培訓(xùn)結(jié)果評價控制程序(更新版)
【正文】 分為： ，說明培訓(xùn)學(xué)員對本次培訓(xùn) 認可/不認可。 通過筆試/面試，考核平均成績?yōu)椋号嘤?xùn)結(jié)論：（ ）通過調(diào)查，培訓(xùn)有效，已達到預(yù)期的培訓(xùn)目的； （ ）通過調(diào)查，培訓(xùn)無效，未達到預(yù)期的培訓(xùn)目的。 學(xué)員課題成績B以上為合格；A、B、C三者之間的折合關(guān)系如下：1A=、1C=，學(xué)員整體評價成績合計在70%B以上為本次培訓(xùn)有效。，可用筆試、面試等形式考核，并保留見證性資料；原則上以70分為合格。 適用于培訓(xùn)完成后對培訓(xùn)結(jié)果實施的評價過程。，按以下程序考核：，培訓(xùn)主管或培訓(xùn)實施人員根據(jù)培訓(xùn)前學(xué)員提報的考核課編號：HRU452001第2頁，共3 頁第0 次修改生效日期： 海爾集團公司 培訓(xùn)管理程序文件題目：培訓(xùn)結(jié)果評價控制程序 題，100%進行完成效果的跟蹤評價。；特殊工種培訓(xùn)的有效期依據(jù)ISO9001/ISO14001文件執(zhí)行
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