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某企業(yè)中層管理崗位能力素質(zhì)模型(更新版)

2024-12-20 08:55上一頁面

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【正文】 13 月份申請專利 106 件、專利授權數(shù) 179 件,其中發(fā)明專利授權 3 件、國際發(fā)明授權 1 件(徐薯食用薯葉);同時,申報省國際合作項目 1 項;有 10 家企業(yè)可以拿到科技創(chuàng)新劵補助資金共 38 萬元, 4 家企業(yè)成為省級知識產(chǎn)權貫標企業(yè)。至 3 月 10 日全區(qū)完成水產(chǎn)品產(chǎn)量 萬噸,同去年基本持平。預計今年 1 季度,全區(qū)新增設施農(nóng)業(yè)面積 1050 多畝,完成省市委下達的全年目標任務的 21%。 三是加大安置房建設力度。堅持施工過程的 “標準化、規(guī)范化、工藝化 ”,高起點、高定位的努力把每個工程、每個項目都建設成為精品工程、樣板工程、優(yōu)質(zhì)工程。其中大泉幸福家園東區(qū)、大吳桃園小區(qū)、中信西小區(qū)、泉城花都 A 多層、泉城花都 B 東區(qū)、泉城花都 C 東區(qū)多層、公園東、五號井 A、 B、 C 均已 完成上房工作。工商聯(lián)不是企業(yè)的上級主管,又要對企業(yè)起到引導、教育的作用,這明顯加大了工商聯(lián)工作的難度。因此,首先要強化非公經(jīng)濟代表人士把握全局、統(tǒng)籌兼顧的素質(zhì)和深入實際、發(fā)現(xiàn)問題的素質(zhì)。全面完善了黨支部各項工作職責,建立健全黨支部統(tǒng)一指導,黨支部書記負總責,相關責任人具體落實的工作機制,強化指導力度,責任目標和督促檢查工作,狠抓工作目標、 制度、責任、實效的落實,形成一級抓一級,層層抓落實的黨建工作格局,為環(huán)保局黨支部開展黨建工作提供有力保障。 內(nèi)部資料 注意保密 22 深入開展 “百千萬黨員干部素質(zhì)提升行動 ”活動。 商議確定 2020 年包村工作主要任務: 解決歷史遺留問題,將村內(nèi)賬外地、集中土地收回重新丈量,重新承包村民。 第一季度里,新增會員企業(yè) 2 家(天宏通訊商店、鑫大眾汽車修配中心),壯大了會員力量,教育引導會員企業(yè)安置就業(yè) 98 人次,號召鼓勵非公經(jīng)濟人士幫扶貧困人員 10 人,超完成年初制定的工作任務。會談中,會員針對當前形勢、企業(yè)發(fā)展的困難、希望工商聯(lián)幫助協(xié)調(diào)解決的問題等方面,展開了熱烈討論。此外,我們還將根據(jù)用工企業(yè)需求,深化開展各類就業(yè)服務活動,著力提高服務用工企業(yè)的針對性和實效性,提高服務質(zhì)量和工作效率,真正做到想企業(yè)所想,急企業(yè)所急,破解企業(yè) “招工難 ”問題。積極優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的體制機制環(huán)境,打造良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。繼續(xù)完善清繳欠稅管理制度,落實欠稅管理責任,不斷加大清欠力度。采取債務重組、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、關閉破產(chǎn)等多種措施加快處置。優(yōu)化土地資源配置,科學 有效供地,積極向上爭取土地指標,加快完成房屋征收工作,保障項目用地需求,并堅決清理閑置土地,盤活存量用地。 二是強化投資預測預警及分析。 三是從我縣當前的可用財力及資金情況看,償還債務壓力較大。 二是工業(yè)經(jīng)濟增長后勁不足。目前,全縣在建的 xx 個億元以上產(chǎn)業(yè)項目中,有xx 個項目未入庫,占全部項目的 xx%。 三是項目產(chǎn)業(yè)分布不均衡。 二、存在的突出問 題及原因 一是儲備重大項目太少。 