【正文】 下班時間、合理的下班路線發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能認定為工傷。不算。用人單位長期外派到外地工作的職工發(fā)生事故傷害的，其工傷認定應(yīng)不適用“因工外出期間”的規(guī)定。淡~然—上海鼠標(biāo)手病？蘭泉—武漢手吋病是使用電腦過多，導(dǎo)致手臂僵硬、晃動，也就是鼠標(biāo)手病的嚴重表現(xiàn) 案例四這是由于甲所患手吋病目前尚未列入職業(yè)病目錄，因而不能認定為職業(yè)病。xianer成都第一個要是的話那那么用電腦患頸椎病的都算職業(yè)病了搖曳的葵鄭州忽然想到二、關(guān)鍵看當(dāng)事人是否堅持，有的時候堅持的結(jié)果就是認定為工傷。周六自愿加班但是被卡車的燈刺眼球賽是單位組織的活動，而登山雖然是單位組織的，但登山過程中的風(fēng)險未知，工傷保險條例不可能全面含蓋。由于該活動是增加職工凝聚力的拓展活動之一，后被認定為工傷。劍客昆山 解答：本案甲雖然在工作時間、工作場所死亡，其死亡原因也與工作有一定的關(guān)系，但甲死亡的直接原因在于賭吃冰棒與工作無關(guān)，因而不能認定為工傷。菡萏上海我也覺得不算工傷，不是因為工作原因而造成的 （一） 受傷職工雖不存在不認定為工傷或者視同工傷的情形，但也不符合認定為工傷、視同工傷規(guī)定情形的，不認定為工傷或視同工傷；而第二、三類行業(yè)由于風(fēng)險相對較大，費率實行浮動，用人單位在確定繳費費率后，社保機構(gòu)將根據(jù)用人單位工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度等因素在繳費費率的基礎(chǔ)上上下浮動20%或50%。 工傷保險主要特點為強制性（用人單位必須為職工繳納工傷保險），普遍性（適用于用人單位全體職工）。但公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團體現(xiàn)階段仍按原規(guī)定執(zhí)行，未納入工傷保險的范圍。 根據(jù)不同企業(yè)工傷風(fēng)險程度將用人單位分為三類：第一類風(fēng)險較小的行業(yè)，如銀行業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)；第二類中等風(fēng)險行業(yè)，如制造業(yè)、運輸業(yè)；第三類風(fēng)險較大的行業(yè)，如石油加工、煤炭開采。 工傷保險條例規(guī)定了認定為工傷、視同工傷、不認定為工傷多個情形，下面結(jié)合案例分別進行講解： 案例一：員工甲和乙是同學(xué)，到公司又是一個班組，在工作中經(jīng)常搞比賽，并約定了輸?shù)囊环綉土P條件。 另外職工在用人單位組織或者安排的政治思想教育、學(xué)習(xí)考察、工作交流及文體比賽等活動中受到事故傷害的，應(yīng)為工作上的延續(xù)，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。那如果吃午飯撐死，也不算工傷了？蘭泉—武漢湖北省有個規(guī)定如果職工在單位吃飯時集體中毒是按工傷進行處理，這也是1951年社保條例規(guī)定的延續(xù)。水止境明南京旅游和登山都是娛樂活動，應(yīng)該不算吧蘭泉—武漢旅游過程中出車禍算工傷（注：當(dāng)然不是以組織旅游的情況申報），但在旅游過程中出現(xiàn)傷亡不算工傷。某個部門組織的活動還算呢？算自行組織的吧蘭泉—武漢如果是單位某部門組織的文體活動中受傷，也視為公司的行為，認定為工傷。應(yīng)該算工傷要是早上6點下班這個算工傷嗎？蘭泉—武漢只能對他的遭遇感到同情，認定工傷必須要有交通事故責(zé)任認定書為前提。周六自愿加班（事后注：不排除是違反了治安管理規(guī)定）stone西安社報部門認定工傷，聽說有這樣的原則，買了保險的從嚴把握，因為社保掏錢。MARK上海職業(yè)病目錄中有一種“局部振動病”，不知道案例中的手病算是這種哇！蘭泉—武漢“局部振動病”主要是在工作中抓有震動功能的設(shè)備而產(chǎn)生的疾病。　如果用人單位不提供或者不如實提供診斷所需資料的，職業(yè)病診斷與鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人提供的自述材料、相關(guān)人員證明材料，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)或取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)提供的有關(guān)材料，按規(guī)定作出診斷或鑒定結(jié)論。 解答：在工傷認定中對職業(yè)病的認定與一般工傷有較大不同。 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；最多是工傷補償MARK上海地震屬于自然災(zāi)害，不屬于事故范疇。乙被自行車撞傷是否為工傷認定確認的交通事故？職工在上下班途中從事了其他活動，該活動是職工日常工作生活中必須的、合理的要求，且在合理時問內(nèi)未改變以“上下班”為目的的合理路線，應(yīng)當(dāng)認定為“上下班途中”。在肇事者逃逸的情況下，乙在本次交通事故中沒有責(zé)任，應(yīng)認定為工傷。愚芋唐山案例八中沒有《交通責(zé)任認定書》也可以認定工傷嗎，但實際我們申報過，社保機構(gòu)不認可蘭泉—武漢案例八肯定要有交通事故責(zé)任認定書為前提，如果員工不主動報案，估計不會認定為工傷。算交通事故嗎？（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 解答：郭師傅突發(fā)疾病是在工作任務(wù)完成后換工作服過程中，由于不在工作崗位將不會認定為工傷。福氣老高福州工作崗位不等同于工作場所，那員工離開辦公桌算不算蘭泉—武漢每個人均有自己特定的工作崗位，工作場所可能不是界定工作崗位的條件，但工作條件的界定是基于每個崗位的不同而有所變化。 案例十一：小張在回家的路上突然看見一居民家失火，連忙去救火，結(jié)果在救火結(jié)束后發(fā)現(xiàn)這家是剛認識的女朋友家，后經(jīng)診斷小張在救火過程中被燒傷。在現(xiàn)實中自家失火救火的同時，也避免了鄰居財產(chǎn)受到侵害。有點讓我猶豫福氣老高福州不屬于故意犯罪熳煊沈陽保安先動手熳煊沈陽如果小偷先動手并持有道具等 參照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規(guī)定，含量大于（等于）80毫克/毫升的行為屬于醉酒駕車。倒塌而不是 該情形要注意的是對于認定職工自殘或自殺必須要有有關(guān)部門的證明、員工自己的情況說明，否則用人單位提出異議后將對自殘、自殺的原因承擔(dān)舉證責(zé)任。對公司保安、主管的行為給小錢造成的損害，其家屬可另行起訴予以追究。作者聲明：本文未經(jīng)本人書面許可，不得以任何形式的刊登、轉(zhuǎn)載，否則追究版權(quán)責(zé)