方騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司薪酬管理制度(更新版)
【正文】 事假（天） 元 婚假（天） 曠工（天） 元 其它 某員工 2 20 1 10 1 23 1 46 0 0 0 0 考勤員簽字：某某某 某員工 11 月份最終工資 =600+800+80020102346=2101元 病假扣除＝（ 600＋ 800）247。 總經(jīng)理 研發(fā)部 財(cái)務(wù)部 行政部 銷(xiāo)售總監(jiān) 銷(xiāo)售部 技術(shù)支持部 商 務(wù) 部 銷(xiāo)售人員 在完成月基本銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上，享有一定比例的提成獎(jiǎng)勵(lì)，并同時(shí)享有公司效益獎(jiǎng)金。 公司將組成薪酬評(píng)審小組，匯集每位員工的情況，包括“學(xué)歷”“工作經(jīng)驗(yàn)”“工作能力”“綜合資歷”“業(yè)績(jī)”“對(duì)公司的忠誠(chéng)度”“入司時(shí)間”等，對(duì)員工當(dāng)年的薪酬做出最終裁定。 . 適用范圍 適用于 南京方騰科技有限 公司所有員工 . 內(nèi)容 . 薪級(jí)確定 3 新雇傭的員工 ，在面試復(fù)試過(guò)程中， 公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí) ，并在試用期協(xié)議中注明 。 2. 基本工資主要的考核標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)歷，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件 1； 3. 崗位工資具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件 2，崗位工資分為 不同等級(jí)，即相同崗位的員工，崗位工資有可能不同。 6. 員工缺勤、曠工期間的工資計(jì)算依照本公司制定的《員工考勤規(guī)定》。 30＝ 46 . 獎(jiǎng)勵(lì)措施 (詳見(jiàn)公司獎(jiǎng)懲制度 ) . 每月最佳員工獎(jiǎng) 1名，獎(jiǎng)勵(lì) 200元 每月 10日公布評(píng)選結(jié)果 . 年度最佳員工獎(jiǎng) 1名，獎(jiǎng)勵(lì) 1000元 每年 1月 10日公 布評(píng)選結(jié)果 . 年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 2名，獎(jiǎng)勵(lì) 500元 每年 1月 10日公布評(píng)選結(jié)果 20xx429修改 行政部
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