愿意承擔新做法可能帶來的風險 內(nèi)部資料 注意保密 11 上文已完。 關鍵行為: ? 尊重、理解別人的觀點并珍視所有團隊成員的貢獻 ? 關心他人并愿意幫助同事解決問題和困難 ? 主動與他人分享工作進展或成果 ? 以合作態(tài)度處理人際之間的矛盾 , 將整體利益置于個人利益之上 ? 跨越各種組織邊界 ,不斷致力于發(fā)展和培養(yǎng)重要的工作關系 低效的行為表現(xiàn) 高效的行為表現(xiàn) ? 沒有意識到,也不尊重個體差異 ? 總是挑別人的毛病而不是承認別人的貢獻和優(yōu)點 ? 不愿 或很難與他人建立有益的工作關系 ? 不主動幫助他人解決問題或困難 ? 不愿意與他人分享工作經(jīng)驗與成果 ? 主動、努力地與同事建立良好的工作關系 ? 主動給予其它部門、其它團隊成員以支持配合 ? 積極地以合作方式解決矛盾,在觀點不一致時能尊重對方 ,求同存異 ? 能夠和不同文化背景、經(jīng)歷與個性特征的人共事 內(nèi)部資料 注意保密 8 ? 只關注自身的利益,難以建立合作關系或使合作順利推進 ? 在人與人之間制造障礙 ? 對他人或客戶的意見與批評并不重視 ? 拉幫結派,搞政治斗爭 ? 友好地對待他人,真誠地評價和肯定他人的工作 ? 不斷擴大關系網(wǎng),致力于發(fā)展和培養(yǎng)重要的工作關系和提高公司的 知名度與影響力 9. 團隊管理 定義: 能根據(jù)團隊的整體目標,為團隊成員制定職責與目標,在工作中對他們進 行激勵與輔導,不斷提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 關鍵行為: ? 系統(tǒng)收集對解決問題最有用的材料和信息 ? 能夠 全面分析問題的各個方面及其 重要細節(jié);善于從不同角度來分析問題 ? 能透過表象理解和判斷隱含的事件和信息 ? 在情況不明或信息不全下及時做出有效判斷 ? 能充分考慮有利因素、不利因素、時效性以及各種資源 ,對多種解決方案進行比較和評估 , 選擇一個最合適的解決方案 低效的行為表現(xiàn) 高效的行為表現(xiàn) ? 對面臨的問題比較茫然,不知道從何入手收集相關信息或只是隨意收集 ? 依靠單一的信息來源,疏于擴大信息源 ? 分析問題時過于粗略或者過于糾纏細節(jié) ? 分析問題只停留在表面現(xiàn)象上,不能看到各種? 面對不同的問題,很快知道從哪些地方、通過哪些途徑、運用哪些方式收集哪些信息以幫助判斷 ? 能平衡 充分收集 信息提高判斷準確性和 及時 做出判斷之間的矛盾 ? 能從多個角度、全面客觀地分析問題,能充分考慮各利益相4 內(nèi)部資料 注意保密 4 事物或現(xiàn)象之間的聯(lián)系以及背后的根本原因 ? 在情況不明時,要么舉棋不定、優(yōu)柔寡斷 ,要么想當然的草率決定 ? 做決定時受到個人的偏見、情緒的影響 ? 常提出不夠全面,缺乏可操作性的方案 關方的內(nèi)在聯(lián)系和利害關系 ? 能夠透過表面現(xiàn)象理解問題,能看到問題不明朗的一面 ? 能迅速分析整理來自各方的、混亂的甚至是相互矛盾的信息并找到關鍵點,做出有效判斷 ? 能將復雜的問題進行分解,并轉(zhuǎn)換成簡單的、可操作的解決方案 ? 在情況 不明或信息不全的情況下也能做出有效判斷 3. 計劃執(zhí)行 定義: 根據(jù)目標與任務要求,制定切實可行的行動計劃,有效地協(xié)調(diào)與運用各種資源,確保計劃的順利執(zhí)行與目標的實現(xiàn)。 關鍵行為: ? 理解公司的業(yè)務特點和關 鍵成功要素 ? 對本行業(yè)市場、競爭對手以及政策法規(guī)有充分的了解和把握 ? 能夠敏銳地預見未來的結果和發(fā)展方向 ? 當面對長短期利益沖突時,尋求能夠平衡企業(yè)整體利益的結果和戰(zhàn)略 ? 對全局與局部間的關系有明確的認識,能分清輕重緩急 低效的行為表現(xiàn) 高效的行為表現(xiàn) ? 不能很好理解公司的優(yōu)勢與弱勢、面臨的機遇與挑戰(zhàn) ? 不能對本行業(yè)或本領域的發(fā)展方向做出準確判斷 ? 