理科 1名，工科 3名） 57 17 30% 2020 3 2（工科 2名） 56 19 34% 2020 3 1（理科） 54 17 32% 精密儀器與機械學系 5 近三年聘任人員情況 2020 2020 2020 正高 平均年齡 任職年限 副高 平均年齡 教師 非教師 總體 任職年限 教師 非教師 總體 精密儀器與機械學系 6 正高職務(wù)人員年齡分布圖 (截止到 2020年 12月底 ) 高峰年齡段（ 4549）：∑ =444人 精密儀器與機械學系 7 精儀系正高職務(wù)人員年齡分布圖 （在職正高 47人） 人數(shù) 年齡 01,2%7,15%17,36%10,21%3,6%9,19%0246810121416186 0 歲以上 5560 5055 4550 4045 3540 3 5 歲以下精密儀器與機械學系 8 副 高職務(wù)人員年齡分布圖 (截止到 2020年 12月底 ) 高峰年齡段（ 3539）：∑ =466人 精密儀器與機械學系 9 精儀系副高職務(wù)人員的年齡分布圖 （在職副高 69人、中級 42人） 年齡 25,36%23,33%11,16%4,6%1,1%05,7%0510152025306 0 歲以上 5560 5055 4550 4045 3540 3 5 歲以下人數(shù) 精密儀器與機械學系 本年度我系專業(yè)技術(shù)職稱評聘 學校公布設(shè)崗：正高： 43人 副高 ： 83人 我系公布設(shè)崗： 正高： 3個崗位 副高： 9個崗位 （包括重大專項和軍工團隊 2人、千人團隊 3人） 精密儀器與機械學系 精儀系各學科高級職稱崗位數(shù)及評聘： 正高級職稱崗位： 3名 副高級崗位： 9名 （包括重大專項和軍工團隊 2名、千人團隊 3人） ?按崗位職責考核和評定 ?分系列聘任 ?應(yīng)個人特點和情況，申報相應(yīng)的崗位系列 ?研究系列的教師待遇按現(xiàn)行政策。 ? 申報高級職務(wù)需填報崗位描述（各級重點實驗室、實驗教學中心、實驗技術(shù)平臺） 精密儀器與機械學系 幾點注意事項 ?嚴格審查： 負責審查材料的學科領(lǐng)導要對材料的真實性負責任，一旦出現(xiàn)材料失實追究個人和領(lǐng)導責任。 精密儀器與機械學系 評審和聘任條件－基本要求 1. 按需設(shè)崗、公開招聘、等額推薦、擇優(yōu)聘任 2. 滿足各學科特點的推薦條件，保證新聘任人員的水平高于現(xiàn)相同職務(wù)等級人員的平均水平。 3. 近 5年內(nèi)，作為負責人承擔國家級科研項目至少 2項。 精密儀器與機械學系 任職條件 正高： 機械設(shè)計及理論 研究員（科研系列）： 1. 具有 5年（含）以上副高級職稱任職經(jīng)歷； 2. 近 5年內(nèi)，作為課題負責人承擔過國家級項目不少于 2項，并至少負責 1項在研國家級課題； 3. 在學科主要研究方向上具有獨創(chuàng)性貢獻，任現(xiàn)職以來在國際高水平學術(shù)刊物上發(fā)表過系列論文； 4. 符合下列條件之一： ? 獲得過省部級及以上科技獎； ? 獲得過省部級及以上教學獎； ? 出版過學術(shù)專著。主持或參加本領(lǐng)域重要教學研究活動。但要有國外承擔科研工作的經(jīng)歷不低于國內(nèi)申請人的要求（由教授會或職稱委員會認定）。 4. 優(yōu)秀回國人員可不受中級職稱任職年限限制。 ?省部級以上教學成果獎、教材獎獲得者。 精密儀器與機械學系 11月 1623日： 學校向系反饋同行專家評審意見，系聘任工作小組確定聘任意見，確定并上報學校推薦名單。 日程進度 （初、中級職稱和實驗技術(shù)系列）
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