考核指標(biāo)量化說明表(更新版)
【正文】 本0－60 61－70 71－80 81－100 101－12010 / 13外協(xié)工作完成情況供應(yīng)不及時(shí)、經(jīng)常出現(xiàn)不匹配的現(xiàn)象外協(xié)工作符合要求，滿 足生產(chǎn)需要，少許問題，及時(shí)解決外協(xié)工作符合要求，滿 足生產(chǎn)需要市場熟悉，供應(yīng)商等合作單位管理有力，工作有預(yù)見性 保障有力、供應(yīng)及 時(shí)，采用新的管理方式和手段，大大降低外協(xié)成本0－60 61－70 71－80 81－100 101－120固定資產(chǎn)完好率固定資產(chǎn)出現(xiàn)丟失、貶值現(xiàn)象嚴(yán)重帳實(shí)相符，及時(shí)掌握資產(chǎn)所處狀態(tài)，少許問題，及時(shí)處理帳實(shí)相符，及時(shí)掌握資產(chǎn)所處狀態(tài)固定資產(chǎn)保值、增值工作有力，管理規(guī)范，在 優(yōu)化資產(chǎn)利用上有體現(xiàn)固定資產(chǎn)管理規(guī)范，優(yōu)化資產(chǎn)利用， 為 企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)上的較大收益考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn)0－60 61－70 71－80 81－100 101－120物資保管完好率物資保管準(zhǔn)確率在 %以下，差錯(cuò)率在 %以下物資保管準(zhǔn)確率在 %以上，差錯(cuò)率在 %以上，嚴(yán) 格按公司相關(guān)制度管理物資保管準(zhǔn)確率在 %以上，差錯(cuò)率在 %以上，管理規(guī)范庫房管理規(guī)范，有條理，貨 品、配套產(chǎn)品出入庫及時(shí)，物資保管系統(tǒng)管理能力得到提升庫房管理規(guī)范、供應(yīng)及時(shí)，從物 資保管的角度提高效率，降低成本，效果明顯0－60 61－80 71－80 81－100 101－120質(zhì)量事故次數(shù)質(zhì)量事故率在 %以上質(zhì)量事故率控制在 %以下質(zhì)量事故率控制在 %以下質(zhì)量事故率控制在 %以下， 預(yù)控機(jī)制有效，得到完善質(zhì)量事故率控制在 %以下， 質(zhì)量管理水平超過本產(chǎn)品系統(tǒng)要求，公司質(zhì)量管理水平有明顯提升0－60 61－80 71－80 81－100 101－120質(zhì)量管理體系完好率質(zhì)量管理體系未達(dá)到內(nèi)外審要求存在問題，適時(shí)改正，達(dá)到內(nèi)外審要求，達(dá)到內(nèi)外審要求達(dá)到內(nèi)外審要求，質(zhì)量管理規(guī)范程度高達(dá)到內(nèi)外審要求，質(zhì)量管理規(guī)范，公司 質(zhì)量管理成本下降0－60 61－80 71－80 81－100 101－120產(chǎn)品一次交檢合格率出現(xiàn)大的產(chǎn)品質(zhì)量問題，或產(chǎn)品合格率在 %以下產(chǎn)品合格率控制在 %以上，無重大產(chǎn)品質(zhì)量問題產(chǎn)品合格率控制在 %以上，無重大產(chǎn)品質(zhì)量問題產(chǎn)品合格率控制 % 以下， 產(chǎn)品控制環(huán)節(jié)需求管理上的改進(jìn)，并有一定成效產(chǎn)品合格率控制在 %以上，管理不斷改進(jìn)，合格率提高的同時(shí)，管理效率得到 顯著提高0－60 61－80 71－80 81－100 101－120安全事故發(fā)生率安全事故率在 %以上安全事故率控制在 %以下安全事故率控制在 %以下安全事故率控制在 %以下， 預(yù)控機(jī)制有效，得到完善安全事故率控制在 %以下，公司整體安全管理水平有明顯提升0－60 61－80 71－80 81－100 101－120技改項(xiàng)目完成率沒有按計(jì)劃完成完成情況良好，保證生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行完成情況良好，有效保證生產(chǎn)經(jīng)營完成及時(shí)、有效，提高企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量改造項(xiàng)目有重大突破，為 企 業(yè)帶來可 觀的經(jīng)濟(jì)收入11 / 130－60 61－80 71－80 81－100 101－120員工培養(yǎng)計(jì)劃完成率員工培養(yǎng)計(jì)劃沒完成，效果差員工培養(yǎng)計(jì)劃基本達(dá)到要求，存在少量問題員工培養(yǎng)計(jì)劃達(dá)到要求人才培養(yǎng)效果好，工作上得到充分體現(xiàn)建設(shè)良好的人才培養(yǎng)機(jī)制和職業(yè)通道，育人、留人、用人合理，企業(yè) 、個(gè)人雙贏0－60 61－80 71－80 81－100 101－120員工工作勝任度員工工作勝任度 %以下，普遍工作情緒低落員工工作勝任度在 %以上，工作狀態(tài)良好 員工普遍工作積極主動(dòng)，工作勝任度能在 %以上員工普遍工作積極主動(dòng)，工作 勝任度能在 %以上在 %以上，培養(yǎng)機(jī)制、選 拔機(jī)制不斷完善，員 工素 質(zhì)得到不斷培養(yǎng)和提升，優(yōu) 秀人才脫穎而出。
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