不能及時掌握競爭對手的發(fā)展動態(tài) ? 不能根據(jù)公司的發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標,提出有效建議 ? 只關注短期目標的實現(xiàn),而忽略或損害長遠的發(fā)展 ? 不能將所做的工作放在公司的戰(zhàn)略層面上考慮 ? 有 比較全面的知識和寬廣的視野 ? 表現(xiàn)出對公司強勢,弱勢,機遇以及威脅清晰的理解 ? 能根據(jù)公司的業(yè)務特點與核心能力思考公司的發(fā)展戰(zhàn)略 ? 能夠及時準確地掌握并預測行業(yè)的趨勢與競爭對手的動向 ? 善于平衡長短期的目標與利益 ? 能及時準確地抓住有利于公司發(fā)展的戰(zhàn)略性機會,并制定相應的策略 ? 能兼顧全司與局部的利益,也能分清孰輕孰重 2. 分析判斷 定義: 收集與分析相關信息,提出多個備選行動或措施,并運用知識與經(jīng)驗從中找出符合當前狀況的最佳解決方案。 ? 積極傾聽,善于從對方的角度理解溝通的內(nèi)容,能“聆聽”弦外之音 ? 能采取書面、口頭或 PPT 演示方式,針對不同的對象準確地表達信息 ? 明確提出觀點,并簡明扼要 、 思路清晰、邏輯縝密地組織論據(jù),言語富有感召力 ? 對關鍵和敏感的信息及時和有策略地與相關人員進行溝通以避免謠言 ? 能鼓勵他人分享有益的觀點和想法以及不同意見 ? 面對相反意見時能夠靈活變通以達成共識 ? 善于運用非正式組織渠道進行溝通 ? 能游說 關鍵人物和商業(yè)伙伴接受自己的觀點 并提供支持 8. 合作精神 定義: 愿意與他人分享知識、信息、資源、責任以及成就,能通過各種方法與別人建立相互信任的合作關系。 ? 工作再忙,也要擠出時間來提高自己的技術和管理能力 ? 善于從成功與失敗中總結經(jīng)驗和教訓,力求使工作做得更好 ? 不斷改進工作流程,提高工作效率,降低業(yè)務成本 ? 能比較客觀地知道自己的優(yōu)點和缺點 ? 主動聽取他人的意見并適當改變自己的看法和改進自己的行為 ? 能堅持自己的觀點,又有一定的靈活性,面對新的信息愿意調(diào)整自己的觀點 ? 鼓勵和重視員工的新思想、新觀點和新方法 。其中,工業(yè) x 個,農(nóng)業(yè) x 個,服務業(yè) x 個。 10 億元以上大項目沒有實現(xiàn)開工。由于施工許可、土地、環(huán)評等相關手續(xù)辦理滯后,致使項目未能及時入庫,造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際投 資額不同步。同時,融資難依然是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。 二是按照省財政廳進一步做實財政收入的要求,嚴格收入管理,依法征收,提高財 政收入質(zhì)量,成為我縣收入總量大幅下滑的重要影響因素。通過以上辦法,力爭為我縣儲備一批大項目、好項目、各產(chǎn)業(yè)龍頭項目。 四是加強要素保障供給。 二是對于僵尸企業(yè)進行分類處置、因企施策。 二是強化稅務稽查,加大清欠力度。 ,擴 充市場主體和就業(yè)范圍,激發(fā)市場活力 一是全面做好結合新型城鎮(zhèn)化開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等工作。我們將結合勞動者的特點和就業(yè)需求,組織開展相應的職業(yè)培訓,積極向企業(yè)推薦,幫助其盡快實現(xiàn)就內(nèi)部資料 注意保密 19 業(yè)再就業(yè),解決勞動者 “就業(yè)難 ”問題。 內(nèi)部資料 注意保密 20 3 月初,工商聯(lián)組織會員代表,舉辦 “企業(yè)面臨問題及解決辦法 ”座談會。 企業(yè)之行活動仍將貫穿 2020 年始終,目前,已 走訪 2 家企業(yè)(偉偉化妝品公司、東風大藥房),深入經(jīng)營一線,了解企業(yè)需求,實地解決企業(yè)困難。預計 2020 年底幫助趙成奎、李慶祥、謝海生、張彥峰四人脫貧。