人力資源部員工關系專員崗位描述(更新版)
【正文】 體健康工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班電腦正常六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)相關規(guī)定辦理員工勞動、聘用合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù)，管理各類合同并按規(guī)定辦理年檢。衡量標準可以是數(shù)量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。）《部門職責》
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