我國農(nóng)民工社會保障法律論文正稿(更新版)
【正文】 社會統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工社會保險。因此，通過不斷完善就業(yè)管理制度，加強對勞動力市場秩序的監(jiān)督和管理，進而規(guī)范勞動力市場，是提高農(nóng)民工參保率的重要途徑。對法律法規(guī)的認識程度恰恰對農(nóng)民工社會保障的實現(xiàn)有著重要影響。 （三）法律對農(nóng)民工保護不足 從社會保障立法來看，立法先行是社會保障的重要特征，社會保障制度的不斷完善需要立法的保障。在社會福利方面，由于戶籍制度的限制，農(nóng)民工更難享受到社會福利。 （三）社會福利缺失 社會福利處在社會保障體系的最高層次，在吸引農(nóng)民外出務工的眾多因素中，較高的城市職工社會福利水平是非常重要的一個方面，是農(nóng)民外出務工過程中迫切期望得到的。因此，在民工短缺現(xiàn)象日益加劇的狀況下，其社會保障存在的問題日益引人關注，對此本文分別從社會救助、社會保險、社會福利三方面分析農(nóng)民工在社會保障方面所存在的問題。 關鍵詞：農(nóng)民工；社會福利；問題；對策 一、農(nóng)民工社會保障存在的問題 農(nóng)民工是我國經(jīng)濟建設的重要力量，其社會保障狀況不僅關系到我國社會保障制度的公平性，還是影響其外出務工行為的重要因素。而從近年來農(nóng)民工參加社會保險的狀況來看，雖然20xx20xx年農(nóng)民工社會保險參保率總體上有所上升，但其社會保險參保率仍然普遍較低，與城市職工的參保狀況差距顯著。在社會保險方面，其被保障對象為城鎮(zhèn)的勞動者，雖然農(nóng)民工也是城鎮(zhèn)勞動者的重要組成部分，由于沒有城鎮(zhèn)戶口，所以很難被城鎮(zhèn)的社會保險制度所覆蓋。如在不簽訂勞動合同的條件下為雇主或用人單位工作。受教育程度低是農(nóng)民工群體的重要特征之一，而這又造成了農(nóng)民工對社會保障的相關法律及制度的認識不足。雖然自《工傷保險條例》出臺后，在工傷保險的參保條件上，開始以事實勞動關系為依據(jù)，但在實際操作過程中，由于勞動合同的缺乏，也使相關部門對這種事實勞動關系很難確認，所在在政策落實時也存在難度。第四，不斷完善農(nóng)村居民社會保障制度，確保農(nóng)民工與農(nóng)村居民社會保障制度的轉移銜接。的工作，而教育是增加人力資本、提升競爭力的最佳途徑。參與的企業(yè)和培訓教育機構簽訂協(xié)議，優(yōu)先錄用參加培訓的農(nóng)民工。助人自助是社會工作的核心價值，即幫助服務對象提升其潛能，使其能夠有能力走出困境適應社會生活。由管理戶籍人口轉變到同時管理常住人口及流動人口，由管制、排斥、防范農(nóng)民工轉變到公平地為其提供各種公共服務。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1