深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神,提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)和分析解決問題的能力。 全面落實黨建工作責任制。經(jīng)常深入實際,在大量日常、紛繁、瑣碎的事務中發(fā)現(xiàn)問題,才能夠提出有份量的議案、提案、發(fā)言、報告,為黨和政府的決策提供參考。為政府服務就要了解政府,只有符合這個大方向,才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。各安置房項目自全面開工建設以來,在各方努力下正在有序的全力向前推進,至 2020 年 3 月底,全區(qū)安置房建設進展順利,安置房工程已完成工程建設整體總量的 85%。 二、下一步工作措施 一是加快城建重點工程建設。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,幫助支持房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。 二、設施蔬菜等園藝作物效益顯著 全區(qū)園藝作物生產(chǎn)基本平穩(wěn)。今年以來,水產(chǎn)品價格略有上升,據(jù)調(diào)查, 2 月份常規(guī)魚類價格與去年同期相比價格增加 15%左右,其中鯉魚塘口價為 13 元 /公斤;鯽魚為 15 元 /公斤;黃顙魚 26 元 /公斤。 知識產(chǎn)權工作仍保持全市領先。今年已申報省級科技計劃項目 9 項,涉及工業(yè)、社發(fā)、平臺建設等方面,還有 7 個項目正在組織中。主動和高校院所溝通,結交高層次人才、尋求新成果、好項目。今年我區(qū)要順利通過省知識產(chǎn)權戰(zhàn)略示范區(qū)驗收,工業(yè)園區(qū)順利通過知識產(chǎn)權示范點驗收,新增企業(yè)專利申請超過 650 件,尤其是發(fā)明專利授權要達到 20 件以上,查處知識產(chǎn)權侵權案件 30 件。在此,我代表縣委xx 向縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨委的成立表示熱烈的祝賀。 X 年以來,我縣就探索理順縣直機關黨建工作體制,縣委組織部和縣直機關工委做了大量前期調(diào)研準備工作。但是,管理理念有了變化,突出了系統(tǒng)整合和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),避免了 “齊抓共管、沒人真管 ”、 “齊抓共管、各自分管 ”的情況發(fā)生,更有利于充分調(diào)動各成員單位積極性,整合各部門資源,形成齊抓共管的工作格局。 二是 加強機關黨建理論和重大現(xiàn)實問題的研究。一是 要建立健全黨的工作請示匯報制度。 (三)抓好各下屬黨組織領導班子思想政治建設,參與對黨員領導干部民主生活會和黨組學習的督促檢查和指導工作,了解和掌握情況,按規(guī)定報送情況報告 。同時,注重通過信息簡報和座談會等形式,通報中 心組學習情況,促進信息交流和經(jīng)驗推廣,以更好地指導面上的工作。對一些帶有苗頭性、傾向性、普遍性的重大問題,要及時提出應對建議。充分發(fā)揮系統(tǒng)黨委的組織優(yōu)勢、思想政治優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢和自身具有的綜合協(xié)調(diào) 優(yōu)勢,充分調(diào)動各種積極因素,形成整體合力,促進上級黨委交辦任務的完成。三是在 “指導 ”的工作中,注意適時向各部門黨組通報機關黨的建設的情況,以便取得他們的全力支持。 本人雖不是黨員,共產(chǎn)黨嚴明的紀律,始終以最廣大的人民群眾為根本 ,讓中國人有尊嚴的活著,國家民族屹立世界東方,非常欣賞。而且要自覺增強拒腐防變的責任感和緊迫感,始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口,樹好自已形象,為黨員干部隊伍增光添彩
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