【正文】 十八、因公出 差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)報(bào)銷、交清，不得拖欠。 十三、銀行帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。 八、記帳方法采用借貸記帳法。 四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 六、 違反規(guī)定的處罰辦法 員工在非工作時(shí)間著工作服從事與公司工作無關(guān)事項(xiàng)（如喝酒、打架斗毆、上訪、傳銷等違規(guī)、違法行為），給企業(yè) 聲譽(yù) 造 36 成不良影響 者 ， 給予通報(bào)批評(píng) 并 罰款 50 元 /次 ，情節(jié)嚴(yán)重者經(jīng)班子討論給予停職或開除等處分。 35 所有工作服，均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。 宿舍長負(fù)責(zé)督促員工按照衛(wèi)生安排表對(duì)宿舍內(nèi)部衛(wèi)生進(jìn)行清掃、維護(hù)。 五、宿舍生活區(qū)的衛(wèi)生管理 （一）男生宿舍衛(wèi)生安排 每個(gè)男生宿舍長設(shè)宿舍長 1名，負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生工作的落實(shí)和監(jiān)督。 九、司機(jī)注意車輛清潔，除冬季外（ 10 月下旬 3 月底），所有車輛的清潔工作由責(zé)任司機(jī)負(fù)責(zé)。 五、適用車輛到雙灤、雙橋區(qū)以外的承德地區(qū)辦事，必須報(bào)經(jīng)行政經(jīng)理同意后，告知辦公室方可用車，否則，由此發(fā)生的費(fèi)用及產(chǎn)生的不后果由用車人個(gè)人負(fù)責(zé)。銷毀秘密公文 ，要到指定場所并進(jìn)行登記，有二人以上監(jiān)督，保證不丟失、不遺漏。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)抓緊時(shí)間閱讀文件和簽批處理意見，閱后退還辦公室，不要拖拉、積壓，以免貽誤工作。收到公文后，文秘人員要及時(shí)拆封、簽收、登記，附上文件傳閱單，然后送交公司領(lǐng)導(dǎo)提出擬辦意見。 參觀進(jìn)行時(shí)，原則上介紹者在先、接待經(jīng)辦在后。 五 、接待方式 重要接待：辦公室人員引導(dǎo)來客于會(huì)議室入座，公司領(lǐng)導(dǎo)陪同接待，以茶水、水果方式招待，如須就餐由公司領(lǐng)導(dǎo)或指定專人陪同安排于公司食堂用招待餐。指一般來客的接待，相應(yīng)科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接待。 24 承德市中保水務(wù)有限公司接待制度 一、總則 為使公司接待工作有所遵循，特制定本制度。 六、副經(jīng)理受總經(jīng)理委托或按照分工召開專題會(huì)議，研究、協(xié) 23 調(diào)和處理工作中的一些專門問題。 討論決定人事任免、調(diào)動(dòng)等其他重要事項(xiàng)。 全體干部職工大會(huì)一般每月召開一次，采用簽到制。 對(duì)于低于 95 分的職工或科室將取消年終評(píng)選“先進(jìn) 工作者”或“先進(jìn)集體”資格。 建立員工培訓(xùn)檔案，將員工進(jìn)行培訓(xùn)后對(duì)培訓(xùn)知識(shí) 的理解、運(yùn)用及實(shí)施狀況等進(jìn)行調(diào)查并存檔。 17 外部培訓(xùn)結(jié)束一星期內(nèi)，員工應(yīng)將其學(xué)習(xí)資料整理 教案 ，由辦公 室組織培訓(xùn)活動(dòng)， 將其所學(xué)傳授給公司其他員工。 (4)部門內(nèi)部培訓(xùn)。 員工的自我培訓(xùn)。 三、適用范圍 本制度適用于公司全體 干部職工 。 （ 3）曠工一日，除扣發(fā)當(dāng)日基本工資及績效工資、取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 工作中做到到節(jié)能降耗，為企業(yè)節(jié)約成本增加效益顯著者。 考勤成績分為五級(jí)： 優(yōu)： 10095 分以上； 合格 ： 94～ 85 分； 不合格：低于 84 分的 。年休假不進(jìn)行累計(jì)，當(dāng)年未休的職工第二年不進(jìn)行累計(jì)且不予補(bǔ)償 ，年休假期間不享受全勤獎(jiǎng)及污染補(bǔ)貼。 8 四、考勤辦法 考勤設(shè)置種類： 假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假、年休假等七種。 六、因首問責(zé)任人對(duì)辦事人（職工）提出的問題處理不當(dāng)，引起糾紛，造成矛盾，嚴(yán) 重?fù)p害公司形象 、造成企業(yè)損失 的，按規(guī)定追究首問責(zé)任的 相關(guān)責(zé)任外，且與此項(xiàng)工作向相關(guān)聯(lián)的科室、車間及責(zé)任人將一并追究其責(zé)任，由領(lǐng)導(dǎo)班子視情況輕重研究處理。