【正文】 專人管理，易燃、易爆等危險場所，嚴禁吸煙和明火作業(yè)。車間內不準騎自行車。 工作前，檢查設備和工作場，排除故障和隱患，保證安全防護，信號保險裝置齊全，靈敏可靠。 堆裝方法合理，高度合適，最高不超過 米，防止倒樁。 搬運工管理制度 搬運組主要負責本公司進出物資的裝卸、搬運工作及臨時作業(yè)。 (7)壓力管道的閥門及監(jiān)控裝置失靈，危及安全運行。 1對生產流程的重要部位的壓力管道、穿越公路、橋梁、鐵路、河流、居民點的壓力管道、輸送易然、易爆、有毒和腐蝕性介質的壓力管道、工作條件苛刻的管道、存在交變載荷的管道應重點進行維護和檢查。 停用的壓力管道應排除內部介質，并進行置換、清洗和干燥，必要時作惰性氣體保護。 五、壓力管道的日常維護保養(yǎng)制度 壓力管道的日常維護保養(yǎng)是保證和延長使用壽命的重要基礎，壓力管道的操作人員必須認真做好壓力管道的日常維護保養(yǎng)工作。 靜電跨接、靜電接地、抗腐蝕陰極保護裝置是否完好。 各項工藝操作指標參數、運行情況、系統(tǒng)平衡情況。 參與壓力管道事故分析。 員工必須先請假后休息，特殊情況除外，曠工一天（ 8 小時）扣考核款 50元。 工作時間各車間生產情況及崗位工作情況，結合公司的經營狀況而定，具體工作時間另行告知。 對氣體進、入庫必須要抽驗壓力，達到符合規(guī)定的指數，空瓶、滿瓶分開存放。 認真做好相關技術報告資料日報表等工作，如實反映產品質量，有利公司對產品質量和車間的掛鉤考核。 1管理好本車間的流動車輛和運輸工具。 愛護設備，非該設備操作人員，嚴禁擅自動用，保持設備完好和整潔。 參與由于產品出現質量問題引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理，組織調查，協(xié)調各種質量糾紛，會同相關部門提出處理意見。 完善各項產品標準的設立與修訂，包括樣品制作、新產品開發(fā)。 做好用料管理和倉庫管理的考核，生產異常的追蹤、改善。 第二十六條 為了維 護企業(yè)商標專用權，打擊假冒、仿冒企業(yè)商標的各種侵權行為，在企業(yè)內部設立打假辦公室，對舉報有功的單位和個人經查證屬實的，進行保護和獎勵。 第十九條 商標的所有資料，作為長期存檔管理，以備后查。 第十二條 本企業(yè)注冊商標，在商標注冊核定使用的商品，包裝、裝潢、使用說明書、廣告、宣傳品等上均可使用商標字樣和標志。 第七條 企業(yè)申請注冊的商標圖案，必須由公司商標管理領導小組討論通過。 商標管理制度 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范本企業(yè)商標的注冊申請、印制使用、檔案管理等各項工作，有效保護本企業(yè)商標的合法權益，維護廣大消費者的利益，根據國家《商標法》和國家《商標法實施細則》的規(guī)定，結合本公司實際，特制訂本制度。 三十六、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關部門應認真檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯。 二十九、在處理糾紛時，應加強聯系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。 二十四、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免責任的以外，均應承擔相應的責任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。 合同的變更、解除 十八、在合同履行過程中，碰到困難的，首先應盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。 十四、根據法律規(guī)定或實際需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。 十二、合同原則上由部門負責人具體經辦，擬訂初稿后必須經分管副總經理審閱后按合同審批權限審批。 八、合同對各方當事人權利、義務的規(guī)定必須明確、 具體，文字表達要清楚、準確。各級領導干部、法人委托人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。 認真核對裝箱資料，有疑問必須與客人溝通清楚。 三、訂單 清楚了解客人訂單所要求的內容，核準價格、交貨期后簽字回傳，并電話確認客人是否收到回傳件。 按照經濟核算原則，定期檢查、分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好公司參謀。 