春發(fā)食品配料公司工資、津貼、獎金管理制度(更新版)
【正文】 制表人： 審核人： 復核人： 批準人： XZRL/BD04 天津春發(fā)香精香料有限公司崗位工資表 崗 位 崗位工資 （元） 總 經(jīng) 理 總 監(jiān) 部門經(jīng)理 主 管 員 工 特聘人員 （由董事會制定） 。 （三） 生產(chǎn)工人的獎金基數(shù)按有關承包協(xié)議執(zhí)行。 5 不脫離行政或生產(chǎn)工作的工會委員，因工會活動每月占用工作時間不超過 2 個工作日時。 ④ 加班加點工資須報總經(jīng)理批準，隨當月工資發(fā)放。 （ 3） 法定節(jié)假日加班的，每小時加班工資按正常工作時間每小時工資的 300%支付。 （二） 津貼、補貼：因員工個人情況及客觀情況而享受的級別外待遇。 第四條 本制度適用于公司全體員工。 第三條 員工對工資產(chǎn)生疑義時，可以在收到工資條十日內(nèi)向人事部咨詢，如超過十日視為認可。附崗位工資一覽表。 （ 2） 休息日加班的，每小時加班工資按正常工作時間每小時工資的200%支付。 ③ “加班加點申請單”由批準人簽批，人力資源部核實并計算加班加點工資。 4 出席勞動模范、先進工作者大會時。 （二） 管理人員及管理崗職員：設定生產(chǎn)工人的平均獎金系數(shù)為 1；總經(jīng)理： ；系統(tǒng)總監(jiān)： ；部門經(jīng)理： ；主管： ；員
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