春發(fā)食品配料公司工資、獎(jiǎng)金管理制度(更新版)
【正文】 適用于公司全體員工。 （三） 法定節(jié)假日加班的，每小時(shí)加班工資按正常工作時(shí)間每小時(shí)基本工資加獎(jiǎng)金 的 300%支付。 （四） 加班加點(diǎn)工資須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，隨當(dāng)月工資發(fā)放。 第十三條 病、事假及各種休假期間的工資，詳見《考勤、請假、休假制度》。 第十七條 特殊情況下的獎(jiǎng)金規(guī)定： 試用期、外出學(xué)習(xí)考察期、脫產(chǎn)培訓(xùn)期、除公休假 和法定節(jié)假日外的休假期間不發(fā)獎(jiǎng)金。 第十九條 本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。 第十五條 獎(jiǎng)金發(fā)放的原則： （一） 對公司的效益影響大，其獎(jiǎng)金金額占公司獎(jiǎng)勵(lì)基金的比例越大，反之越小。 第十二條 員工依法參加社會活動(dòng)期間計(jì)發(fā)全部工資： （一） 行使選舉權(quán)。 第十條 加班加點(diǎn)適用范圍： （一） 在正常工作時(shí)間完不成任務(wù)。公司實(shí)行下發(fā)薪制，月底 28 日（公休日順延）發(fā) 本月工資。 第二條 工資每月以貨幣形式直接支付給員工或?yàn)閱T工建立工資戶。 第八條 工作日、休息日、法定節(jié)假日加班原則上予以補(bǔ)休，并于一周之內(nèi)有效，不能安排補(bǔ)休的按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。 第十一條 申請加班加點(diǎn)手續(xù)： （一） 加班加點(diǎn)由申請人直接上級批準(zhǔn)，但員工級職工加班加點(diǎn)須經(jīng)分部主管同意，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。 （四） 出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會時(shí)。 （二） 管理人員及管理崗職員：設(shè)定生產(chǎn)工人的平均獎(jiǎng)金系數(shù)為 1；總經(jīng)理： ；系統(tǒng)總監(jiān)： ；部門經(jīng)理： ；主管： ；員
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