本部遵守各項經濟法律、法規(guī)，加強資金的籌措、管理、運用，努力促進公司業(yè)務的發(fā)展壯大。 做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。 經常性與生產、銷售溝通，了解原材料供應情況。 采 購 部 職 責 在公司領導下根據生產計劃提出物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成，努力提高自身采購業(yè)務水平。 銷售計劃的制定、修正、執(zhí)行。 綜合管理部職責 一、 行政管理 各項制度的建立、推行、修訂及其考核。 應當培養(yǎng)和陶冶良好的個人行為，同事之間應互相幫助，各部門領導應積極作好督導工作和管理工作。 第一章 公司管理制度 一、 行政辦公規(guī)章制度 二、 綜合管理部職責 三、 采購部職責 四、 駕駛員崗位職責 五、 財務管理制度 六、 業(yè)務員崗位制度 七、 合同管理制度 八、 商標管理制度 行政辦公規(guī)章制度 保持辦公室清潔衛(wèi)生，每天清掃，辦公桌上應保持整潔并保持辦公室安靜。． 在代表公司參加正式社交活動時，要注意衣著、舉止、言辭、禮節(jié)等，要樹立良好個人形象和企業(yè)形象。 1 要以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的工作，自覺維護公司利益，遵守社會公德與職業(yè)道德。 訂單（含樣品）供、產、銷進度的協(xié)調與控制。 收款，帳款異常的處理。 填寫有關采購表格，以供客戶年度分析和客戶總結評估。 車輛用畢后，停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。 財務管理制度 本制度由財務部送公司管理層核準、公布后實施。 厲行節(jié)約，合理使用資金，積極為經營管理服務，促進公司 取得較好的經濟效益。 樣品發(fā)出后立即通知客人查收，并接收、分析客人的反饋意見。裝箱前中后拍照存檔。 二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內容，搞好合同管理，對于公司經濟活動的開展和經濟利益的取得，都有積極的意義。 七、合同除即時清結者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本。 標的超過公司資產 1/3 以上的合同由董事會審批。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預計取得的 經濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經濟損失。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。但特殊情況經雙方一致同意的例外。 因對方責任引起的糾紛，應堅持 原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。 三十五、對方當事人逾期不履行已經發(fā)生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行。具體如下： 建立合同檔案； 建立合同管理臺賬； 填寫 “ 合同情況月報表 ” 。 第二章 商標的注冊申請 第六條 本企業(yè)進行商標注冊申請，必須遵守國家的規(guī)定，并按照公布的商品分類進行申請。 第三章 商標使用、印制與核銷 第十一條 使用的商標必須是注冊商標，未經注冊的商標不準使用。 第四章 商標的檔案管理 第十八條 企業(yè)商標從注冊申請開始所發(fā)生的一切活動，包括申請資料、注冊證以及印刷、制作、宣傳、廣告使用，以及著名商標、馳名商標申請等過程進行建檔管理。 第二十五條 企業(yè)商標專用權受到其他任何單位或個人侵犯時，根據國家《商標法》和《商標法實施細則》有關規(guī)定，向工商行政管理機關控告或直接向人民法院起訴。 做好生產設備、模具、工具維修和保養(yǎng)， 辦理 好設備外修業(yè)務，確保設備正常運轉。 技 術 品 管 部 職 責 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度 ，認真履行其本職工作。 配合熟讀苦于，抓好全員質量教育工作，定期組織質栓員、車間管理人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量培訓，加強對質量管理人員的考核力度。 