部門之間要相互支持，合作共事，不搞小團(tuán)體，嚴(yán)厲打擊破壞團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍的一切言行，對(duì)惡語重傷他人、搬弄是非者進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)屢教不改者予以辭退處理，共同創(chuàng)造良好和諧的工作和生活氛圍。 四、謙虛謹(jǐn)慎，禮貌待人，對(duì)外洽談工作、接待來訪，打電話咨詢、交談要語言準(zhǔn)確，態(tài)度和藹，顧全大局，維護(hù)公司形象和整體利益。 三、各科室、車間要認(rèn)真依照法律法規(guī)及規(guī)章制度完成本職工作，各司其職，各負(fù)其責(zé)，在各自職權(quán)范圍內(nèi)做好工作；優(yōu)化工作程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量；要相互協(xié)調(diào)，密切配合，切實(shí)貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作部署，完成企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。 五、總經(jīng)理定期召集和主持公司全體職工大會(huì)、全體中層干部會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)班子常務(wù)會(huì)議及黨務(wù)工作會(huì)議。工作時(shí)間，科室、 車間、門衛(wèi)及后勤職工必須著工作服并佩胸卡上崗；下班時(shí)，宿舍休息區(qū)職工不可光膀、穿拖鞋、短褲、精神懶散、衣冠不整在辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)活動(dòng)；不可奇裝異服，濃裝艷抹；不做有害企業(yè)形象的 4 事情。接觸的該科室、車間第一位工作人員即為首問責(zé)任人，當(dāng)有兩位以上工作人員同時(shí)被詢問時(shí)，職務(wù)高者為首問責(zé)任人。 7 承德市中保水務(wù)有限 公司考勤制度 一、公司作息 時(shí)間 職工正常上班時(shí)間為 8： 30～ 12： 00、 13： 30～ 17： 30； 夏令時(shí)： 8:30～ 12:00、 14:00～ 17:30（ 6 月 1 日 8 月 31 日），其 他季節(jié) 按正常上班時(shí)間， 生產(chǎn)、中控 車間職工按倒班時(shí)間交接班，做好加班記錄， 不得缺崗。 產(chǎn) 假：根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定： 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，男方護(hù)理假七天；實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天；剖腹產(chǎn)（難產(chǎn)），增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天； 產(chǎn)假期間職工取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，不享受績效 工資及污染補(bǔ)貼。 考勤計(jì)分辦法。 二、適用范圍 本制度適用于公司所全體干部職工。 四、 獎(jiǎng)懲 懲罰包括批評(píng)教育、記過、罰款、降薪降職、停崗，凡受過處罰的干部、職工將取消各項(xiàng)評(píng)優(yōu)資格。 （ 6）其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。 讓員工了解公司經(jīng)營管理的情況，如公司的規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、基本政策等，是員工掌握企業(yè)的共同語言和行為規(guī)范。 公司會(huì)盡力提供員工自我培訓(xùn)的相關(guān)設(shè)施，如場地、聯(lián)網(wǎng)電腦等。 員工外派培訓(xùn)是公司具有投資性的培訓(xùn)方式。 設(shè)立培訓(xùn)目標(biāo)。 三、考核的作用 員工考核的作用，是為了把握并評(píng)定員工的能力。 21 承德市中保水務(wù)有限公司 會(huì)議制度 一、承德市中保水務(wù)有限公司實(shí)行全體干部職工大會(huì)、全體中層干部會(huì)議、班子會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、 學(xué)習(xí)會(huì)、 專題會(huì)議制度。 討論其他需要全體中層干部會(huì)議討論的事項(xiàng)。 