健全本車間以內的班組長各項管理制度，以點帶面，提升嚴格的執(zhí)行力。 l0、發(fā)現事故及苗頭，及時向上級主管部門匯報，力求盡快解決，否則后果自負。 從原料到成品各工序問，質檢員之間要互相溝通，發(fā)現問題要富有聯想，把問題消滅在源頭，并報告技術 品管部備案。 根據物料的特性、標記 (規(guī)格 )、環(huán)境等進行全方位布局，合理擺放。 考 勤 管 理 制 度 為加強公司員工考勤管理，特制定本制度。一天以上者，由生產部批簽后交至門衛(wèi)生效，否則按曠工論處。 組織有關操作人員的安全技術教育和培訓工作。巡回檢查的項目應包括。 安全閥、壓力表、爆破片等安全保護裝置的運行、完好狀態(tài)。 停用時的封存和保養(yǎng)方法。 靜電跨接、接地裝置要保持良好完整，發(fā)現損壞及時修復。 1配合壓力管道檢驗人員對管道進行定期檢驗。 (6)發(fā)生火災事故且直接威脅正常安全運行。 操作者有權不服從違章指揮，確保人生、設備、產品安全。 依據物資特性，合理堆放、裝柜，單位容積內盡量多堆、多裝。電氣、壓力容器、電氣焊等特種作業(yè)人員均應經專業(yè)培訓和考試合格，持證上崗。 公司內行人要走指定通道，注意各種警示，嚴禁閑雜人員進入危險區(qū)。 1 高空作業(yè)必須扎好安全帶，戴好安全帽，不得穿硬底鞋，嚴禁投擲工具、材料等物件。建立系統(tǒng)化的安全教育檔案，實施新工人三級安全教育制度，全員定期教育培訓考核。 新入廠職工報到后，由人事勞資處負責組織，質量安全環(huán)保處負責教育，其教育內容： （ 1） 國家有關安全生產法令、法規(guī)和規(guī)定。 （ 4） 以往的事故教訓。新聘任的公司領導，由質量安全環(huán)保處進行一次重點安全教育。 嚴禁空手接觸化學物品，有皮膚接觸時快速用清水沖洗。 節(jié)日前對保衛(wèi)、安全、消防、生產準備、備用設備等進行檢查。 安全隱患排查，必須在全公司范圍內進行。 整改后整改部門負責人必須簽字。 （ 2） 事故發(fā)生的簡要經過，傷亡人數和直接經濟損失的初步估計。 事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意斤時間的，故意破壞現場的，拒絕提供與事故有關情況、資料的以及提供偽證的，由上級主管部門按規(guī)定給予行政處分，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。做好與當地公安機關的橫向聯系，搞好社會治安綜合治理工作。 二、設備科安全生產責任制 凡購置的各種機電設備必須執(zhí)行國家、市有關規(guī)定，必須有產品或的資料，嚴格審查其產品合格證明材料，必要時做抽樣試驗，回收后必須檢修。 一、 適用范圍 本預案適用本公司生產車間以及其它部位生產過程中出現的重大傷亡或重大經濟損失的重大事故處理。 打開主汽閥，使鍋爐逐漸排汽降壓。 設備在開機前應檢查好防護裝置、移動電纜、模具、模架是否完好，發(fā)現問題及時修理或報告相關人員。 鉆床不能隨便亂拖拉，以防失重倒地，發(fā)生危險。 安 全 生 產 操 作 規(guī) 程 二、縫紉 員工進入上崗前必須接受培訓。裁剪時左手戴好金屬手套。對車間內的消防設施保持完好暢通。 清理塑粉，干凈到位，嚴禁敲打設備、噴槍。 1員工吸煙必須在公司規(guī)定的區(qū)域內進行，否則處罰每次 5 分。 車間內不得亂拉亂接電線、插座。對車間的消防設施保持完好、暢通，嚴禁酒后上班。 產品按要求堆放整齊，保質保量入庫。 1發(fā)現打架者，按廠規(guī)廠紀處罰 20 分，情節(jié)嚴重者開除出廠或移交公安部門處理，同時按《員工手冊》第二章第六節(jié)“嚴重違紀”條款執(zhí)行。 隨時掌握各分支線的用電負荷等情況。 不要使用明火檢查燃油油位、電解液或冷卻水及泄漏。 1停車在平地上，應拉上手制動。 積極完成公司領導及上級交辦的工作任務。 各科室、車間內嚴禁合作明火，嚴禁吸煙。 重要場所，比如機房、資料室，滅火器等安全應急設備要取用方便，消防器材要放在明顯和便于取用的位置，要經常檢查保證其有效可靠，嚴禁將消防器材移作它用。 外 來 人 員 管 理 制 度 為了規(guī)范外來務工人員的管理，確保社會治安穩(wěn)定和公司正常生產秩序，特制定本制度： 招聘外來務工人員時，必須出示身份證，并登記上冊。 倉庫配備必要的消防器材，按月檢查是否完好。 在車間內電焊、氬焊，嚴格按操作規(guī)程操作，注意防火，落實好防范措施。 1下班后，班組長負責切斷本班組所有電器電源，關好燈、關好門。離廠時辦好離廠手續(xù)或檢查手續(xù)，才可放行