五、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)由分管副經(jīng)理及車間員工組成，由各車間負(fù)責(zé)人召集和主持。 九 、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議通知、場地布置及接待工作。 二、接待事務(wù)分類 重要接待。 (業(yè)務(wù)接待及普通接待根據(jù)來訪人數(shù)決定 ) 四、接待職責(zé)分工 接待內(nèi)容包括：迎客引入、詢問讓座、參觀介紹及招待服務(wù)等。 普通接待：相應(yīng)部門辦公室接待，以茶水方式招待。 二、本公司公文主要種類：決定、決議、意見、通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、函、規(guī)定、會(huì)議紀(jì)要等。閱文人員應(yīng)簽字并注明閱文時(shí)間。 九、各部門收到交辦的公文后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，不得延誤、推諉。 承德市中保水務(wù)有限公司 車輛管理制度 一、公司車輛都由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派。 八、辦公室負(fù)責(zé)車輛加油及維修登記，具體程序如下： ① 辦公室定期為公司油卡充值。 三、公共區(qū)域的清掃與保潔 公共區(qū)域分為廠區(qū)公共通道、辦公樓內(nèi)樓梯、樓道、辦公樓前后、衛(wèi)生間四大區(qū)域。 未論為“值日周宿舍”時(shí) ，宿舍長負(fù)責(zé)督促員工按照衛(wèi)生安排表對(duì)宿舍內(nèi)部衛(wèi)生進(jìn)行清掃、維護(hù)。 六、獎(jiǎng)懲制度 每周五下午 16： 00－ 17： 00 各樓層科室、車間、宿舍進(jìn)行全廠衛(wèi)生清潔活動(dòng)，考核小組進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不合格的衛(wèi)生區(qū)將下達(dá)限期整改通知，并將抽查結(jié)果將列入職工考核評(píng)比表，與年終評(píng)優(yōu)及工資獎(jiǎng)金掛鉤。 員工上班時(shí)間不得穿拖鞋，男 職工 不得穿背心、短褲、或?qū)⒁路ㄐ?、挽褲腿等，?職工 不得穿低胸衫、吊帶、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進(jìn)入工作區(qū)域。 隨城管局發(fā)放時(shí)間而定 三年 化驗(yàn)服 化驗(yàn)室、伙房 夏季：薄料白大褂一件 冬季：厚料白大褂一件（炊事員據(jù)情況可增加廚師服） 每年的 5 月、 10 月 一年 車間維修服 管網(wǎng)科、生產(chǎn)科 夏季：薄料牛仔工作服一套 冬季：厚料牛仔工作服一套 每年的 5 月、 10 月 一年 保安服 門衛(wèi) 夏季：半袖夾克及薄料長褲保安制服一套 春秋季：長袖保安制服 一套 冬 季：棉襖一件 每年的 5 月、 10 月 一年 備注：以上服裝的分配根據(jù)職工所在科室的工作性質(zhì)不同進(jìn)行劃分。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。 38 十五、銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳，按月與銀行對(duì)帳單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。 二十、所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)。 物資采購人員接到批準(zhǔn)的材料計(jì)劃單，核對(duì)采購內(nèi)容，查閱《物資供應(yīng)商臺(tái)帳》和其他有 關(guān)資料，根據(jù)采購材料的緩急程度，參考市場行情及過去采購記錄，精選三家以上供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)。下班離開前，應(yīng)巡視庫房，以確保庫房的安全性。報(bào)損單要有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保管員按報(bào)損單驗(yàn)收簽字，已廢舊物 資要登記造冊(cè)，按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一管理。 二、“三重一大”決策形式及程序 ㈠ 重大決策 涉及重大決策問題，應(yīng)根據(jù)具體情況，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)醞釀，提出初步設(shè)想，在認(rèn)真聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論后作出決策。 ㈡ 凡涉及“三重一大”問題的有關(guān)會(huì)議，必須有詳實(shí)的會(huì)議記錄，會(huì)議記錄存檔備查